?【點擊查看考試內容，領取復習資料】為貫徹落實黨中央、自治區、昌都市關于做好高校畢業生就業工作的系列決策部署，積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，夯實鄉村振興人才基礎，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業，決定組織實施2021年大學生村（居）科技專干、2020年基層“四類人員”和鄉村振興專干空缺崗位招聘工作，現將有關事宜公告如下。

一、招聘指標

此次共計招聘1545名大學生，其中大學生科技專干1192名，村（居）醫務人員185名，農業農村工作專員25名，鄉村幼教75名，鄉村振興專干68名，具體內容詳見附件。

二、招聘對象

(一)招聘對象

以2021年昌都生源全日制大專及以上學歷的應屆高校畢業生為主，可適用于2018年及以后畢業的昌都生源全日制大專及以上學歷高校畢業生，其中村（居）醫務人員面向全區生源招聘。

(二)其他

有以下情形之一的不予招聘:

1.在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統一和民族團結等重大政治原則問題上態度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的;

2.有違法犯罪記錄的;

3.在職鄉村振興專干、村(居)科技專干、村(居)農業農村工作專員、村(居)醫務人員、鄉村幼教人員及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的前述幾類人員;

4.有其他不適合崗位要求情形的。

三、報名程序

（一）報名方式

本次報名采取現場報名的方式進行，如不能前往現場報名的，可委托他人帶上相關報名資料進行報名。

（二）報名時間

2021年11月24日至11月30日。

（三）報名地點

昌都市勞動就業服務中心3樓

（四）報名所需資料

符合報考條件的考生可從“藏東人社”、“昌都黨建”等微信公眾號內發布的公告中下載報名表（詳見附件1）。報考人員須如實填寫報名表上相關信息，并在規定時間提交報名表、本人戶口本（原件、復印件）、有效期內二代居民身份證（原件、復印件）、畢業證（原件、復印件）、學歷證書電子注冊備案表及近期免冠一寸藍底彩色照片2張。

四、報考注意事項

1.每名報考人員僅限報考1個招聘崗位，可選擇是否服從調劑；

2.本次招聘工作資格審查貫穿招聘全過程，考生在報名時應誠信報考，如實填報相關個人信息，凡弄虛作假的，不誠信報考的考生，一經查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定進行處理；

3.考生須根據崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，經審核通過后不得更改；

4.考生須在規定時間內及時報名，因考生個人原因導致的報名問題，由考生本人承擔相應責任。

5.考生報名時所留聯系電話應準確無誤并保持暢通，以便及時通知有關事宜。如因考生所留聯系電話有誤等原因導致無法及時與考生取得聯系，造成的后果由考生本人承擔。

6.考生必須嚴格按照昌都市新冠肺炎疫情防控相關要求做好防護工作，并在考試當天出示有效的“健康碼”或“通信行程卡”。

五、筆試

本次招聘各崗位均不設開考比例，筆試考試不指定輔導用書。

（一）領取準考證時間：2021年12月2日-12月3日上班時間。

（二）筆試時間：2021年12月4日（星期六），上午10:00-12:00。

（三）筆試科目：《公共基礎知識》，滿分150分。

（四）筆試地點：詳見準考證

（五）筆試成績公布：筆試成績統一通過“藏東人社”、“昌都黨建”等微信公眾號予以公布。本次考試最低合格控制分數線為60分，由市高校辦按照招聘崗位計劃數與招聘人數1:1的比例，由高分到低分的順序，確定擬進入體檢、政審人選名單（若考生筆試成績相同，按照應屆畢業生優先的原則進行錄用。若同為應屆畢業生，則由崗位所在縣（區）所屬行業部門加試一場面試確定擬進入體檢政審人選，面試結果現場公布）。

六、調劑補錄

此次招聘因體檢、政審不合格或自愿放棄等原因出現的崗位空缺，由市高校辦按照筆試成績從高到低且不低于60分合格分數線的順序進行補錄，若崗位無補錄對象，則與其他無人報考崗位一并進行調劑。調劑工作由市高校辦從服從調劑的考生按照就近原則進行。

七、體檢

考生自行前往縣級以上公立醫院進行體檢，并由醫院填寫相關體檢指標。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。對體檢結果有疑義的，可在接到體檢報告3日內提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢報告為準。體檢費用自理。

八、政審

考生自行前往戶籍所在地派出所進行政審，并由戶籍所在地派出所在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護祖國統一和民族團結、對待宗教問題等方面的政治表現。考察政審不合格的,不予聘用。

九、擬聘用人員名單公示

筆試、體檢及政審均合格人員，確定為擬聘用人選名單，并統一在“藏東人社”、“昌都黨建”等微信公眾號予以公布，公示期7天，公示期滿后，對沒有問題或反映的問題核實后不影響招聘的，確定為聘用人員。

十、崗位職責

（一）2021年村（居）大學生科技專干

1.從事科技成果轉化、先進適用技術示范推廣、技術技能培訓和科普宣傳等工作,為基層產業發展提供科技服務。

2.了解農牧業生產一線實際情況,掌握技術需求,做好農牧業生產一線與各級政府、科研單位之間的溝通對接。

3.協助開展各類科技計劃項目、鄉村振興產業項目、邊境小康示范村建設及農牧業產業化建設等,協助開展科研相關工作;協調落實鄉鎮(街道)、村(居)提出的其他科技服務需求。

