為貫徹落實中央和自治區關于做好高校畢業生就業工作的系列決策部署，夯實鄉村振興人才基礎，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業。根據《關于從高校畢業生中招聘村（居）科技專干參與農牧區產業發展的實施意見》的通知要求，經山南市委，市政府同意，決定從山南市2021年應屆高校畢業生當中招聘大學生村（居）科技專干569名?，F將有關事宜公告如下。
一、招聘對象
2021年山南籍全日制大專及以上學歷的應屆高校畢業生。
二、招聘單位及名額
按照“屬地優先、就近安排”原則，此次共招聘569人，招聘實行聘任制度，聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關事業單位在編人員。
三、報考條件
（一）招聘對象應當具備以下資格條件
1. 擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
2. 具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業知識水平和業務技能，服從招聘單位管理及工作安排；
3. 具有全日制大學專科及以上學歷要求；
4. 具有招聘職位和法律法規規定的其他條件。
（二）招聘對象有下列情形之一的不得報考
1. 政治立場動搖、理想信念缺失的；
2. 在維護祖國統一和民族團結，反對分裂、揭批“十四世”達賴等重大原則問題上態度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；
3.因犯罪受到刑事處罰的；
4.被西藏自治區、山南市錄用（聘用）為公務員（事業單位工作人員）、政府購買服務人員后未報到的、區外事業和企業錄用人員、單位單方面解除合同或因個人原因被解除合同的；
5.其他不適合崗位要求情形的。
四、招聘程序
（一）報名時間
10月15日-10月20日
（二）報名方式
本次招聘采取網上報名的方式進行，網址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1764
（三）相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員應如實填寫報名相關信息，招考條件有其他要求的，還須提供相關證明材料。報名時，報考人員須上傳本人近期免冠正面彩色電子照片。報名規定時間內未報名的，視為放棄報名資格；已報名人員請于報名期間登錄網站查詢是否通過審核,已通過報名審核的，不能再報考其他職位。
（四）打印準考證
通過報名資格審核的人員于2021年10月21日-22日登錄報名系統下載打印準考證，網址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1764
聯系電話：0893-7826234。
五、考試
（一）筆試時間及筆試科目
2021年10月23日（星期六） 上午10:00—12:00
筆試科目：《公共基礎知識》
本次招聘各崗位均不設開考比例，本次考試不指定輔導用書。
（二）筆試地點
詳見準考證。
（三）筆試成績公布
筆試成績合格人員名單統一通過山南市人力資源和社會保障局門戶網站（網址：http://rsj.shannan.gov.cn/）、山南市人社局微信公眾號（公眾號：snsrsj）公布。
六、體檢
成績公布后，合格人員體檢工作按照集中統一要求由各招聘單位負責。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〔公務員錄用體檢通用標準〕及〔公務員錄用體檢操作手冊〕有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
七、考察政審
考生須填寫《山南市2021年招聘大學生村（居）科技專干政審表》，由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審。負責考察政審部門要認真負責、實事求是地對考生作出考察結論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護祖國統一和民族團結等方面的政治表現和現實表現情況，考察政審不合格的不予聘用。
八、補錄
因體檢或考察政審不合格出現的名額空缺，按考試總成績從高分到低分的順序遞補。遞補人員將單獨組織體檢及考察政審。
九、確定擬招聘人員
山南市高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室和各招聘單位根據此次招聘報考人員成績、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，統一在山南市人力資源和社會保障局門戶網站（網址：http://rsj.shannan.gov.cn/）、山南市人社局微信公眾號（公眾號：snsrsj）進行公示，公示時間為5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。特別說明：凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
十、聘用待遇
（一）薪酬待遇
工作待遇由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。同時，含通訊補助、社會保險、休假待遇等。
1.職務等級工資。二類3000元/月，三類3500元/月，四類區4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應職務等級工資。
2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發放，優秀等次的發放100%，稱職（合格）等次的發放85%，基本稱職（基本合格）等次的發放50%，不稱職等次的不予發放。
