為進一步夯實鄉村振興人才基礎，促進高校畢業生更充分更高質量就業，實現大學生（社區）科技專干、鄉村振興專干全覆蓋，根據自治區《關于印發<關于從高校畢業生中招聘村（居）科技專干參與農牧區產業發展的實施意見>的通知》(藏人社發〔2021〕48號)和自治區《關于印發〈西藏自治區鄉村振興專干管理辦法〉的通知》（藏組發〔2020〕213號）有關規定要求，經林芝市委、市政府同意，決定從高校畢業生中招聘村（居）科技專干、鄉村振興專干，現將有關事宜公告如下。按照“屬地優先、就近安排”原則，招聘對象為2022年事業單位公開招聘報考ABC類人員。此次共招聘69人（其中招聘村（居）科技專干35人、鄉村振興專干34人）。招聘實行聘任制度，聘期3年（含試用期3個月），不屬于公務員、機關事業單位在編人員。1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業知識水平和業務技能，服從招聘單位管理及工作安排；3.具有全日制大學專科及以上學歷，并符合招聘單位提出的專業等要求。招聘崗位、專業等具體要求詳見《林芝市2022年招聘大學生村（居）科技專干及鄉村振興專干職位計劃表》（附件1）；1.在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統一和民族團結等重大政治原則問題上態度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；3.在職鄉村振興專干、村（居）科技專干、村（居）農業農村工作專員、村（居）醫務人員、鄉村幼教人員及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的前述幾類人員；4.被西藏自治區、林芝市錄用（聘用）為公務員（事業單位工作人員）、政府購買服務人員后未報到、單方面解除合同或因個人原因被解除合同的；（一）報名方式。本次招聘采取線上報名的方式進行。報名地址：林芝市人力資源和社會保障局高校畢業生就業指導服務中心（林芝市青年路3號）聯系電話：0894-5888775/5834339，郵箱：lzgxzx＠126.com、gxzx5888775@163.com；（二）報名時間。2023年1月28—2023年2月1日；（三）報名要求。1.符合報考條件的考生通過林芝市人力資源和社會保障局門戶網站（網址：http://www.linzhi.gov.cn/rsj/index.shtml）、林芝市人社局微信公眾號（公眾號：xzlzrs）內發布的公告中下載《林芝市2022年招聘大學生村（居）科技專干及鄉村振興專干報名表》（附件2）。報考人員須如實填寫報名表上相關信息，在規定時間報送報名表、本人戶口本復印件、有效期內二代居民身份證復印件、畢業證復印件、學歷證書電子注冊備案表、學籍信息登記表、近期免冠一寸同底彩色照片3張及《西藏自治區2022年事業單位公開招聘高校畢業生成績》；2.為確保專業對口、人崗相適，此次招聘所有崗位僅限2022年事業單位公開招聘報考ABC類人員報名，考生只能選擇報考1個崗位；考生須根據崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，經審核通過不得更改；3.考生須在規定時間內及時報名，因考生個人原因出現的報名問題，責任由考生本人承擔。本次招聘成績以西藏自治區林芝市事業單位2022年公開招聘高校畢業生筆試成績為依據，由高到低確定筆試合格人員。不再單獨組織2023年大學生村（居）科技專干、鄉村振興專干招（補）聘考試工作。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〔公務員錄用體檢通用標準〕及〔公務員錄用體檢操作手冊〕有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。須填寫《林芝市2022年招聘大學生村（居）科技專干及鄉村振興專干政審表》（附件3），由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審。負責考察政審部門要認真負責、實事求是地對考生作出考察結論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護祖國統一和民族團結等方面的政治表現和現實表現情況，考察政審不合格的不予聘用。因體檢或考察政審不合格以及由于崗位無人報名和考生放棄等出現的名額空缺，按西藏自治區林芝市事業單位2022年公開招聘高校畢業生筆試成績從高分到低分的順序遞補。遞補人員將單獨組織體檢及考察政審。林芝市人力資源和社會保障局門戶網站林芝市高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室和招聘單位根據此次招聘報考人員成績、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，統一在林芝市人力資源和社會保障局門戶網站、（網址：http://www.linzhi.gov.cn/rsj/index.shtml）“林芝人社”“先鋒林芝”微信公眾號上公示。公示時間為5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。特別強調：凡考生未在規定時間內按照要求參加體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。大學生村（居）科技專干按照《關于印發<西藏自治區2019年招聘鄉村振興專干方案>的通知》（藏委廳明發電〔2019〕25號）、區黨委組織部等7部門《關于印發<關于2020年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員的實施意見>的通知》（藏人社發〔2020〕78號）規定享受相關待遇。1.薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。①職務等級工資。二類區3000元/月，三類區3500元/月，四類區4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應職務等級工資。②績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發放，優秀等次的發放100%，稱職等次的發放85%，基本稱職等次的發放50%，不稱職等次的不予發放。3.社會保險。享受企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。4.