一、銀行簡介
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強和全球上市企業(yè)100強行列。興業(yè)銀行綿陽分行是興業(yè)銀行成都分行下設二級分行，于2008年8月正式對外掛牌營業(yè)，深入踐行興業(yè)銀行“一流銀行，百年興業(yè)”理念，積極支持綿陽經(jīng)濟發(fā)展，規(guī)模、效益穩(wěn)居綿陽市股份制銀行前列。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
二、招聘崗位及條件
(一)營業(yè)部總經(jīng)理1名。
1.崗位職責
(1)負責組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務營銷、客戶建設，積極推動各項業(yè)務發(fā)展;
(2)負責機構團隊建設，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務，做好風險防范、內(nèi)控等工作的落實;
(3)負責管理機構團隊，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長,實現(xiàn)經(jīng)營機構的可持續(xù)發(fā)展;
(4)按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
(1)本科及以上學歷;
(2)年齡40周歲(含)以下;
(3)現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經(jīng)歷;
(4)具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力;
(5)熟悉企業(yè)金融、零售金融相關業(yè)務，有能力帶領團隊完成各項經(jīng)營工作;
(6)業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
(二)公司業(yè)務部總經(jīng)理若干。
1.崗位職責
(1)負責公司金融業(yè)務的營銷推動工作;
(2)負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應用;
(3)負責建立銀行與企業(yè)業(yè)務聯(lián)系，積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶;
(4)負責客戶經(jīng)理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展;
(5)按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
(1)本科及以上學歷;
(2)年齡40周歲(含)以下;
(3)具有5年以上金融相關工作經(jīng)歷;
(4)熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力;
(5)具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
(6)業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
(三)社區(qū)支行行長若干。
1.崗位職責
(1)根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃;
(2)負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作;
(3)負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作;
(4)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量。
2.應聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;
(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力;
(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為;
(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
(四)公司客戶經(jīng)理若干。
1.崗位職責
(1)建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額;
(2)及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務;
(3)依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作;
(4)負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求;
(5)積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
2.應聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗;
(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力;
(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
(五)零售信貸客戶經(jīng)理若干。
1.崗位職責
(1)負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品咨詢和服務;
(2)負責按揭樓盤開發(fā)商及其他個人信貸業(yè)務合作渠道的營銷和維護;
(3)負責客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等;
(4)負責根據(jù)分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務拓展工作。
2.應聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗;
(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力;
(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
(六)理財經(jīng)理若干。
1.崗位職責
(1)負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務;
(2)負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售工作;
(3)負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶;
(4)確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
2.應聘條件
(1)35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法學類、管理科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關專業(yè);
(2)具有2年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗;
(3)熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;
(4)具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄;
(5)具有持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
(七)綜合柜員若干。
1.崗位職責
(1)負責對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議;
(2)在規(guī)定的權限內(nèi)進行具體的業(yè)務操作，對外辦理個人、對公金融業(yè)務;
(3)其他應履行的職責。
2.應聘條件
(1)全日制本科及以上學歷;
(2)35周歲(含)以下;
(3)具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P工作經(jīng)歷，其中綜合柜員應具有6個月以上柜面從業(yè)經(jīng)歷或1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷;
(4)具有外匯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘官網(wǎng)(https://job.cib.com.cn/)或 手機端：興業(yè)銀行招聘微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“綿陽分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
興業(yè)銀行綿陽分行
二〇二四年四月
原標題：興業(yè)銀行綿陽分行人員招聘啟事
文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20240416.html
