為深入貫徹實施“鎮平人建設新鎮平”戰略，鼓勵鎮平籍在外優秀教師回家鄉、建家鄉，依據《事業單位人事管理條例》，結合我縣教育工作實際，經研究，決定面向縣外引進在編在崗教師。現將引進教師工作公告如下：
一、引進名額
本次共引進縣外教師20名。
二、引進范圍及條件
(一)引進范圍
1.鎮平籍在外在編在崗教師或夫妻一方在鎮平工作，另一方在縣外任教的在編在崗教師。
2.縣外優秀教師。
(二)引進條件
1.熱愛教育事業，師德良好，有較強的事業心和責任感。
2.工作滿3年;年齡35周歲以下，身體健康，能正常履行教育教學工作，成績優秀的可放寬到40歲。
3.高中教師：公辦普通高等院校全日制師范類本科及以上學歷;初中教師：普通高等院校全日制本科及以上學歷;小學教師：普通高等院校全日制專科及以上學歷;幼兒園教師：普通教育中專及以上學前教育專業。具有相應或較高層次的教師資格證。
4.工作表現突出，教學成績優異。
5.服從工作分配。
(三)有下列情況之一者不予引進
1.曾被判刑、勞動教養的。
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的。
三、引進程序
(一)發布公告
本方案通過“鎮平縣教育體育局”官網、“鎮平教育”微信公眾號及相關網站向社會公布。
(二)申請、提交材料
凡符合引進條件的教師，填寫《2024年鎮平縣外引進教師申請表》，在規定時間內將申請表、身份證、戶口本、畢業證、教師資格證原件、復印件以及招錄文件(加蓋人社或教育部門公章)、入編通知單(加蓋編制部門公章)、最近一次工資審批表(加蓋教育部門公章)交鎮平縣引進教師工作領導小組辦公室。
咨詢電話：0377-66022878
提交時間：2024年 8月20日前
地 點：鎮平縣教育體育局人事股(229房間)
(三)初步篩選
由縣人社局、編辦、財政局、教體局組成資格審查小組，對提交的材料進行初審，確定初選人員。
(四)面試
面試采取現場抽課試講的方式進行。面試滿分100分，試講成績低于70分的不予引進。
(五)組織審核與考察
由縣人社局、編辦、財政局、教體局、紀檢監察等部門組成考核組，對面試通過的人員進行組織審核和教育教學能力考察。重點考察其工作表現、擔課情況、教學業績等，并到所在縣市區編制、教育、人社部門審查該同志檔案(學歷、職稱、年度考核、招聘檔案、入編情況等)。考核組根據考核考察情況出具考核報告，提出調回建議。
(六)研究確定
根據考核建議，由鎮平縣教體局統一匯總、相關部門聯審后，提交縣引進教師工作領導小組審批。
四、調動安置
(一)辦理手續
申請者獲得批準后，到鎮平縣人社局領取商調函，辦理個人調動、檔案手續。鎮平縣編辦、人社局、財政局、教體局根據各自職責，辦理引進人員的調動、入編、工資等手續。
(二)分配安置
引進人員必須服從鎮平縣教體局工作分配。分配時參考個人志愿，根據工作需要進行安排。分配原則如下：在高中任教的，回鎮平后原則上分配到相應高中任教;在縣城任教的，回鎮平后原則上分配到縣城學校任教;在鄉鎮工作的，回鎮平后原則上分配到鄉鎮任教。
本方案未盡事宜，由縣引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。
鎮平縣引進教師工作領導小組辦公室
(代章)
2024年8月6日
原標題：2024年鎮平縣面向縣外引進教師公告
文章來源：http://www.zhenping.gov.cn/newportal/zwgk/gsgg/webinfo/2024/08/1721475035849134.htm
