中國工商銀行內蒙古分行是工商銀行在內蒙古自治區設立的一級分行，下轄13家二級分行、105家一級支行、351個基層營業網點和338個離行式自助銀行，全行員工1萬名。30多年來，內蒙古自治區分行扎根祖國正北方，堅持以客戶為尊，以員工為本，以工匠精神致力誠信經營，以創新思維追求卓越發展，為自治區經濟社會發展提供強力保障，彰顯國有大行的使命擔當。內蒙古分行高度重視青年員工培養工作，近年來，著力實施“人才興行”戰略，通過“草原英才”優秀年輕干部培養規劃體系、“草原雛鷹”青年員工培養規劃和“啟明星”金融科技人才培養方案等，為青年員工提供展示自我、發揮潛力、晉升發展的廣闊舞臺。為響應國家“六穩”“六保”政策號召，進一步提升金融服務能力，內蒙古分行正式啟動2023年度春季校園招聘，招聘崗位85個，招聘計劃180人。
一、招聘機構
中國工商銀行內蒙古自治區分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2023年7月。
三、招聘崗位（180人）
（一）專業英才。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后，原則上直接分配至自治區分行本部或二級分行本部工作，之后安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，根據個人工作表現及工作要求等，聘入相應崗位工作。
（二）科技菁英。主要為我行甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后，原則上直接分配至自治區分行本部或二級分行本部工作，之后根據我行“啟明星”金融科技人才培養方案，進行多崗位多層級培養鍛煉。
（三）客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入客戶經理崗位工作。
（四）客服經理。實行定向招錄，主要在營業網點從事營業網點業務處理、廳堂服務、識別推介等工作，新員工錄用后，原則上在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
具體工作地點詳見招聘崗位參考表（附件1）。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘條件參考表（附件2）。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環節成績對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
附件：1.中國工商銀行內蒙古分行2023年度春季校園招聘崗位參考表
2.中國工商銀行內蒙古分行2023年度春季校園招聘條件參考表
