一、引進名額
十全高中計劃引進優秀在職教師12名，引進教師學科和數量為語文2人，數學1人，英語2人，物理2人，化學1人，生物1人，政治1人，歷史1人，地理1人。
二、引進條件
1.基本條件
年齡40周歲以下(1984年8月1日以后)，本科以上學歷，高中及以上教師資格證，3年以上公辦高中任教經歷;身體健康，師德高尚。
2.業績條件(加分項)
(1)綜合表彰或教學表彰：省級文明教師、省級優秀教師;市級優秀教師、市級優秀班主任;市級高考學科優秀教師或高考培優先進個人或高考表彰的省市級優秀輔導教師(合并兩個以上);教師節表彰的縣級優秀教師、縣級優秀班主任、縣級功勛教師、縣級高考優秀教師兩個以上等榮譽;
(2)業務學術稱號：省級名師、省級學科帶頭人、省級骨干教師;市級學術技術帶頭人、市級名師、市級學科帶頭人、市級骨干教師;
(3)優質課比賽：各級教研業務部門組織的市級優質課一等獎或省級優質課二等獎;縣區級優質課一等獎兩次以上;
(4)命題能力：全市高中統一考試命題組成員;
(5)競賽執教能力：教育部白名單競賽的省級競賽輔導教師一等獎以上、強基計劃優秀培訓教師/教練。
3.具備下述條件兩條以上的人員年齡放寬至45周歲(1979年8月1日以后)：中小學高級教師職稱、三輪高三任教經歷、3年高三教研組長或班主任經歷、省級優質課一等獎、省級學科帶頭人、省級優秀教師、省級優秀班主任或班集體。
注：提供證件原件、證明工作經歷的學期教師分工表、成績冊等，并對真實性承擔法律責任。
三、引進程序(由宛城區完全學校公開引進優秀教師工作領導小組辦公室統一組織，完全學校具體負責)
1.本公告發布之日起，組織報名。7月28日之前掃描下方二維碼提供基本條件原件照片或掃描件
經網上確認基本信息后，7月29日—7月30日現場確認審核，屆時需提交以下資料：
(1)身份證(2)教師資格證書(3)職稱證書(4)聘任證書(5)畢業證、學歷證書(第一學歷和最高學歷)(6)符合業績條件的證書、文件、證明等。
證件、證明驗收地點：十全高中三號樓一樓會議室(十全高中地址：南陽市經十路與緯七路交叉口西300米路北)。
2.資格確認，對報名人員提交的證件、證書等進行現場審查，審查結果當場告知。
3.專家組綜合考察(筆試+面試+業績)。采取異地評委、異地命題方式對資格確認通過人員進行考試。筆試、面試原始分數均為100分，進行現場評分，成績當場公布，面試成績低于60分的不予錄用。筆試、面試總分100分，其中筆試占30%、講課占70%，業績條件另行加分。
4.體檢考察。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對教師的政治表現、師德師風及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
5.公示試用。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
6.辦理人事、編制手續。
四、引進待遇(根據區完全學校公開引進優秀教師工作方案)
1.按照引進人才模式，辦理正式調動、編制手續;
2.照顧子女入學，住房購房優惠，發放生活津貼。
3.對有關問題的情況說明
(1)能夠辦理調動手續的，由人社局辦理調動手續。
(2)需要辦理辭職手續的，由人事考試中心按流動人員辦理手續，原任職年限及職級按照有關政策執行(任職年限連續計算，職稱須進行確認，崗位實行空崗補缺，工資從上崗之日起計發)。
五、組織保障(根據區完全學校公開引進優秀教師工作方案)
成立南陽市宛城區完全學校公開引進中學優秀教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室成員由區委組織部、區委編辦、區人社局、區財政局、區教體局、完全學校等單位相關負責人組成，具體事宜由完全學校負責，以學校為主，堅持“誰引進、誰把關、誰負責”原則，報領導小組批準，確保引進教師工作公開、公正、透明。
原標題：南陽市第十完全學校面向全國公開引進優秀高中教師
文章來源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=10066
