根據全市2024年市直事業單位引進高層次人才工作計劃，市專用通信局、市保密技術服務中心擬引進高層次人才2名，本次引進高層次人才工作由市專用通信局、市保密技術服務中心主管單位市委辦公室統一組織集中考試，現就有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼備、公開公平、競爭擇優的原則。

二、崗位計劃

 三、組考程序

(一)資格審查

市委辦公室根據崗位要求和條件，對引進崗位報名人員進行資格審查，按程序審批后確定資格審查合格人員。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或引進資格。

(二)考試方式

根據各崗位有效報名人數在市人力資源和社會保障局網站發布組考公告。本次考試采取“筆試+面試”方式進行，筆試和面試成績均為百分制。

市專用通信局應試人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

市保密技術服務中心應試人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績相同的，按面試成績進行排名。筆試成績、面試成績保留到小數點后2位數，綜合成績保留到小數點后3位數。開考比例按照1:3確定，如未達開考比例，取消該崗位引進工作。

(三)準考證領取

1. 領取時間。2024年4月26日8:00-21:00。

2. 領取地點。婁底市湘中大道500號市委市政府1號樓1406辦公室。

(四)筆試

1. 時間地點。4月27日(具體時間、地點詳見準考證)。

2. 筆試內容

市專用通信局綜合管理崗位筆試內容為公文寫作70%+綜合知識30%。

市保密技術服務中心計算機管理崗位筆試內容為電子信息類、計算機類專業知識。

兩個崗位在同一時間、同一地點組織筆試。實際參加筆試人數未形成有效競爭的，設定筆試合格分數線60分(含60分)，低于合格分數線的不得進入面試。

(五)面試

1. 面試資格確認。筆試成績前3名進入面試，第3名成績并列的，同時進入面試。崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，設定面試成績合格分數線70分(含70分)，低于合格分數線的不得進入下一環節。

2. 時間地點。面試具體時間及相關規定另行通知。

3. 面試內容。采用結構化面試，兩個崗位統一面試內容，主要測試引進崗位應具備的綜合能力和基本素質。

(六)體檢

按引進崗位1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，體檢醫院根據有關規定選定，按照公務員錄用體檢標準規定執行。根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入引進人員體檢范圍。不按規定要求進行體檢的，視為放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(七)考察

體檢合格人員進入考察程序。按照機要密碼人員的政審條件，對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查，形成書面考察結論。鑒于引進崗位的特殊性，對有國(境)外學習、工作、生活經歷的人員，需由有關部門協助審查。

(八)遞補

因體檢、考察政審不合格或自動放棄造成引進計劃空缺的，經室務會研究，按照同一崗位考試綜合成績排序依次遞補或取消引進崗位，遞補最多不超過2次。

(九)聘用

考察合格人員經市委辦公室集體研究提出擬引進人選，經人社部門審查后，向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，辦理入編手續，納入事業編制管理。 

四、注意事項

(一)報考人員請仔細閱讀組考公告相關內容，集中組考過程中，各環節入圍人員名單和有關考務事項通知由市委辦公室通過市人力資源社會保障局網站發布，請各位考生密切關注。

(二)本次人才引進考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)報考人員要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環節發現有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規行為的，一經查實，取消引進資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

咨詢電話：0738-8229006(專通崗位)

0738-8312155(保密崗位)

中共婁底市委辦公室

2024年4月15日

原標題：婁底市專用通信局婁底市保密技術服務中心2024年引進高層次人才組考公告

文章來源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202404/518bf07f12fb45168e4530553f13a083.shtml