招聘崗位：
(一)私行客戶經理
工作職責
(1)負責發掘潛力私行客群并通過專業維護實現開發營銷，開拓私人銀行級別客戶，提升潛力客戶和客戶總資產;(2)負責了解客戶個性化產品與服務需求，圍繞私人銀行客戶及潛力客戶開展財富管理、資產配置工作，優化客戶資產結構;(3)負責私人銀行客戶日常精細化經營，包括但不限于研報資訊整理推送、產品售前售后體系化服務、善用專屬權益活動響應客戶需求等，提高客戶服務體驗，減少客戶流失;(4)協同專家團隊，為客戶從個人、家庭、企業多維度提供全方位服務，一站式滿足客戶投資、融資、傳承等訴求;(5)負責本行各類產品與業務營銷，包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業務、信用卡、零售貸款、對公業務等;(6)上級領導交辦的其他事項。
任職要求
(1)應聘人原則上不超過40周歲，大學本科及以上學歷，金融相關專業優先;(2)財富管理從業3年及以上;(3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業資格證等專業證書2項及以上;(4)具備突出的私行客戶營銷開發能力，較強的市場分析、資產配置、復雜產品銷售等專業能力;(5)具備優秀的表達溝通能力和良好的個人形象;(6)特別優秀者可適當放寬上述要求。
(二)營業廳財富主管
工作職責
(1)協助經營機構零售業務負責人制定零售業務營銷工作計劃，負責對營業廳各項營銷活動的策劃與推廣落實;(2)負責經營機構營業廳零售業務的開拓和推動，承接零售全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作;(3)負責經營機構營業廳財富隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成;(4)負責對本機構營業廳所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責營業廳市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務。
任職要求
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有3年及以上銀行零售業務工作經歷，有廳堂團隊管理經驗者優先;(2)熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力;(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為;(4)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先;(5)特別優秀者可適當放寬上述要求。
(三)貴賓理財經理
工作職責
(1)負責貴賓層級開發營銷，挖掘潛力中高端客戶，提升貴賓層級客戶數量與資產規模;(2)負責貴賓層級客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制訂服務方案，為客戶提供全方位的金融服務;(3)負責利用專業化的理財服務，為中高端客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃;(4)負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為;(5)完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
任職要求
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有2年及以上財富管理類崗位相關工作經驗;(2)熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;(3)具備突出的中高端客戶營銷開發能力，較好的市場分析、資產配置、復雜產品銷售等專業能力;(4)具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄;(5)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
(四)社區支行行長
工作職責
(1)根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的業務發展規劃和營銷工作計劃;(2)負責社區支行各項業務的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作;(3)負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成;(4)負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責社區支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務;(5)負責組織開展社區支行優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平。
任職要求
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有3年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先;(2)熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力;(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為;(4)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先;(5)特別優秀者可適當放寬上述要求。
(五)理財經理
工作職責
(1)負責零售客戶開發營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規模;(2)負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務;(3)負責利用專業化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃;(4)負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為;(5)完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
任職要求
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗;(2)熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;(3)具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄;(4)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
(六)消費分期渠道經理(勞務派遣制)
工作職責
負責團隊日常管理、梳理全川營銷沙盤、拓展車商渠道資源、動態管理存量經銷商、策劃及落地執行合作推廣活動、促動整體業務提升等。
任職要求
1、35周歲以下，大專及以上學歷。 2、有消費信貸相關工作經驗優先，具備較強的邏輯思維能力、溝通與表達能力，擅長收集信息、維護關系、敬業負責、目標感強。 3、有裝修公司、家居賣場、車商渠道資源優先。
原標題：/
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
