根據(jù)濟南高新區(qū)管委會2022年度公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才公告相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際需要，現(xiàn)將組織開展補充錄用高素質(zhì)專業(yè)人才工作有關(guān)事項公告如下。

一、補錄崗位

在2022年度公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才招聘過程中出現(xiàn)空缺的7個主辦崗位。具體崗位表詳見附件1。

二、補錄原則和條件

1.報考人員須已參加2022年度公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才統(tǒng)一筆試，且筆試成績?yōu)?5分（含）及以上。

2.報考人員應(yīng)當(dāng)符合補錄崗位規(guī)定的具體資格條件和要求。

3.在2022年度公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才面試、面談、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)中已自愿放棄及已公示為擬錄用人員的，不具有參加此次補錄的資格。

三、補錄程序

（一）公告時間：2023年3月14日9：00至3月16日16：00。

（二）報名時間：2023年3月14日10:00至3月16日17:00。

（三）信息發(fā)布平臺：濟南高新區(qū)管委會網(wǎng)站/

（四）個人報名及資格初審

1.2023年3月14日10:00至3月16日17:00期間，報考人員以參加濟南高新區(qū)管委會2022年度公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才招聘報名時的用戶名和密碼登錄報名網(wǎng)址（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html），根據(jù)空缺補錄崗位學(xué)歷、專業(yè)、職責(zé)等要求，結(jié)合自身學(xué)歷、專業(yè)及工作履歷等條件，填報補錄崗位報名信息（每人最多選擇一個補錄崗位）。報考人員須如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。

2.2023年3月14日11:00至3月16日18:00，對報考人員按照筆試成績從高分到低分的順序進行資格初審。筆試成績相同的，按主觀題考試成績排序。筆試成績和主觀題考試成績均相同的，一并進入資格初審。計劃補錄人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例達(dá)到1:7后，不再對其他人員進行資格初審。

報名期間，每天20:00左右在報名網(wǎng)址（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html）公布截止當(dāng)天17:00的報名人數(shù)及通過資格初審的最低分?jǐn)?shù)。

3.根據(jù)資格初審反饋結(jié)果，需要補充完善信息的報考人員，須在限定時間節(jié)點前補充完善相關(guān)信息資料后再次提交審查，規(guī)定時間內(nèi)未能再次提交的，視為初審不通過。

（五）改報崗位及資格復(fù)審

1.報考人員可根據(jù)其他空缺補錄崗位資格條件要求和公布的通過資格初審的最低分?jǐn)?shù)，結(jié)合自身條件和筆試成績，在2023年3月16日21:00至3月17日11:00之間，通過發(fā)送郵件的形式申請更改報考崗位，更改崗位申請接收郵箱：zigeshenchazhaopin@163.com。每人僅有一次更改報考崗位的機會，請報考人員務(wù)必慎重選擇崗位并合理安排時間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因無法更改報名崗位。逾期未提交更改報考崗位申請信息者，視為放棄此次改報資格。

2.2023年3月17日11:00至16:00，按照改報崗位后該補錄崗位報考人員筆試成績從高分到低分的順序進行資格復(fù)審。筆試成績相同的，按主觀題考試成績排序。筆試成績和主觀題考試成績均相同的，一并進入資格復(fù)審。計劃補錄人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)比例達(dá)到1:7后，不再對其他人員進行資格復(fù)審。若計劃補錄人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)比例達(dá)不到1:7，通過資格復(fù)審人數(shù)多于3人（含）不足7人的，確定現(xiàn)有通過資格復(fù)審報考人員為該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。通過資格復(fù)審人數(shù)少于3人的，核減該補錄崗位。

（六）確定補錄范圍人員名單

改報崗位及資格復(fù)審結(jié)束后，匯總確定各崗位補錄范圍人員名單，統(tǒng)一在報名網(wǎng)址

（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html）進行公布。

報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消補錄資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取補錄資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（七）面試和在線測評

