為深入實施人才強區戰略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身社會主義現代化新西藏建設，根據《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規定，決定面向區外引進高層次人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進崗位
共引進高層次人才456人，其中調入引進170人、柔性引進286人(詳見附件)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;
2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件;
3.熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業心和責任感;
4.調入引進的年齡一般不超過45周歲，柔性引進的年齡一般不超過58周歲，特別優秀的可適當放寬;
5.身體健康，適應高原環境。
(二)不符合引進的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的;
3.在立案審查期間的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.尚處于試用期內的國家公職人員;
6.失信被執行人;
7.法律法規規定的其他情形。
三、引進程序
(一)發布公告。自治區黨委人才工作領導小組辦公室發布引才公告。
(二)對接洽談。人才根據引進需求與引才單位聯系接洽，引才單位對報名人員進行資格審核。
(三)專家評審。引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審，提出引進意見并進行公示。
(四)辦理手續。引進人選按規定報審或備案后，引才單位為人才辦理引進手續，并與人才簽訂工作協議。
四、政策待遇
引進人才除享受自治區規定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受引才單位規定的其他待遇。引才單位與引進人才簽訂工作協議后，及時落實相關待遇。自治區相關政策待遇見附件。
五、有關要求
引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，引才單位要嚴格按照相關規定和程序規范操作，自覺接受社會和有關部門的監督。對工作中出現違規違紀行為的，按相關規定嚴肅處理。
報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，加強與具體引才單位的溝通聯系，密切關注引才單位有關通知信息，避免錯過相關時間節點的工作。
六、聯系方式
各引才單位聯系方式詳見附件。
自治區黨委組織部政策咨詢和監督電話：0891-6198737
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西藏自治區黨委人才工作領導小組辦公室
2024年5月17日
原標題：西藏自治區2024年高層次人才引進公告
文章來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240517_417198.html
