為進一步加強全鄉村級干部隊伍建設，提高村級干部隊伍素質，優化村干部隊伍結構，為基層建設及鄉村振興做好人才儲備，按照公平、公正、公開的原則面向社會公開招聘金盞鄉村級工作人員43名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
招聘崗位：村級工作人員。
招聘崗位要求：
1. 具有朝陽區戶籍，金盞鄉農業戶口優先，熟悉鄉域情況，有志于服務農村建設發展、有意愿從事農村工作的人員;
2. 男女不限，35周歲(1987年5月19日及以后出生)及以下，特別優秀報考者可適當放寬年齡，具體年齡參考《金盞鄉各村招聘工作人員崗位需求表》;
3. 大學專科及以上學歷，有一定文書寫作能力及電腦辦公軟件基礎;
4. 具備群眾溝通能力，身體健康，有上進心;
5. 遵紀守法，品德良好，誠實守信;
6. 擇優錄取，有農村基層相關工作經驗者優先。
7. 符合五好十不能選人標準。
二、管理方式
被錄用村級工作人員與報考崗位所在村簽署勞動合同，由各村負責日常管理。
三、工資待遇
1. 工資標準：以報考崗位所在村現行工資標準為準。
2.其他待遇：以各村實際情況為準。
四、招考計劃
附件：金盞鄉各村招聘工作人員崗位需求表
五、招聘程序
(一)報名
本次招考工作采取線上報名方式，報名時間為2023年5月19日至2023年5月26日，線上報名人員需將以下資料：
(1)金盞鄉村級工作人員招聘報名登記表;
(2)戶口簿首頁和本人頁掃描件一份;
(3)本人身份證原件正反面掃描件一份;
(4)學歷、學位證書掃描件，同時提供“學信網”學歷、學位查詢顯示信息頁;
(5)本人近期免冠2寸藍底證件照電子版。
投送至報名郵箱zhaopingongzuo1991@126.com，在規定報名時間內進行報名，完整、如實填寫相關信息。
(二)筆試
6月1日—6月2日將在金盞地區微信公眾號，統一發布資格審核通過人員名單，同時給資格審核通過人員通過郵箱給每位考生發布準考證。請報名人員及時查詢。
筆試時間為2023年6月4日9:00-11:00。筆試總分值為100分，主要測試內容包括基本理論知識、基本黨務知識、區情鄉情、綜合能力等相關方面內容。
(三)面試
2023年6月9日，根據筆試成績排序，按照招聘數量1:3的比例確定進入面試人員，面試總分值100分。請及時關注金盞地區微信公眾號及個人郵箱，等待面試通知。
綜合得分總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績高于60分者，依據總成績從高到低的順序1:1確定進入體檢、考察環節人選，并在金盞地區公眾號上公布。
(四)資格復審
對擬進入體檢、考察考生，由招聘領導小組就戶籍、學歷等信息進行現場核對，確認無誤后進入體檢、考察環節，若出現與信息不符情況，在綜合成績高于60分的考生中遞補。
(五)體檢及考察
體檢：考生需提交近一個月內二級以上醫院的入職體檢報告，體檢不合格者不予聘用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，取消聘用資格。
考察：分為兩部分一是有無犯罪記錄情況;二是現實表現情況?？忌杼峤挥晒膊块T出具的《無犯罪記錄證明》(原件一份);提供現工作單位簽字蓋章后的現實表現證明，無工作單位人員由戶籍所在地或居住地村(居)委會開具。
綜合考生的考試成績和考察情況等，由招聘工作領導小組擇優確定擬聘用人員，經鄉黨委會審議后確定最終擬聘人員。如遇體檢、考察不合格者，在綜合成績高于60分的考生中由高到低依次遞補。
(六)公示
對擬確認人選在地區公眾號進行公示，公示期時間為5個工作日。
(七)錄用及管理
經考察無異議后，各村按相關規定辦理聘用手續，試用期為2個月。
六、注意事項
1.應聘人員只能報考一個村及一個崗位。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的報考者，不可參加公開招聘。
3.試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。
4.本次招考的筆試、面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.本次考試不收取任何費用。
6.應聘人員須嚴格落實新冠肺炎疫情“乙類乙管”有關要求，積極配合做好防控工作。
7.從報名開始到招聘工作結束，應聘人員應保持電話聯系暢通，因電話聯系不暢造成的后果由應聘人員本人負責。
七、咨詢電話
84334338
