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2024年大慶市“智匯大慶·社會優引”市屬學校第一批次人才引進175人公告

發布時間：2024-07-25 17:12 瀏覽量：98 來源[大慶人才公眾號]

按照工作安排，現啟動2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第一批次人才引進工作，有關事宜公告如下：

一

引才計劃

本批次共計劃引進人才175名。具體引才崗位及數量見《2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第一批次人才引進崗位計劃表》(附件1)。

二

資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.服從引進單位對崗位的安排和調整。

（二）崗位條件

1.學歷條件。統招本科及以上學歷(詳見附件1)。研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷一致。不包含尚在協議期(服務期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。2024年本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2024年博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

2.年齡要求。本科生年齡為30周歲以下(1993年7月25日及以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1988年7月25日及以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1983年7月25日及以后出生)。考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求。

3.專業要求和資格要求。具有與報考崗位相應的教師資格證(個別崗位除外，詳見附件1)。對暫未取得教師資格證但已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位，辦理落編手續前必須取得并提供與報考崗位相應的教師資格證，未取得的取消引進資格。具體崗位所需專業見《2024年度“智匯大慶·社會優引”市屬學校第一批次人才引進專業目錄》(附件2)。

（三）有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非2024年畢業生。

2.自公告發布之日起，大慶市及所屬縣(區)國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員(含試用期內)。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

7.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

三

報名方法及引進程序

1.報名及資格審查。自本公告發布之日起即可開始報名，報名截止時間為2024年8月3日16:00(以指定郵箱接收到報名信息時間為準)，逾期不再接受報名。報考人員可聯系各設崗單位，將附件3、4和相關報名材料發送至附件1中指定郵箱，進行報名，郵件發送主題命名為：“報考單位+報考崗位+姓名+學歷層次+畢業院校+所學專業+手機號”。為確保郵件信息完整準確，報考人員郵件發送后，應及時聯系崗位聯系人確認郵件接收成功。

資格審查截止時間為2024年8月4日16:00.經審查，不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果。報考人員可在資格審查截止前，修改為完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱受到更改后報名信息時間為準。郵箱命名增加“修改*次”項(標明修改次數)。

考生只能選報崗位計劃表中的一個崗位。

2.能力測評。能力測評以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設置開考比例，如報考人員較多，則視情況加設筆試，筆試成績不帶入面試環節。面試滿分100分，成績取小數點后2位數(四舍五入)，并現場公布成績(末位出現并列的，如有筆試成績以筆試成績高者優先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)。面試成績低于60分者，不進入考核與體檢環節。面試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

能力測評、現場資格確認時間和地點等相關事宜，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。

3.考核與體檢。對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并審查報考資格。體檢由市教育局、各學校統一組織(體檢費用考生自理)，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4.遞補原則。在面試成績公布后、考核與體檢前進行現場資格確認，如有考試資格不符或考生本人主動放棄等情形出現崗位空缺的，可按該崗位面試成績由高分到低分依次遞補。考核與體檢環節不再進行遞補。對于主動放棄的考生，須提供書面聲明。

5.公示并辦理手續。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。

四

政策待遇

1.落實事業編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生給予12萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。

3.對在大慶購房的，根據有關規定，給予購房補貼，每人僅可享受一次購房補貼政策。不同購房補貼政策不可同時享受。

4.QS世界大學排名前200名的國(境)外高校畢業生參照引進范圍高校Ⅰ畢業生享受相關政策待遇。

5.引進人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現政策待遇資金。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。

五