為適應新時代加強城市基層組織、完善基層治理工作的需要，建立一支高素質的社區專職工作者隊伍，結合綠園區實際，激勵公益性崗位工作人員工作的積極性，經研究決定，擬面向綠園區公益性崗位工作人員專項招聘“社工崗”普通工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及計劃

本次計劃招聘城市社區“社工崗”普通工作人員20人，工作地點分別在正陽街道、春城街道、林園街道、同心街道所轄社區。其中春城街道、鐵西街道各核定1個社工崗指標；青年街道、普陽街道、林園街道各核定2個社工崗指標；同心街道、正陽街道各核定3個社工崗指標；合心鎮、城西鎮、西新鎮及其他有公益性崗位人員的各部門共計核定6個社工崗指標。

具體指標分配原則如下：

1.各街道指標分配原則：依據2020年綠園區常住人口普查數為標準，以鐵西街道人口普查4.2萬人數為基數核定1個社工崗指標，其他街道指標是按本街道常住人口普查數為鐵西街道人口倍數（小數點后四舍五入）核定社工崗指標數。

2.各鎮和其他用人單位指標分配原則：合心鎮、西新鎮、城西鎮和其他有公益性崗位人員的各部門共計核定6個社工崗指標。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨；

2.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力，具備社會工作、社區建設、基層治理的相關知識，善于開展群眾工作；

3.品行端正，身體健康，服務意識強；

4.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1976年10月31日以后出生，其中女性達到55周歲時，養老保險繳納年限需累計滿15年（含）以上）。年齡計算時間點以2022年10月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。

（二）崗位條件

1.在綠園區公益性崗位連續工作滿2年以上；

2.大專及以上學歷或獲得助理及以上社會工作師職業資格證書的不受學歷限制。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

4.患有嚴重疾病無法正常開展工作的人員；

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）組織推薦

各指標單位領導班子根據招聘條件和現實表現集體研究決定、進行推薦：

1.各街道按指標數1:3比例進行人員推薦；

2.合心鎮、城西鎮、西新鎮及其他有公益性崗位人員的部門符合條件人員均可進行推薦；

推薦人選，需在鎮（街道）和其他有公益性崗位人員的部門公示至少3天。公示無異議后上報區人社局。

（二）上報材料

各鎮（街道）、其他用人單位務必于11月7日（含）前將以下材料上報到區人社局:

1.《2022年長春市綠園區面向公益性崗位工作人員專項招聘“社工崗”普通工作人員推薦表》二份(自行下載打印填寫)，經被推薦人、各鎮（街道）黨（工）委負責人和其他用人單位黨組織負責人簽字后，在相應位置加蓋相應黨組織公章。

2.被推薦人身份證復印件、最高學歷畢業證和學位證原件及復印件、學歷電子注冊備案表原件、社會工作師職業資格證書原件和復印件、社會保險參保證明原件（只需女性提供）、社保繳費明細原件（只需女性提供）、《長春市公益性崗位協議書》原件和復印件。

3.各鎮（街道）、其他用人單位推薦報告一份(主要領導簽字、加蓋相應黨組織公章)。

（三）資格審查

資格初審由所在鎮（街道）或用人單位嚴格按照招聘崗位的相關要求組織實施。對確定的推薦人選，由區人社局、區民政局負責資格復審，并告知推薦單位審查結果。

（四）組織面試

1.在切實做好疫情防控工作的同時，采用結構化面試方法進行。確定面試時間后將通過電話通知考生。面試時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》，未按規定的時間、地點領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格。

2.面試實行百分制，當場打分并公布成績，計算考生成績時，保留小數點后三位。合格線為60分，低于合格線的考生，取消擬聘用人選資格。

（五）體檢、考察和公示

1.體檢。分別從各指標單位推薦的面試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。在面試成績相同的情況下，按考取社會工作者職業資格證書、社會學專業高校畢業生、復員退伍軍人、具有碩士研究生及以上學歷的人員的順序優先聘用。

體檢工作由長春市綠園區人力資源和社會保障局負責組織實施；體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合用人單位需求情況確定。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察。由擬聘人員戶籍所在地公安機關出具是否存在違法犯罪記錄，提供無違法犯罪記錄證明。

3.公示。體檢、考察合格的人員，按照招聘計劃數1:1的比例確定為擬聘用人選，在長春市綠園區人民政府網站進行公示，公示期為5天。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績達到合格線以上的同一單位推薦人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消擬聘用資格。

對公示有問題反映的，組織聯合調查組進行調查核實，根據調查結果履行相應程序。

四、聘用與待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。

此次面向公益性崗位工作人員招聘的“社工崗”普通工作人員，由民政局進行統一派崗，派崗后與各鎮（街道）簽訂協議，實行服務協議管理。派崗原則由區民政局制定，不服從派崗分配兩次的人員，取消擬聘用資格，并在同一單位推薦人員中，按面試成績從高分到低分依次進行遞補。

試用期為三個月，試用期一并計算在協議期限內，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。按照中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳《關于進一步夯實社會治理基礎提升城市社區治理能力的若干意見》和《關于進一步加強全省城市社區專職工作者隊伍建設的意見》以及綠園區委、區政府《關于推進城市社區專職工作者隊伍建設的實施方案》的通知要求，享受“社工崗”普通工作人員待遇。試用期內，基礎工資按低一個工資等級執行。

五、注意事項

1.應聘者參與專項招聘過程中必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系，產生后果由本人自行承擔。

2.凡應聘者存在未在規定時間內參加考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或聘用資格，問題嚴重的追究當事人責任。

3.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

4.此公告未盡事宜將發布《補充公告》。

六、咨詢電話

綠園區人社局電話：0431-87605061

民政局電話：0431—87605356

長春市綠園區人社局

長春市綠園區民政局

2022年10月31日

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