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集寧區2022年事業單位專項招聘優秀村干部、社區工作者公告

發布時間：2023-01-06 13:04 瀏覽量：1448

為進一步貫徹落實優秀村干部、社區工作者激勵政策，調動村干部、社區工作者積極性，暢通村干部、社區工作者晉升渠道，經研究，決定在集寧區范圍內的優秀村干部、社區工作者中開展專項招聘事業單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘計劃

本次專項招聘計劃聘用13人，招聘崗位及人數詳見附件《集寧區2022年事業單位公開招聘優秀村干部、社區工作者計劃匯總表》（以下簡稱《計劃匯總表》）。

二、招聘范圍

面向集寧區優秀村干部和社區工作者進行招聘，其中優秀村干部指的是現任集寧區村“兩委”成員和農村社區專職工作者；社區工作者指的是集寧區社區“兩委”的專職成員和城市社區專職工作者（以及由組織、人社、民政部門統一公開招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員）。

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有較高的政治素質，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步，堅決貫徹黨的路線方針政策。

4.工作作風扎實、實績突出、群眾公認，具有較強的組織協調能力、事業心和責任感，善于處理復雜矛盾問題，熱愛農村工作或社區工作，有奉獻精神。

5.年齡在40周歲及以下。

6.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。

7.現任集寧區村“兩委”成員、社區“兩委”成員或社區專職工作者（以及由組織、人社、民政部門統一公開招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員），且任職年限累計滿3年。

8.近3年年度考核結果均為稱職及以上等次。

9.年齡和任職年限要求以當年招聘公告發布之日為截止日期（截止日期按照年對年、月對月計算）。報名時，應聘人員所學專業、取得證書、政治面貌與崗位要求須一致。

10.法律法規規定的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.有違法違紀等情況，受處分處理且仍在處分期的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.在各級公務員、事業單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

5.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

6.法律法規規定的不得選聘為事業編制人員的其他情形的。

四、報名與資格審查

（一）報名

報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。每位報名人員只能填報一個崗位。時間不少于7個工作日。報名人員登錄網站填寫《集寧區2022年事業單位公開招聘優秀村干部、社區工作者報名表》（附件3）一式三份，經村（社區）黨組織、鄉鎮（街道）黨（工）委審核把關后報區招聘領導小組辦公室。

報名時間：2022年12月29日9：00—2023年1月6日18：00（法定節假日除外）。

（二）資格審查

各鄉鎮（街道）黨（工）委對報名者年齡、學歷、任職年限、獎懲等資格條件進行初審后，報區招聘領導小組辦公室進行二次審查。區招聘領導小組辦公室統一征求紀委監委、組織部、法院、檢察院、公安局、民政局、信訪局等部門意見。資格審查貫穿整個選聘過程，任何時候發現與報名資格不符，即取消其考試或聘用資格。

五、筆試

（一）筆試由區招聘領導小組統一組織命題、統一安排考試時間、統一閱卷評分，或者委托市級以上具備資質的考試機構實施。

（二）筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。應聘人員須按照規定的文字作答，不按規定作答的，按零分處理。

（三）按照招聘人數與應聘人數之比，筆試開考比例一般不低于1:3。未達到規定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數或取消招聘崗位。

（四）筆試成績合格分數線劃定為60分。

筆試時間：筆試時間另行通知，請隨時關注公告發布網站。

六、資格復審

筆試成績及進入資格復審人員在公告發布網站及公眾號公布，請考生隨時關注。

（一）進入資格復審人員范圍。筆試結束后，從筆試合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審人員范圍，對于達不到1:3比例的崗位，相應核減招聘計劃數或予以取消。同一崗位進入資格復審范圍最后一名人員筆試總成績出現并列而超過1:3比例的，全部進入資格復審。

（二）資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報個人信息（年齡、學歷學位、專業等）與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應聘資格。

（三）進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。在規定時間結束前未參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

（四）資格復審出現崗位缺額的，按該崗位應聘人員筆試總成績遞補一次（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式通知三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。經資格復審及遞補后仍達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

七、面試

（一）面試采取結構化面試方式進行，應聘人員面試時須用規定語言作答，不按規定作答的，按零分處理。

（二）面試實行百分制。面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。

（三）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環節。

（四）考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位。

總成績及進入體檢考察人員將在公告發布網站及公眾號公布，請考生隨時關注。

八、體檢與考察

（一）進入體檢與考察人員范圍。按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢與考察范圍的人選。對報考同一崗位的面試人選考試總成績相同者，名次按筆試成績排列；若筆試成績相同，則加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

（二）體檢。體檢在指定的醫院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員考試總成績遞補一次（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式通知三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。

（三）考察。考察工作由區招聘領導小組辦公室組織有關部門單位實施。主要了解擬聘用人選的政治表現、資格條件、工作業績、能力素質、獎勵處分、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。要對照《招聘簡章》要求的資格條件，嚴格審核考察對象提供的相關材料；認真核查考察對象人事檔案，注意審核檔案材料相關信息是否真實準確；要采取個別談話、實地走訪、征求相關部門意見、同考察人員面談等方法，廣泛深入了解考察對象情況，做到全面、客觀、公正。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員考試總成績遞補一次（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式通知三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。

九、公示與聘用

（一）區招聘領導小組根據考試成績、體檢結果和考察情況，對擬聘人員在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（二）擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格

1.辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

2.試用期間或期滿考核不合格的；

3.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（三）公示期間發現擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進行遞補。

十、其他事項

（一）招聘工作會邀請紀檢監察部門全程介入監督，嚴格執行相關回避、保密等有關制度，對考試中出現的泄密，徇私舞弊等違紀違法問題，將按有關規定嚴肅查處，并追究相關人員責任。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入誠信檔案，五年內不允許參加事業單位公開招聘考試。

（三）本次招聘資格復審、體檢、考察每個環節遞補只進行一次，以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式通知三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。