四川天府銀行成立于2001年。成立之初，即提出“市場化方向，國際化標(biāo)準(zhǔn)”的總體改革發(fā)展思路：始終堅(jiān)持“服務(wù)中小”市場定位，致力于提供特色化、專業(yè)化的綜合金融服務(wù)；始終堅(jiān)持“做強(qiáng)做大”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移打造“精品銀行、特色銀行、安全銀行”，創(chuàng)造了多個(gè)全國第一；始終堅(jiān)持“市場主導(dǎo)型”體制機(jī)制，不斷完善公司治理，樹立管理為經(jīng)營服務(wù)理念；始終堅(jiān)持對外開放合作，致力打造有國際金融背景、跨區(qū)域、有特色的現(xiàn)代精品銀行，逐步形成“人才+戰(zhàn)略+產(chǎn)品+IT”核心競爭力。
近年來，我行深入貫徹新發(fā)展理念，大力發(fā)展普惠金融、綠色金融。依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型搭建“產(chǎn)業(yè)+金融+科技”特色業(yè)務(wù)平臺，將金融服務(wù)嵌入到細(xì)分行業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈，規(guī)模化、批量化為實(shí)體小微普惠企業(yè)提供精準(zhǔn)高效服務(wù)，成為西部首家簽署聯(lián)合國《負(fù)責(zé)任銀行原則（PRB）》的銀行。領(lǐng)先一步打造金融科技，獲得72項(xiàng)應(yīng)用軟件的知識產(chǎn)權(quán)和57余項(xiàng)重要信息系統(tǒng)的軟件著作權(quán)，成功研發(fā)高自主性、高標(biāo)準(zhǔn)化和高安全性的核心系統(tǒng)及系統(tǒng)項(xiàng)目集群，已向多家金融同業(yè)輸出金融科技成果，是西部最早獲得ISO20000、ISO27001雙認(rèn)證的法人銀行之一。
成立至今，我行始終秉承“心存善，水潤物”的核心價(jià)值觀，積極履行社會責(zé)任。終生認(rèn)養(yǎng)大熊貓“天天”和“府府”，每年將利潤的1%用于公益事業(yè)，累計(jì)開展慈善捐贈1億元，累計(jì)貢獻(xiàn)稅收108億元，累計(jì)向中小微企業(yè)減費(fèi)讓利超過30億元。
面向未來，我行將切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持金融的政治性和人民性，緊緊圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略和銀行高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，特色化專業(yè)化深耕科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融，在精準(zhǔn)高效支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)銀行的高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，四川天府銀行貴陽分行現(xiàn)面向全社會廣納賢才，誠邀符合條件的優(yōu)秀從業(yè)者加盟，與四川天府銀行攜手同行，共筑美好、共創(chuàng)輝煌。相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位
（一）對公客戶經(jīng)理
崗位要求：
1.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.40周歲以下，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且3年以上對公業(yè)務(wù)授信經(jīng)驗(yàn);
3.具備崗位所需的專業(yè)金融知識，具備豐富的行業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)資源;
4.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力;
5.有基金從業(yè)資格證及銀行從業(yè)資格證。
招聘人數(shù)：2人
（二）零售客戶經(jīng)理
崗位要求：
1.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.35周歲以下，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且1年以上授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.具備崗位所需的專業(yè)金融知識，具備豐富的行業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)資源;
4.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力;
5.有基金從業(yè)資格證及銀行從業(yè)資格證。
招聘人數(shù)：3人
（三）門柜人員
崗位要求：
1.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)為金融、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、營銷、法律、計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.1年以上銀行門柜經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類門柜業(yè)務(wù);
3.年齡30周歲以下，相貌端正，思想品質(zhì)優(yōu)良、無違規(guī)違紀(jì)和不良行業(yè)行為，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通和服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作，樂于奉獻(xiàn)，服從分配;
4.有基金從業(yè)資格證優(yōu)先。
招聘人數(shù)：5-7人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.責(zé)任心強(qiáng)、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、誠信正直、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及抗壓能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
5.能夠服從跨區(qū)域工作地點(diǎn)調(diào)劑；
6.符合四川天府銀行員工履職回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）凡有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有權(quán)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
三、招聘程序
（一）招聘流程
招聘流程包含簡歷投遞、初試、復(fù)試（含筆試）、測評、體檢、背景調(diào)查、培訓(xùn)、簽訂勞動合同。
（二）具體安排
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2024年8月1日9:00—2024年8月11日24:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。應(yīng)聘人員登錄四川天府銀行官網(wǎng)（www.tf.cn），點(diǎn)擊首頁“關(guān)于天府”欄中的“人才招聘”，認(rèn)真閱讀“公告”，并登錄報(bào)名網(wǎng)址：www.tf.cn/hr，按提示進(jìn)行報(bào)名。
請注意：
請慎重選擇所申請的崗位，每位應(yīng)聘者只能投遞一個(gè)崗位，我行將按照投遞崗位先后順序進(jìn)行識別，多余的投遞將被視為無效。
3.招聘的相關(guān)安排將通過短信/電話的形式通知，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，并留意查看相關(guān)信息。
四、薪酬福利
1.薪酬：按本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇實(shí)施，具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。
2.福利：六險(xiǎn)二金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）等完善的福利項(xiàng)目。
五、工作地址
貴州省貴陽市下轄六區(qū)及清鎮(zhèn)市。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已聘用的，解除勞動合同。
2.資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合相關(guān)要求情形的，我行有權(quán)取消錄用資格。
3.我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
4.報(bào)名咨詢電話：0851—85508697（工作日9:00—12:00；14:00-—18:00），四川天府銀行貴陽分行人力資源部。
七、本公告由四川天府銀行貴陽分行負(fù)責(zé)解釋。
