吉林省農村信用社(簡稱吉林農信)始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構。2004年5月，作為深化改革的八家試點之一，吉林省農村信用社聯合社(簡稱吉林省聯社)正式成立，在省政府授權下，履行對全省農村信用社的管理、指導、協調和服務職能。全系統下轄52家法人機構，包括39家農村商業銀行和13家農村信用聯社，營業網點1,624個，員工2.6萬人。資產總額超過一萬億元，資產總額、存貸款余額均居全省銀行業金融機構首位，是省內網點數量最多、服務范圍最廣、支農力度最大的地方性金融機構。

金融科技部是吉林省聯社的一級部門，內設8個中心，現有員工220人，本科及以上學歷人員占比約96%。以“安全可控、服務高效、創新引領、合作共贏”為基本原則，致力于吉林農信信息科技規劃與落地、基礎設施建設與維護、信息系統開發與維護、信息科技風險防控等，經過多年創新發展，已經形成完備的項目管理、研發測試、運行維護、風險防控、信息安全、質量管理體系。

為進一步加強人才隊伍建設，推動業務快速發展，為戰略轉型提供強有力的人力支持和保障，吉林省聯社現公開招聘信息科技人才，工作地點在吉林省長春市。公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄;

4.具有較強的責任感和較好的職業操守，適應工作能力強;

5.具有較強的團隊協作精神、人際溝通能力、學習領悟能力，能承擔較大的工作壓力;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.無重大債務和民事糾紛;

8.符合吉林農信親屬回避的有關規定;

9.具有符合職位要求的工作能力。

(二)崗位職責和任職要求

具體崗位職責及任職要求見附件《吉林省農村信用社聯合社招聘崗位職責及任職要求》。

三、報名方式

掃描二維碼在線報名，不接收其他形式報名

四、招聘程序

掃碼報名→簡歷篩選→組織考試→面試復試→擬定人選→背景調查、體檢→簽署勞動合同(應屆生畢業前簽署三方就業協議)→試用期考核(試用期不合格解除勞動合同)→轉正。

五、薪資待遇

我單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。

六、注意事項

(一)每名應聘人員僅可申報1個崗位，不得兼報。

(二)應聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。

(三)請保證提交的聯系方式準確無誤、手機暢通，本次招聘有關事宜將通過應聘人員預留手機號碼通知，因聯系方式填報不準確導致的相關后果由應聘人員自負。未通過各招聘環節的人員，不再另行通知，敬請諒解。

(四)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消其錄用資格。如已錄用后發現提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發工資、獎金等。

(五)我單位對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，敬請廣大考生提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

報名咨詢電話：0431-89668075、0431-89668071。

附件：吉林省農村信用社聯合社招聘崗位職責及任職要求.xls

原標題：吉林省農村信用社聯合社招聘公告

文章來源：https://www.jlnls.com/#/levelTText