3.通訊補助。100元/月。
4.社會保險。享受企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。
5.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨?。ㄗ灾螀^、直轄市）分別給予休假路費助1000元、2000元、3000元。
6.晉升機制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居） 委會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉鎮領導班子，依照法律和有關規定錄用為公務員，在村（居）工作時間計算為工齡。
（二）其他待遇
1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區或邊境地區村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。
2.在邊境地區村（居）工作滿1年的，與當地邊民享受同等邊民補助。
3.在村（居）連續工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，每有1個優秀等次的加 3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續工作不滿3年，參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。
4.在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優先評審。
5.在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區委員會西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。
6.根據村（居）組織安排，創辦領辦集體經濟的，可享受集體經濟組織給予的一定補助。
表現優異者，聘任三年到期后，可繼續簽訂合同實行聘任。
7.為鼓勵和支持大學生村（居）科技專干參與產業發展，符合相關條件的可享受以下就業創業補貼和獎勵補貼。
（1）符合高校畢業生創業、創辦企業吸納就業的，按照自治區現行政策給予資金支持或獎勵。
（2）對新創辦企業等促進產業發展取得突出成績的大學生村（居）科技專干，給予獎勵支持。①創辦科技型企業，或以資金入股當地科技型企業、技術參股農牧民合作組織的，年內營業額達到20萬元以上，入股參股收益達到純利潤的10%以上的，給予1萬元資金獎勵。通過電商平臺、“直播帶貨”等方式幫助其服務村（居）內的各類經濟體實現線上銷售額20萬元以上的，按銷售額的1.5%給予獎勵，單次最高不超過15萬元；每帶動農牧民開設1家網店并實現創收1萬元以上的，給予500元一次性獎勵，每培養1名“網紅”并實現帶貨10萬元以上的，給予2000元一次性獎勵。②科技成果轉化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術、新產品、新工藝，普及農牧業先進適用技術，推進科技成果轉移轉化，年內帶動當地農牧民增收額達到50萬元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎勵，單次獎勵最高不超過8萬元。
（3）對創辦領辦農牧民合作社、專業技術協會和村級企業等成功的，除享受以上待遇和獎勵外，給予每月200元專項補貼, 補貼期限為三年。
十一、人員管理
（一）崗位管理
由各縣統籌，各行業主管部門負責管理。
（二）崗位職責
鼓勵和支持高校畢業生到基層城鄉社區就業創業，創辦領辦農牧民合作社、專業技術協會和村級企業，參與高原生物、旅游文化、綠色工業、清潔能源、現代服務、高新數字、邊貿物流“七大產業”發展，帶動阿里農牧民、城鎮失業人員等群體就業創業。主要職責如下:
1.從事科技成果轉化、先進適用技術示范推廣、技術技能培訓和科普宣傳等工作，為基層產業發展提供科技服務。
2.了解農牧業生產一線實際情況，掌握技術需求，做好農牧業生產一線與各級政府、科研單位之間的溝通對接。
3.協助開展各類科技計劃項目、鄉村振興產業項目、邊境小康示范村建設及農牧業產業化建設等，協助開展科研相關工作；協調落實鄉鎮、村（居）提出的其他科技服務需求。
（三）解聘
在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發放薪酬待遇和各項補助，并追繳發放的安家補助、當年的休假路費補助。
1.辭職或單方面解除聘用合同的。
2.不符合聘用條件的被聘用人員。
3.嚴重違反有關管理制度的。
4.失職瀆職、徇私舞弊、造成嚴重后果的。
5.擅自與其他用人單位建立勞動關系的。
6.年度考核被評定為不稱職等次或連續2年被評定為基本稱職等次的。
7.受到開除黨籍、團籍、勸退、除名處理的。
8.被依法追究刑事責任的。
9.應當解除聘用合同的其它情形。
未出現前款規定情形的，聘用期滿后優先考慮續聘。本次招聘未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、各招聘單位負責解釋。
十二、經費保障
待遇經費參照《關于印發〈關于2020年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員的實施意見〉的通知》（藏人社發（2020）78號）有關規定落實，由自治區、地、縣財政按照6:2:2比例分級承擔。招聘費用地區財政承擔。創業和創辦企業吸納就業獎勵由人社部門從就業補助資金中列支。促進產業發展獎勵、專項補貼資金由地區財政解決。
