南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末，資產規模近2.5萬億元，存款總額超1.4萬億元，貸款總額超1.2萬億元，上半年實現營業收入超262億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤近116億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設立營業部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經濟開發區、天寧、珠江、龍錦、金沙共12個營業網點，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業!我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!
一、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好;
3.認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養;
4.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力;
5.大學本科及以上學歷。
二、招聘崗位(附件)
三、具體崗位要求
(一)支行負責人(公司、小微業務)(3人)
1、崗位職責
(1)負責協助支行行長做好支行相關管理工作;
(2)負責完成分管業務整體發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實;
(3)負責完成分管業務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作;
(4)負責協助支行行長完成分行下達的各項經營計劃;
(5)協助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，6年(含)以上商業銀行業務營銷工作經驗;
(2)熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;
(4)具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。
(二)營銷團隊經理(公司、小微業務)(3人)
1、崗位職責
(1)在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃;
(2)負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進;
(3)負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作;
(4)負責梳理所在支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督;
(5)負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
(1)年齡38周歲(含)以下，4年(含)以上商業銀行業務營銷工作經驗;
(2)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;
(3)有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
(三)對公綜合客戶經理崗(若干)
1、崗位職責：
(1)負責大中型企業客戶的市場拓展與營銷，為客戶提供相應業務咨詢與服務;
(2)負責個人名下各類授信客戶的調查、初審、放款及貸后管理工作;
(3)完成分行下達的各項經營指標;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
(1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上商業銀行業務營銷工作經驗;
(2)熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力;
(3)熟悉本地區客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源;
(4)具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
(四)小微客戶經理崗(若干)
1、崗位職責：
(1)負責小微企業的市場拓展與營銷，為客戶提供相應業務咨詢與服務;
(2)負責個人名下各類授信客戶的調查、初審、放款及貸后管理工作;
(3)完成分行下達的各項經營指標;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
(1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上商業銀行業務營銷工作經驗;
(2)熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力;
(3)熟悉本地區客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有良好的客戶資源;
(4)具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
(五)私銀經理崗(若干)
1、崗位職責：
(1)負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作;
(2)對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產配置，幫助客戶實現資產增值規劃;
(3)負責私行產品的銷售工作;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
(1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上商業銀行理財業務營銷工作經驗;
(2)具有銀行從業(個人理財)、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;
(3)具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強;
(4)有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
(六)理財經理崗(若干)
1、崗位職責：
(1)負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作;
(2)對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現資產增值;
(3)負責零售產品的宣傳和營銷;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
(1)年齡35周歲(含)以下，2年(含)以上商業銀行理財業務營銷工作經驗;
(2)具有銀行從業(個人理財)、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;
(3)具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有良好的客戶資源。
四、應聘方法及截止時間
1、應聘方法：
(1)PC端：南京銀行官網https://job.njcb.com.cn
(2)移動端：南京銀行微招聘公眾號
2.注意事項：
個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
3.網上報名時間：
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密;
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式;
3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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原標題：南京銀行常州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=313&tableName=notic
