為進一步加強高素質人才隊伍建設，為我市經濟社會發展提供堅強人才保障，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘高層次人才29人，其中事業單位24人，國有企業5人。具體招聘單位、人數和資格條件，詳見《2024年諸暨市事業單位公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）、《2024年諸暨市國有企業公開招聘高層次人才計劃表》（附件2）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.事業單位招聘對象：博士研究生；
2.國有企業招聘對象（符合下列條件之一）：
①博士研究生；
②部分國內知名高校畢業的碩士研究生（本科也須國內知名高校畢業，具體高校名單詳見附件3）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；
2.年齡要求在35周歲及以下（1988年4月以后出生），其中諸暨市人民醫院招聘崗位放寬到40周歲及以下（1983年4月以后出生）；
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等資格條件，且在2024年8月31日前取得相應的學歷學位證書。國（境）外高校畢業生須在資格復審前取得教育部中國留學服務中心認證書；
4.學習成績優秀，有志于從事事業單位、國有企業工作，有較強的敬業精神、創新意識和組織協調能力；
5.具有正常履職的身體條件。
參照公務員招錄資格條件，具有《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形的人員，不得報名。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取發布公告、報名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網絡報名
報名時間為自公告發布之日起至2024年5月12日。每人限報一個崗位，逾期不再受理。應聘人員將報名材料打包發送到指定郵箱：zjgaocj@163.com，報名材料及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并注意核實郵件是否成功發送。招聘專業以《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄（研究生）》（附件4）為準。
應聘人員應提供以下材料：
1.《2024年諸暨市公開招聘高層次人才報名表》（附件5）WORD和PDF（手寫簽名）格式文件各一份；
2.有效期內二代居民身份證（正反面）；
3.已取得的學歷學位證書及中國高等教育學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（屬國內普通高校2024年應屆畢業生的，須上傳高校核發的應屆畢業生就業推薦表、就業協議書、中國高等教育學信網《教育部學籍在線驗證報告》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供的，由本人提供書面說明）；
4.國（境）外高校畢業生還需上傳國（境）外高校頒發的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，尚未取得學歷學位認證書的提供相關證明；
5.中共黨員、學生干部、校級及以上表彰獎勵、論文發表、科研成果等其他材料掃描件。
在編公務員（含參公）、諸暨市內事業單位在編工作人員不得報考本次事業單位招聘崗位。
諸暨市內國有企業在編工作人員不得報考本次國有企業招聘崗位。
（二）現場報名
在受理網上報名的同時，視情赴部分高校進行現場宣講、現場咨詢，開展面對面現場交流，并接受現場報名。應聘人員可根據網上報名時需提交的報名資料原件和復印件直接到相關招聘會現場報名。現場報名時間、地點另行公告。
（三）資格初審及初選評價
對應聘人員報名資料進行資格初審，并結合畢業院校、獲得榮譽、政治面貌、學生干部、科研成果等情況進行量化評價，擇優確定入圍資格復審人員名單（每個崗位按不高于1:10比例確定）。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消應聘資格。初審情況及是否入圍復審人員名單將通過電子郵箱及電話通知，請各應聘人員保持報名登記的聯系電話暢通。
（四）資格復審
入圍資格復審人員需攜帶報名材料的原件及復印件參加資格復審。每個崗位資格復審通過人數與招聘人數原則上要達到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究可適當降低招聘比例或取消招聘計劃，招聘崗位取消的應聘人員可改報其他符合條件崗位）。
（五）面談面試
資格復審通過人員參加面談面試，面談面試采用半結構化方式進行，主要圍繞政治素養、專業水平、能力特質、崗位適配、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面進行測試，滿分為100分，合格分為60分。
資格復審、面談面試在諸暨市區集中進行，具體時間、地點另行通知。未按規定時間、地點參加的，視作自動放棄，相關崗位不再遞補。
（六）體檢、考察
根據面談面試成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）相關規定執行。對體檢合格人員參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）進行考察。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額，由招聘單位研究是否從該崗位面談面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（七）公示與聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在諸暨市政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或不能在規定時間內取得學歷學位證書，或發現聘用人員不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。
四、相關政策
（一）人事關系。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，在本市最低服務年限為5年，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其中事業單位聘用人員根據崗位性質和專業技術情況予以聘任；不合格的，取消聘用。
（二）人才政策。聘用人員除按規定享受所在單位正常工資福利待遇外，還可享受我市有關人才政策：博士研究生可享受50萬元房票補貼和3年每月4000元的安家補貼（夫妻雙方為全日制博士且共同購房的，可享受150萬元房票補貼）、高層次人才子女“教育綠卡”、人才公寓；碩士研究生可享受最高30萬元房票補貼和3年每月2500元的安家補貼、人才公寓。具體以辦理入職手續時的人才政策實施細則條款為準。
（三）培養管理。聘用人員作為事業單位、國有企業干部人才儲備力量，將根據崗位特點和自身情況進行跟蹤培養管理，經組織、人社部門考核，表現特別優秀的可按干部選拔任用工作有關規定及時提拔使用。
五、其他規定
（一）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經查實，即取消資格。
（二）對前來諸暨集中參加資格復審、面談面試人員適當補貼交通費用并安排住宿（憑公共交通票據按實報銷，其中諸暨市內的不報銷，諸暨市外浙江省內的報銷金額不超過200元，浙江省外長三角內的報銷金額不超過500元，其他地方的報銷金額不超過1000元）。
（三）本次招聘相關信息在諸暨市政府門戶網站（www.zhuji.gov.cn）上發布，請應聘人員自行留意，并保持通訊暢通，以免錯過重要信息。
（四）未盡事宜請咨詢中共諸暨市委組織部公務員科（0575-87106505）、諸暨市人力資源和社會保障局事業單位綜合管理科（0575-88795069）、諸暨市財政局國有資產管理科（0575-87035780），咨詢時間為工作時間。
附件1：2024年諸暨市事業單位公開招聘高層次人才計劃表.xlsx
附件2：2024年諸暨市國有企業公開招聘高層次人才計劃表.xlsx
附件4：2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄（研究生）.xlsx
中共諸暨市委組織部
諸暨市人力資源和社會保障局
諸暨市政府國有資產監督管理辦公室
2024年4月24日
原標題：2024年諸暨市公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://www.zhuji.gov.cn/art/2024/4/24/art_1370364_59130510.html
