湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。現湖州銀行資產規模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業銀行”、《亞洲銀行家》“年度綠色可持續中小企業銀行”、連續三年成為浙江省支持浙江經濟社會發展先進單位和浙江省“民企最滿意銀行”;連續三年獲評《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區域商業銀行”。
湖州銀行嘉興分行成立于2010年11月，是湖州銀行首家異地分行，目前在市本級、海寧、平湖、嘉善、桐鄉等地共設有15個網點，員工200余人。現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。
2.工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
(1)受處分期間或者影響期限未滿的。
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(3)因工作失職造成損失或不良影響的。
(4)法律法規規定的其他情形。
(二)其他條件
1.嘉興分行國際業務產品經理崗
(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，國際金融、國際經濟與貿易專業背景。
(2)具有3年以上國際業務相關崗位工作經驗。
(3)熟悉國際金融相關政策法規和國際金融專業知識，熟練的英語專業知識，具有大學英語六級(或專業英語八級)、CDCS證書的優先考慮。
(4)性格開朗，溝通能力良好，工作認真負責，能較好地承擔起國際業務推動工作，從事過國際業務客戶營銷工作的優先
(5)特別優秀的，可給予一定職級職務。
2.嘉興分行、海寧支行、平湖支行、嘉善支行及桐鄉支行風險經理
(1)35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，優先考慮專業對口者;研究生及以上學歷或招錄有職級的，年齡可放寬至40周歲(含)。
(2)具有3年以上銀行客戶經理或審查審批相關崗位工作經驗。
(3)熟練掌握風險管理、法律合規方面相關知識。
(4)具備良好的管理能力、溝通協調能力和綜合分析能力。
(5)特別優秀的，可適當放寬條件。
3.分行營業部、海寧支行、嘉善支行、平湖支行、桐鄉支行業務部經理、副經理
(1)40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業及擬聘崗位相符專業。
(2)從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，業績突出者。
(3)具備良好的全局意識、溝通協調能力、計劃執行能力及風險控制能力。
(4)沒有不良行為記錄。
4.客戶經理
(1)35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。
(2)具有1年以上信貸從業或客戶經理營銷崗工作經驗，業績突出者。
(3)具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
(4)專業領域特別優秀、持有高級別相關技術資格證書者優先。
5.綜合柜員
(1)30周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。
(2)具有1年以上銀行相關崗位工作經驗，業績及技能突出者。
(3)具有良好的服務意識、溝通協調能力和端正品貌。
(4)具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優先考慮。
三、用工地點
工作地點為嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣。
四、招聘流程及方式
1.報名方式。請下載并填寫《湖州銀行嘉興分行應聘登記表》發送至2544651226@qq.com(郵件標題注明“應聘”字樣)。
2.資格篩選。我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優確定入圍面試人員。
3.組織面試。根據資格篩選情況，結合實際情況組織開展面試工作。
4.體檢。通過面試人員，由我行統一安排體檢。
5.確定錄用。
五、福利待遇
為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、生日祝福、療休養、健康體檢、企業年金、補充醫療等。
六、其他須知
1.應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
2.經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知;資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
3.本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
4.本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
七、聯系方式
嘉興分行：翁女士，0573-83673008。
海寧地區：倪先生，0573-89239506。
平湖地區：張女士，0573-85827110。
桐鄉地區：錢女士，0573-89378606。
嘉善地區：符女士，0573-89110778。
原標題：湖州銀行嘉興分行2024年招聘公告
文章來源：https://www.jxrsrc.com/article/11188.html
