您現在所在的位置：

2024年山東省仲裁協會招聘公告

發布時間：2024-09-10 10:27 瀏覽量：371 來源[山東省司法廳]

山東省仲裁協會是省司法廳主管的全省性非營利社會團體法人，承擔著聯系和指導全省仲裁行業工作的職責，協會秘書處負責協會日常工作運行和各項工作任務的綜合協調、組織實施和督查督辦，承擔著業務統計、會議組織、文件起草、活動安排、信息宣傳、業務指導、服務會員等工作。為進一步加強協會自身建設，保障工作順利進行，提升工作質效及業務發展需求，現面向社會公開誠聘優秀人才。本次招聘由第三方人力資源專業服務機構負責。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試和考察相結合的方式進行招聘。接受主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。

二、招聘崗位及人數

本次招聘的崗位及人數詳見《山東省仲裁協會2024年度招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。

(二)具有較高的政治素質和道德品行，無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

(三)具有良好的職業操守和正常履行職責的身體條件、心理素質;符合企業人員錄用體檢標準。

(四)年齡在35周歲以下，1988年10月以后出生;

(五)法學本科及以上學歷，有3年以上工作經歷;

具體學歷要求按照《山東省仲裁協會2024年度招聘計劃表》附件1崗位學歷要求。

(六)具有較好的綜合文字能力，(有法律相關專業或綜合文字材料工作經歷者可適當放寬專業條件，需提供相關經歷等證明材料);

(七)熱愛仲裁事業，遵守協會人事管理等制度，服從工作安排;

(八)法律、法規規定的其他條件。

(九)具備招聘崗位要求的工作經歷和其他資格條件。

工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

(十)在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

(十一)有下列情形之一的，不接受報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員;

2.受過黨紀、政紀處分仍在處分期內以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史(如精神病等重大疾病)的;

5.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

四、招聘程序

(一)報名時間

自本公告發布之日至2024年9月16日17時止。

(二)報名方式

1.本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構電子郵箱：zp13853383602@163.com進行報名。

2.需提交招聘報名表(附件2：以Word格式上傳)、誠信承諾書(附件3：簽字按手印后，掃描上傳)、身份證正反面、學歷證書、學位證書、下載最新學信網學籍信息驗證表(PDF格式)、專業技術職務資格證、職(執)業資格證、獲獎證書等。取得國外學歷學位的人員，還需提供經教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.應聘人員的專業以所獲畢業證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。

4.具有較好的綜合文字能力，有法律相關專業或綜合文字材料工作經歷者可適當放寬專業條件(需提供相關經歷等證明材料)。

5.報名表及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

6.凡網上報名資料不全者或資料未按報名要求命名者，視為放棄本次招聘報名。

(三)資格審查

根據招聘崗位任職條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應如實填寫并提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

資格審查結果將在山東省司法廳官網、山東仲裁微信公眾號公布，并通過短信方式統一告知。請應聘人員及時查看并回復相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。

(四)考試

1.筆試

筆試安排及規則和筆試成績將通過微信公眾號、官方網站公告的形式發布，請及時關注山東省司法廳官網、山東仲裁微信公眾號發布的相關信息。筆試由專業機構統一命題，筆試主要測試應聘人員的綜合文字能力、政策理論水平、分析解決實際問題能力、行業及專業知識等。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,并按照筆試成績分數從高分到低分、以不超過1:5的比例確定進入面試范圍人員名單。如報名人員過多，將酌情決定是否對部分或全部崗位增加學歷及履歷評價環節，屆時相關安排及規則將通過網站公告的形式發布。為保證招錄人員基本素質，筆試設定最低合格分數線為60分。

2.面試

面試采取結構化與半結構化相結合的方式，主要考察應聘人員綜合分析、組織協調、言語表達、思考應變、專業知識等能力，并測試職位匹配度等方面的綜合能力，采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為75分，不足75分的不予聘用。

進入面試環節的人員、面試時間、面試地點等信息將通過山東省司法廳官網、山東仲裁微信公眾號公布。

面試成績在山東省司法廳官網、山東仲裁微信公眾號公示。

(五)考察和體檢

1、組織考察。

面試結束后，對招考職位按照筆試成績占30%、面試成績占50%合成成績，按合成成績由高分到低分1：2比例確定進入入職考察人員范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現合成成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，如面試成績仍相同，通過加試確定進入考察范圍人選。

對考察人選進行實地考察。考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話、查看工作業績、查詢社會信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確。如經考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用。

2、組織體檢。

入職考察結束后，各崗位按照筆試成績占30%、面試成績占50%，入職考察占20%比例合成總成績(百分制)，按照1:1錄取比例進入體檢環節。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按合成成績由高分到低分確定進入體檢范圍人選，如合成成績仍相同，通過加試確定進入體檢范圍人選。

由第三方服務機構組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用。

對自動放棄或體檢、考察不合格等原因而產生的空缺名額，由單位研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

(六)公示錄用

根據考生成績、體檢結果和考察情況，集體研究確定擬錄用人員，報主管單位審核。經審核符合條件和程序的，將擬錄用人員名單在山東省司法廳官網、山東仲裁微信公眾號進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用，并按面試成績依次遞補體檢、考察和公示錄用。已經就業或簽訂就業協議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的離職證明或解約證明。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、用工方式及工資待遇

(一)用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動合同。

被錄用人員作為第三方人力資源服務機構勞務派遣人員，受派遣到省仲裁協會工作。工作滿一年經考核合格后，由省仲裁協會簽訂勞動合同正式聘用。

(二)工資待遇

薪酬待遇參照《山東省仲裁協會秘書處職務設置和薪酬管理辦法》執行，并根據年度考核情況定期調整，另繳納五險一金，享受員工體檢、年終獎等福利。

六、特別說明

(一)應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱山東省司法廳官網、山東仲裁微信公眾號發布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何社會機構開展培訓服務。

(三)招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

(四)本招聘公告內容及其他未盡事宜由山東省仲裁協會負責解釋。

(五)咨詢電話：13853383602