為貫徹縣委“1861”工作總思路，持續(xù)開展招才引智大行動，引進集聚更多優(yōu)秀人才，報縣委、縣政府同意，參加西北農(nóng)林科技大學校園雙選會，為我縣部分事業(yè)單位招聘高學歷專業(yè)技術人員6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及崗位數(shù)量
本次招聘高學歷專業(yè)技術人員對象為：符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件1《稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學歷專業(yè)技術人員崗位一覽表》。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位要求的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(即1993年4月 19日以后出生)，2024年應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1983年4月19日以后出生)。
(二)不得報名的主要情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。
4.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。
5.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告
在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。同時在相關學校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。
2.報名時間及地點
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行(不得由他人代替報名)。報名時間：2024年4月23日—4月25日。
上午08:30-11:30 下午14:30-17:30
報名地點：西北農(nóng)林科技大學(南校區(qū))南繡就業(yè)指導中心107房間
3.資格審查
報考人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學歷專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學生證原件及復印件、學籍在線驗證報告、相關榮譽證書復印件、就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業(yè)參考教育部頒布的有關專業(yè)指導目錄。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
4.招聘方式
此次校園招聘高學歷專業(yè)技術人員不受開考比例限制，有人報名即可開考。考試主要采取面試的方式進行。如同一崗位報名人數(shù)達到崗位數(shù)5倍及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。
①筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為180分鐘。考生憑有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。
筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》。
②面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,時間不超過10分鐘，總分100分。面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到80分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)+面試成績×40%(保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試全部結(jié)束后，經(jīng)縣招聘工作領導組辦公室審定向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
6.考察、體檢
總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。考生持三方協(xié)議書、畢業(yè)證等相關證件進行考察和體檢。
體檢由縣公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關要求另行公告。體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣公開招聘領導組提交復檢申請，縣公開招聘領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察由縣公開招聘領導組辦公室組織，用人單位及主管部門負責實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等材料為準。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。未在規(guī)定時間提供考察材料的，視為自動放棄資格。
體檢、考察不合格或主動放棄造成空缺的崗位，不再進行遞補。
7.公示
體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
8.聘用
經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)公開招聘領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議(含試用期1年)，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、 優(yōu)惠政策
聘用人員符合《稷山縣引進人才暫行辦法》要求的，在第一個5年服務期內(nèi)享受相關優(yōu)惠政策。
五、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
六、其他
1、本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
本《方案》由縣公開招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由稷山縣校園招聘領導組研究決定。
咨詢電話：0359-5555665
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附件1：稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學歷專業(yè)技術人員崗位一覽表
附件2：稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學歷專業(yè)技術人員報名登記表
稷山縣校園招聘高學歷專業(yè)技術
人員領導組辦公室
2024年4月19日
原標題：稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學歷專業(yè)技術人員公告（第一號）
文章來源：http://www.jishan.gov.cn/doc/2024/04/19/441852.shtml
