杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的全額撥款的事業(yè)單位，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，浙江省一流技師學(xué)院和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，建有2個(gè)世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)基地和1個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，1個(gè)省級(jí)博士后工作站。

為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級(jí)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制編制教師21名。公告如下：

一、招聘計(jì)劃

01崗：理論教師5名，要求研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)具備對(duì)應(yīng)學(xué)位;

02崗：一體化教師16名;

學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱等具體要求，請(qǐng)?jiān)斠姽婧蟾郊?需求計(jì)劃表。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(二)有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好;

(三)01崗語(yǔ)文、語(yǔ)文兼檔案、歷史、數(shù)學(xué)教師崗位必須持有高中及以上(含中職、高校)相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書才能報(bào)名;其它教師崗須在正式錄用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除勞動(dòng)合同。

(四)年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下(1988年8月30日以后出生);若具有中級(jí)職稱或相關(guān)崗位工種技師資格證書，年齡可放寬到40周歲(1983年8月30日以后出生);若具有副高職稱或相關(guān)崗位工種高級(jí)技師資格證書，年齡可放寬到45周歲(1978年8月30日以后出生);若具有正高級(jí)職稱，年齡可放寬到50周歲(1973年8月30日以后出生)。

(五)學(xué)歷說明：本科學(xué)歷指技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員);研究生學(xué)歷是指普通高等院校研究生畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生)，國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2024年8月30日前。

(六)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年8月30日。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年8月30日。有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

(七)留學(xué)人員須在2024年8月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實(shí)施“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于官方網(wǎng)站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動(dòng)放棄。招聘程序具體辦法如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考網(wǎng)址http://125.124.24.208:8087(2024年杭州蕭山技師學(xué)院公開招聘合同制編制教師報(bào)名系統(tǒng))，報(bào)名時(shí)間：2024年9月1日9:00至2024年9月13日17:00。報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2.資格審核：根據(jù)招錄要求和崗位資格條件，在網(wǎng)上報(bào)名期間，進(jìn)行報(bào)名人員網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。通過初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。在面試考核前進(jìn)行資格復(fù)審(需提供報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消參加面試資格)。

3.相關(guān)比例：01崗網(wǎng)上資格初審后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，02崗崗位最低開考比例為1:3;符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。

4.打印準(zhǔn)考證：2024年9月23日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證將在后續(xù)各招聘程序中使用，請(qǐng)妥善保管)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.通過資格初審的人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

2.資格審查小組將對(duì)通過資格初審的人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核在招聘考試當(dāng)天進(jìn)行，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試由筆試、實(shí)操考試、結(jié)構(gòu)化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1.01崗位的實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)超過20:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總分。筆試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:20進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.01崗：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按30%計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰;參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。試講成績(jī)滿分100分，按70%計(jì)入總成績(jī)，低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

3.02崗：實(shí)操考試滿分100分，按按50%計(jì)入總成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，低于60分的直接淘汰。試講成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

02崗理實(shí)一體化教師實(shí)操考試范圍如下：

5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，01崗以試講成績(jī)高優(yōu)先，02崗以實(shí)操成績(jī)高優(yōu)先。

(四)體檢

按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)，可在該職位各項(xiàng)考核成績(jī)合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

(五)考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。考察結(jié)果不合格者，取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明)。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。

(七)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

(八)其他事項(xiàng)

1.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

2.因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：0571—83715036黃老師;0571—82719272 陳老師

報(bào)名技術(shù)支持電話：15757700667

2024年度下半年杭州蕭山技師學(xué)院合同制教師招聘計(jì)劃表.docx

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州蕭山技師學(xué)院

2024年8月30日

原標(biāo)題：2024年度下半年杭州蕭山技師學(xué)院招聘合同制編制教師公告

文章來源：https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2024/8/30/art_1229292682_59103529.html