宜賓市商業(yè)銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立，現(xiàn)有分支機構(gòu)38家，是宜賓市營業(yè)網(wǎng)點最多的地方法人金融機構(gòu)。為促進全行又好又快發(fā)展，我行誠聘英才，期待您的加盟。
一、招聘崗位及名額
本次面向社會招聘6名行員，具體如下 見附件
二、招聘條件
(一)縣域支行柜員崗
1.身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
2.年齡在30周歲(含)以下，具有3年(含)以上連續(xù)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷。
3.本人、父、母或配偶持宜賓本地戶籍，不在宜賓本地的，需出具本人為當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝谙嚓P(guān)證明原件。
4.溝通協(xié)調(diào)能力較強，能較好地應(yīng)答客戶的各類業(yè)務(wù)咨詢，較好地調(diào)解和疏導(dǎo)與客戶之間的糾紛或矛盾。
5.能熟練從事各類現(xiàn)金業(yè)務(wù)的復(fù)核、零鈔清點、大額現(xiàn)金清點等工作，能勝任對公、對私業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
6.善于學(xué)習(xí)，能盡快熟練掌握業(yè)務(wù)辦理流程、銀行規(guī)章制度等。
(二)縣域支行客戶經(jīng)理崗
1.身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
2.年齡在35周歲(含)以下，大專及以上學(xué)歷，具有3年(含)以上銀行信貸業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉宜賓市重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。
3.本人、父、母或配偶持宜賓本地戶籍，不在宜賓本地的，需出具本人為當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝谙嚓P(guān)證明原件。
4.營銷拓展能力較強，能熟練從事客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。
5.善于學(xué)習(xí)，能盡快熟練掌握業(yè)務(wù)辦理流程、銀行規(guī)章制度等。
6.具有相關(guān)資格證書者，同等條件優(yōu)先。
(三)綜合管理部綜合崗員工崗
1.身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
2.35周歲(含)以下，5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷。
3. C1及以上駕照，熟練掌握駕駛技術(shù)，無不良駕駛記錄，3年及以上專職司機駕齡。
4.熟悉宜賓、內(nèi)江、成都等多地交通路況，對道路有較強記憶能力;熟悉省市政府及監(jiān)管部門辦公地址，能較好完成材料遞交、領(lǐng)取等工作。
5.熟悉車輛年檢、保險辦理等程序并有豐富的辦理經(jīng)驗。
6.熟悉銀行物資采購管理辦法及流程，能較好參與辦公家具、辦公用品及耗材和后勤類物資供應(yīng)商的選擇和管理。
7.熟悉銀行各類會議的部署安排工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能為會議提供物資、用品、車輛、食宿等較好的保障。
8.熟悉銀行接待流程及規(guī)范管理要求，在對外接待中能始終堅持熱情周到、有利工作、厲行節(jié)約、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)等管理原則。
9.具有良好的服務(wù)意識，身心健康，為人正直、踏實，工作積極主動。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者請于2023年2月27日下午17：00前如實、準(zhǔn)確填寫《宜賓市商業(yè)銀行社會招聘報名表》(可于宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)http://www.ybccb.com“人才招聘”欄下載),并附本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄(或居住證明)及相關(guān)工作證明(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)掃描件，一并發(fā)送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選，郵件標(biāo)題請按“應(yīng)聘崗位+本人姓名+銀行從業(yè)年限”格式，簡歷為word格式，未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷，請勿重復(fù)投遞。
(二)資格審查
總行對應(yīng)聘人員報名資格進行審查，資格審查合格者即進入綜合測評環(huán)節(jié)。綜合測評、背景調(diào)查、體檢等后續(xù)安排將以電話、郵件等形式另行通知，不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。
(三)綜合測評
1.縣域支行柜員崗及縣域支行客戶經(jīng)理崗
綜合測評包括理論知識測試和面試兩個部分，應(yīng)聘人員總成績按百分制計算：總成績=理論測試成績*30+面對面測試成績*70。根據(jù)招聘崗位名額，按各崗位應(yīng)聘人員總成績，并結(jié)合服從崗位調(diào)配人員總成績從高到低依次確定入圍人員。
2.綜合管理部綜合崗員工崗
綜合測評包括崗位實操和面試兩個部分，應(yīng)聘人員總成績按百分制計算：總成績=崗位實操成績*30+面對面測試成績*70。根據(jù)招聘崗位名額，按應(yīng)聘人員總成績從高到低依次確定入圍人員。
(四)體檢及背景調(diào)查
1.體檢。根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.背景調(diào)查。對體檢合格者進行背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于檔案審查、銀行從業(yè)人員處罰信息查詢及監(jiān)管黑名單查詢等。
四、監(jiān)督
我行紀(jì)檢監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)對本次選拔工作進行全過程監(jiān)督。
五、錄用
符合錄用條件的人員，我行將電話通知本人。錄用人員入職后，我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，根據(jù)情況依次遞補。
六、待遇及勞動保險
凡經(jīng)錄用的員工，按我行現(xiàn)有薪酬制度計發(fā)薪酬待遇。本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。
七、特別提示
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
(二)本公告由宜賓市商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋，本行有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應(yīng)聘崗位。
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原標(biāo)題：·宜賓市商業(yè)銀行2023年社會招聘公告
文章來源：http://www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/3089.html
