四川天府銀行成立于2001年。現有員工2064人，下設10家省內外分行、120家營業機構，發起設立4家村鎮銀行、1家金租公司。成立以來，始終堅守“服務中小”的市場定位，深入貫徹國家經濟金融政策和新發展理念，大力發展普惠金融、綠色金融、科技金融，特色化、專業化服務實體經濟和中小微企業，有力促進了地方經濟社會高質量發展;始終堅持“做強做大”的發展戰略，按照市場化原則開放合作和整合資源，依托數字化轉型不斷創新特色產品與服務、搭建特色平臺與場景，堅定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行，逐步形成了以“人才+戰略+產品+IT”為主要支撐的核心競爭力。
四川天府銀行現面向社會公開招聘總行高級管理崗位，相關事項公告如下。
一、招聘崗位
行長助理1名;首席信息官1名;審計負責人1名
二、招聘范圍
面向國內外公開招聘
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅持黨的領導，能夠堅決執行黨的方針政策，遵紀守法、廉潔自律，作風嚴謹、勤奮敬業，團結合作、敢于擔當，有強烈的事業心和責任感;
2.熟悉商業銀行監管法律法規和企業經營管理工作，具備履職需要的專業素質、領導能力及風險防范意識，有較強的戰略思維，在所處行業或相關專業領域有一定的影響力和認可度;
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;
4.符合金融監管機構規定的有關任職資格條件及四川天府銀行員工履職回避的有關規定。
(二)任職資格
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具備大學本科及以上學歷;
4.年齡原則上不超過50周歲(即1974年9月9日以后出生)，特別優秀者可適當放寬條件;
5.擬聘行長助理的，應從事金融業工作4年及以上，或從事經濟相關工作8年及以上(其中從事金融業工作2年及以上);擬聘首席信息官的，應當從事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上);擬聘審計負責人的，應當取得國家或國際認可的審計專業技術高級職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試)，并從事財務、會計或審計工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);
6.擔任過以下職務層次之一：(1)政策性銀行、國有銀行省級分行主要業務部門副職或市級分行副行級及以上相當職務層次;(2)股份制商業銀行省級分行或一級分行副行長及以上相當職務層次;(3)資產規模在1000億以上的城商行、農商行及其他金融機構總行中層正職及以上相當職務層次;(4)各級金融監管機構任職經歷可參照對應;
7.符合國家相關法律、法規和金融監督管理部門規定的其他任職條件;
8.年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至2024年9月9日(報名開始第一日)。
(三)凡有下列情形之一的，不得參加報名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違法違紀被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
5.對曾任職機構重大違法違規經營活動或者重大損失負有個人責任或者直接領導責任的;
6.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
9.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業高管人員職務的;
10.其他不適宜擔任擬聘職務的情形。
四、招聘程序
報名—資格審查—綜合考評—組織考察—組織體檢—確定擬聘人選及聘前公示—正式聘用。
(一)報名
1.報名時間：2024年9月9日9:00—2024年9月17日24:00，逾期不予受理。
2.報名方式：采取網上報名方式進行，應聘人員登錄四川天府銀行招聘門戶(www.tf.cn/hr)，點擊需要投遞的崗位，按網絡提示進行報名，并如實填寫信息。
3.應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、任職證明或文件、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠1寸相片等證件掃描件，所有資料發送至郵箱：recruitment@tf.cn。
(二)資格審查
對應聘人員進行資格審查，符合條件人員進入綜合評價環節。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合職位要求情形的，均取消其招聘資格，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(三)綜合評價
綜合評價由筆試、面試、測評三個環節組成，其中筆試成績占40%、面試成績占50%、測評成績占10%，整體構成綜合評價成績，成績按照從高到低排序，各崗位取前3名作為考察對象。綜合測評第三名成績相同的應聘者，一并納入考察，如考察對象不足3人，則綜合測評人員全部納入考察。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。筆試內容涉及黨和國家路線方針、經濟政策及國家相關法律知識、金融知識。
2.面試
面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，從政治素養、綜合素質、責任擔當、領導管理等維度對符合條件的候選人進行面試評價。
3.測評
測評滿分100分，通過專家面談、領導力和心理素質測評等形式進行。根據測評結果出具測評成績和測評報告。
(四)組織考察
1.考察采取個別談話、查閱檔案、同考察對象面談，查詢違法犯罪記錄、社會信用記錄及監管處罰等方法，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
2.考察對象需簽訂《背景調查授權書》《銀行業金融機構個人處罰信息授權查詢承諾書》等材料，按照金融從業人員相關要求開展背景調查，對考察對象過往工作經歷進行核實，同步委托第三方機構開展背景調查。
(五)體檢
體檢在四川天府銀行指定的體檢醫療機構進行。體檢項目參照公務員錄用體檢項目執行。
(六)確定擬聘用人選
根據考察和體檢情況，研究確定擬聘人選，并進行公示(公示期為5個工作日)，公示無異議后按程序辦理相關手續。
五、聘用
由四川天府銀行按照市場化用人機制統一管理。對于聘用人員，按規定的程序簽訂勞動合同，并辦理聘用手續。首次勞動合同期限為3年，試用期為6個月，試用期內經本行考核為不合格的，取消聘用。按公司治理相關要求，履行總行高級管理崗位任職相關法定程序，經監管機構任職資格核準后正式任職。
六、薪酬待遇
按本行統一的薪酬福利待遇實施，具體參照相關薪酬福利制度執行。
七、其他事項
(一)應聘者應按要求提供本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、工作證明等相關資料參加招聘，人、證件、應聘登記不一致的，不得參加綜合評價。
(二)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，我行有權取消選聘資格，已聘用的，解除勞動合同。
(三)如出現無人報名情況，或在資格審查、組織考察、任前公示等環節出現不能滿足應聘條件等情況，則我行有權中止本次招聘。
(四)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
(五)報名咨詢電話：0817—7119397，四川天府銀行人力資源部。
八、本公告由四川天府銀行負責解釋。
四川天府銀行股份有限公司
2024年9月9日
原標題：四川天府銀行總行高級管理崗位招聘公告
文章來源：https://www.tf.cn/tfyh/gytf/rczp/