（二）2020年大學生村（居）科技專干、村（居）醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員

1.村（居）科技專干。負責種養殖技術、農機技術、農產品質量檢測、農作物病蟲害防治等相關工作；普及農牧業適用技術,示范推廣新品種、新技術、新產品、新工藝，提高農牧民科學文化素質和技術技能；

2.村（居）醫務人員。綜合提供公共衛生和基本醫療等服務,承擔政府衛生健康行政部門委托的衛生健康管理職能；

3.農業農村工作專員。負責轄區內農牧民專業合作社和農村集體經濟組織財務管理、會計核算等工作；負責牲畜家禽飼料配制、繁殖技術、疫病診斷、防控治療等；

4.鄉村幼教人員。從事學前教育教學工作。

（三）鄉村振興專干

協助村（居）“兩委”抓好社會穩定、脫貧攻堅、產業發展、生態環保、移風易俗、服務群眾、基層黨建等工作；學習借鑒新時代“楓橋經驗”，制定完善村規民約或村民公約，促進自治法治德治相統一，推進鄉村治理體系和治理能力現代化，夯實鄉村振興基層基礎；推動鄉村精神文明建設，淡化宗教消極影響，引導群眾發展產業，理性對待宗教，過好今生幸福生活。

十一、崗位管理和待遇及獎勵補貼

(一)崗位管理

實行聘任制,聘期3年(含試用期3個月),不屬于機關事業單位在編人員。本次聘用人員由縣（區）行業主管部門負責統籌管理，鄉鎮(街道)黨(工)委具體管理,村(居)“兩委”日常管理。各縣（區）行業部門按照《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，與聘用人員簽訂《勞動合同》（雙方各執一份）。

(二)崗位待遇及獎勵補貼

1.薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成,實行動態增長機制。

（1）職務等級工資。二類區3000元/月,三類區3500元/月,四類區4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的,分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的,晉升一檔工資:升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的,晉升相應職務等級工資。

（2）績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置,根據年度考核情況發放,優秀等次的發放100%,稱職等次的發放85%,基本稱職等次的發放50%,不稱職等次的不予發放。

2.通訊補助。100元/月。

3.社會保險。享受企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。

4.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間),根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省(自治區、直轄市)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

5.晉升機制。在村(居)工作滿1年后,符合條件的可以通過選舉程序進入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉鎮(街道)領導班子，依照法律和有關規定錄用為公務員，在村(居)工作時間計算為工齡。

6.其他待遇。

（1）試用期滿后,給予一次性安家補助5000元,到三、四類區或邊境地區村(居)工作的給予一次性安家補助6000元。

（2）在邊境地區村(居)工作滿1年的,與當地邊民享受同等邊民補助。

（3）在村(居)連續工作滿3年后,符合公招政策條件、參加區內公務員(事業單位工作人員)招錄,每有1個優秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分,最多不超過15分,同等條件下優先錄用,在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續工作不滿3年,參加區內公務員(事業單位工作人員)招錄,不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。

（4）在村(居)連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的,將村(居)工作經歷作為職稱評審條件,同等條件下優先評審。

（5）在村(居)連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的,參照《中共西藏自治區委員會、西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。

（6）根據村(居)組織安排,創辦領辦集體經濟的,可享受集體經濟組織給予的一定補助。

7.為鼓勵和支持大學生村(居)科技專干、農業農村工作專員、鄉村振興專干參與產業發展,符合相關條件的可享受以下就業創業補貼和獎勵補貼。

(1)符合高校畢業生創業、創辦企業吸納就業的，按照自治區現行政策給予資金支持或獎勵。

(2)對新創辦企業等促進產業發展取得突出成績的大學生村(居)科技專干,給予獎勵支持。

①創辦科技型企業,或以資金入股當地科技型企業、技術參股農牧民合作組織的,年內營業額達到20萬元以上,入股參股收益達到純利潤的10%以上的,給予1萬元資金獎勵。通過電商平臺、“直播帶貨”等方式幫助其服務村(居)內的各類經濟體實現線上銷售額20萬元以上的,按銷售額的1.5%給予獎勵,單次最高不超過15萬元;每帶動農牧民開設1家網店并實現創收1萬元以上的,給予500元一次性獎勵,每培養1名“網紅”并實現帶貨10萬元以上的,給予2000元一次性獎勵。

②科技成果轉化方面。利用科技手段,示范推廣新品種、新技術、新產品、新工藝,普及農牧業先進適用技術,推進科技成果轉移轉化,年內帶動當地農牧民增收額達到50萬元以上的,按照增收額的1%給予一次性獎勵,單次獎勵最高不超過8萬元。

(3)對創辦領辦農牧民合作社、專業技術協會和村級企業等成功的,除享受以上待遇和獎勵外,給予每月200元專項補貼,補貼期限為三年。

此次招聘工作由市委組織部、市人社局、市財政局、市科學技術局、市農業農村局、市教育局、市衛健委負責解釋。

昌都市人力資源和社會保障局

2021年11月23日