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2024興業銀行樂山分行社會招聘公告

發布時間：2024-04-02 10:15 瀏覽量：99 來源[興業銀行]

一、銀行簡介

興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強。興業銀行樂山分行是興業銀行成都分行下設二級分行，于2010年2月正式對外掛牌營業，現擁有10個營業網點。自成立以來，本行一貫堅持以人為本，致力于一流現代化商業銀行建設。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。

二、工作地點

樂山分行所轄分支機構。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	應聘條件
營業部總經理	1	（1）負責組織做好區域市場拓展、平臺搭建、業務營銷、客戶建設，積極推動各項業務發展；（2）負責機構團隊建設，公私一體化協調發展公司、零售業務，做好風險防范、內控等工作的落實；（3）負責管理機構團隊，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營機構的可持續發展；（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。	（1）本科及以上學歷；（2）年齡40周歲（含）以下；（3）現任其他金融機構同職級職務或其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力、組織協調能力；（5）熟悉企業金融、零售金融相關業務，有能力帶領團隊完成各項經營工作；（6）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
公司（零售）業務部經理/副經理	若干	（1）負責公司或零售金融業務的營銷推動工作；（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；（3）負責建立銀行與企業或個人客戶的業務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。	（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者或業績突出者優先。
社區支行行長	若干	（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；（2）負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；（3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。	（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
小微支行行長	若干	（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施小微支行的發展規劃；（2）負責小微支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；（3）負責小微支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。	（1）35周歲及以下，本科及以上學歷；（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
公司客戶經理	若干	（1）建立銀行與企業客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。	（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
零售客戶經理	若干	（1）負責信用卡、借記卡、代發工資、收單商戶等綜合業務拓展；（2）挖掘支行存量企業、周邊社區的商圈資源，拓展和維護各類業務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業務等各類業務、活動政策，協助用卡環境建設；（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯動營銷。	（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
理財經理	若干	（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。	（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
綜合柜員	若干	（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；（2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務；（3）其他應履行的職責。	（1）28周歲以下，本科及以上學歷；（2）具有2年以上銀行柜面工作經歷；（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；（5）能力特別突出者，可適當放寬條件。