1.從各崗位補錄范圍人員名單中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃補錄人數(shù)和進入面試人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單。面試入圍人員如有放棄，依次遞補各崗位補錄范圍人員名單中第6名、第7名進入面試;面試人員經(jīng)遞補后，崗位競爭比例仍不足1:5，多于3人（含）以上的，確定現(xiàn)有報考人員為該崗位面試人員。少于3人的，核減該補錄崗位。

2.面試入圍人員在參加面試時應(yīng)提供與崗位要求及個人應(yīng)聘信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、在驗證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、《2023年濟南高新區(qū)管委會補充錄用高素質(zhì)專業(yè)人才誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國人員還須出具國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。以上證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不通過的,取消面試資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計分辦法。主要圍繞邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及崗位匹配度等進行測試問答。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。對面試人員，將組織進行在線測評。

面試擬于2023年3月18日（星期六）在濟南市現(xiàn)場舉行，具體時間、地點，在線測評相關(guān)要求以短信或郵件形式告知。請務(wù)必保持手機通訊暢通。

（八）面談

面談主要了解有關(guān)人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與補錄崗位的匹配度等情況。根據(jù)報考人員個人成績排名，按照崗位計劃補錄人數(shù)與面談人數(shù)1:3的比例確定面談人員名單，若崗位競爭比例不足1：3的，現(xiàn)有報考人員均確定為面談人員。面談按照“寧缺毋濫”的原則實施，經(jīng)面談小組綜合評議，認(rèn)為補錄崗位無適合人選的，該補錄崗位可以空缺。個人成績按筆試、面試成績分別占比40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績和個人成績均計算精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。個人成績相同時,則按面試成績由高到低順序確定面談人員。出現(xiàn)面試成績也相同情形時,個人成績相同者同時確定為面談人員。面談人員名單確定后，統(tǒng)一在報名網(wǎng)址

（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html）進行公布，請報考人員及時登錄查詢。

面談擬于2023年3月19日（星期日）在濟南市現(xiàn)場舉行，具體時間、地點，將以短信形式另行告知。請務(wù)必保持手機通訊暢通。

（九）體檢

根據(jù)面談結(jié)果由高到低的順序，按照崗位計劃補錄人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。除特殊情況外，未按規(guī)定時間、地點要求參加體檢的，視作自動放棄資格。體檢合格人員放棄補錄資格的，需提供個人書面說明。

（十）考察

體檢合格的補錄人員確定為考察人選。考察工作應(yīng)貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人談話等方法進行。考察過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘條件存在弄虛作假的，取消考察人選資格。

（十一）公示及錄用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和崗位要求，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單并在濟南高新區(qū)管委會網(wǎng)站向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶有關(guān)材料辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，視為放棄錄用資格。

四、人員管理

錄用人員實行全員聘任制，不納入機構(gòu)編制管理。錄用人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的辦理正式聘任手續(xù)，考核不合格的予以解聘。大學(xué)本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的（含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科或獲得雙學(xué)士學(xué)位）、研究生班畢業(yè)或研究生學(xué)歷但未獲得碩士學(xué)位的，定為十二級主辦；研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位的，定為十一級主辦；研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的，定為十級主辦。補錄工作崗位分布在高新區(qū)中、東、北三大片區(qū)。

五、其他事項

1.按照“人崗相適、專業(yè)相近、個人報名、擇優(yōu)選擇”的原則具體組織實施此次補錄工作。

2.濟南高新區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)補錄崗位需求變化、報名等情況，增加、核減、調(diào)整個別補錄崗位，對補錄有最終解釋權(quán)。對因個人自愿放棄造成空缺的補錄崗位，可根據(jù)崗位實際需要，決定是否按照補錄面談推薦結(jié)果組織遞補。

3.本次補錄，除體檢環(huán)節(jié)費用由個人與醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算外，不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。除濟南高新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不補錄其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他補錄工作。

4.參加補錄人員須保持通訊暢通，以免錯失補錄機會。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

0531-83532929轉(zhuǎn)861、672、678 (工作日9：00-17：30)

2.監(jiān)督電話：

0531-88871010（工作日9:00-17:30）

0531-88871122（工作日9:00-17:30）

濟南高新區(qū)管委會

2023年3月14日