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省（自治區、直轄市）分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。5.晉升機制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居）委會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉鎮（街道）領導班子，依照法律和有關規定錄用為公務員，在村（居）工作時間計算為工齡。①試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區或邊境地區村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。②在邊境地區村（居）工作滿1年的，與當地邊民享受同等邊民補助。③在村（居）連續工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，每有1個優秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續工作不滿3年，參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。④在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優先評審。⑤在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區委員會、西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。⑥根據村（居）組織安排，創辦領辦集體經濟的，可享受集體經濟組織給予的一定補助。為鼓勵和支持大學生村(居)科技專干參與產業發展，符合相關條件的可享受以下就業創業補貼和獎勵補貼。1.符合高校畢業生創業、創辦企業吸納就業的，按照自治區現行政策給予資金支持或獎勵。2.對新創辦企業等促進產業發展取得突出成績的大學生村(居)科技專干，給予獎勵支持。①創辦科技型企業，或以資金入股當地科技型企業技術參股農牧民合作組織的，年內營業額達到20萬元以上，入股參股收益達到純利潤的10%以上的，給予1萬元資金獎勵。通過電商平臺、“直播帶貨”等方式幫助其服務村(居)內的各類經濟體實現線上銷售額20萬元以上的，按銷售額的1.5%給予獎勵，單次最高不超過15萬元；每帶動農牧民開設1家網店并實現創收1萬元以上的，給予500元一次性獎勵，每培養1名“網紅”并實現帶貨10萬元以上的，給予2000元一次性獎勵。②科技成果轉化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術、新產品、新工藝，普及農牧業先進適用技術，推進科技成果轉移轉化，年內帶動當地農牧民增收額達到50萬元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎勵，單次獎勵最高不超過8萬元。3.對創辦領辦農牧民合作社、專業技術協會和村級企業等成功的，除享受以上待遇和獎勵外，給予每月200元專項補貼，補貼期限為三年。根據《中共西藏自治區委員會組織部 西藏自治區財政廳關于印發<西藏自治區高校畢業生鄉村振興（社區工作）專干職務等級工資標準>的通知》（藏組發〔2019〕214號）、《關于印發<關于對鄉村振興專干、大學生村（居）科技專干、農業農村工作專員、大學生村（居）醫務人員四類人員實行統一管理的意見>的通知》等相關規定，具體聘用待遇如下：1.薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。①職務等級工資。二類區3000元/月，三類區3500元/月，四類區4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（社區）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應職務等級工資。②績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發放，優秀等次的發放100%，稱職等次的發放85%，基本稱職等次的發放50%，不稱職等次的不予發放。3.社會保障。享受企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。4.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省（自治區、直轄市）分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。5.婚假待遇。結婚的給予15天婚假（包含路途時間）。6.產假及護理假待遇。生育子女的，應出具縣級以上醫療機構證明，女方每胎享受１年產假，產假期滿當年不再享受休假。試用期內休產假的，產假期滿后試用期順延。產假期間只發放職務等級工資、不發放當年績效考核獎勵、通訊補助。配偶享受30天護理假（不包括在年度休假內，包含路途時間）。7.晉升機制。在村（社區）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（社區）“兩委”班子。任村（社區）黨組織書記、第一書記或村（社區）委會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉鎮（街道）領導班子，依照法律和有關規定錄用為公務員，在村（社區）工作時間計算為工齡。8.其他待遇。①試用期滿后（試用期3個月），給予一次性安家補助5000元，到三、四類區或邊境地區村（社區）工作的給予一次性安家補助6000元。②在邊境地區村（社區）工作滿1年的，與當地邊民享受同等邊民補助。③在村（社區）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（社區）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優先評審。④在村（社區）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區委員會 西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。⑤根據村（社區）安排，創辦集體經濟的，可享受集體經濟組織給予的一定補助。
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