為深入貫徹落實國家銀齡教師行動計劃戰略部署，根據《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》及《教育部等十部門關于印發<國家銀齡教師行動計劃>的通知》(教師〔2023〕6號)精神，富蘊縣面向全國招募引進一批優秀退休校長、退休教師。現將有關事項公告如下：
一、招募原則
招募工作遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”的原則。
二、招募崗位
2024-2025學年計劃招募銀齡計劃教師50名，其中：優秀校長5人，學科教師38名(其中：小學15人、初中15人、高中8人)，教研團隊1個(7人)。
具體招募崗位見附件1、附件2、附件3。
三、招募對象及條件
(一)招募對象
1. 優秀校長：面向全國招募經驗豐富的中小學退休黨組織書記、校長。政治思想覺悟高，熱愛教育事業，掌握教育法律法規和方針政策，具有較強教學、教研指導能力和教學管理經驗，有結合當地學情辦出特色學校的案例，有后進校變成先進校經驗的優先考慮。曾獲得各級名書記、名校長榮譽稱號優先考慮。
2. 學科教師：面向全國招募中小學退休(退職)教師，熱愛教育事業，認真貫徹落實黨的教育方針，具有先進教育教學理念;師德高尚，甘于奉獻，長期在教學一線任教，獲得高級職稱或正高級職稱，在社會上綜合評價滿意度較高，針對民族區域學科教學質量及農村學校教學質量由弱變強經驗優先考慮。曾獲得本教學領域各級名師、學科帶頭人、教學能手等稱號的退休教師優先考慮。
3. 教研團隊：面向全國教育領域引入“教研團隊”1個，團隊中含隊長(兼職)1名、骨干成員6名，對應小學及中考學科每科一人(語、數、外、物、化、政)。主要負責對各中小學教研工作指導、教研隊伍培養、課題研究、組織開展教學視導等工作。團隊成員需具有10年以上一線教育教學工作經歷，有5年以上教研員工作經歷的優先考慮。中學多次完成初中一個完整學段循環教學，小學須多次承擔過畢業年級教學工作，具有較強的教育科研能力和業務能力，對中小學教材有系統的獨到見解，學科學段至少小初、初高兩個學段做出專業指導，具有豐富中高考指導經驗。曾獲得本教學領域各級名師、學科帶頭人、教學能手等榮譽稱號的退休教師(教研員)優先考慮。
(二)招募條件
1. 基本條件：具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行端正，無違法犯罪記錄，志愿從事教育工作，具有良好的身體素質和心理素質，以及具有一定的心理輔導和教育能力，作風扎實，具備相應崗位的專業知識、政策法規、統籌協調和組織管理能力。教學業績突出、學校管理或班級管理經驗豐富者優先考慮。
2. 年齡、身體條件：原則上年齡不超過65(含)周歲，身體狀況能夠勝任崗位工作(二級甲等以上醫院出具的近六個月體檢報告)。
3. 專業要求：具有相關專業學歷及學科教師資格證書，普通話二級乙等及以上證書(語文二級甲等)，具有一定信息技術能力。取得省特級教師或地市級教學名師、學科帶頭人的退休教師優先考慮
四、崗位職責
1. 優秀校長。貫徹落實黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本任務，遵循教育規律和教師成長發展規律，全面實施素質教育。在學校黨組織書記領導下做好學校教育教學管理工作，原則上要承擔一定量的課堂教學工作任務，制定與實施學年及學期教學工作計劃、提升教育質量的目標及措施，主持有關教育教學會議，組織開展教育研究活動，抓好教學常規管理，促進學校教育教學水平提升。
2. 學科教師。貫徹落實黨的教育方針，掌握國家教育課程方案及相應學科新課程標準，熟悉《新疆維吾爾自治區中小學教學常規管理基本要求》。主要從事中小學相關學段學科崗位課堂教學工作，能根據自己的專業特長進行授課、評課;主動承擔觀摩課、示范課;發揮“傳幫帶”作用，指導青年教師、薄弱學科教師提升教學能力及水平。
3. 教研團隊。貫徹落實黨的教育方針，熟悉國家義務教育課程方案及相應學科新課程標準，明確本學科教研的基本任務，熟悉本學科工作特點，結合本職工作，不斷研究和創新教育教學方法，在教育教學中起引領作用;包聯學校，包聯教師，負責學校教學常規管理和指導，組織開展學科教研活動。
五、招募工作安排
1.報名及資格審查。
(1)報名采取線上、線下相結合的方式開展。報名時間自公告發布之日起至2024年8月25日16：00。報名時需提交報名表和本人有效身份證、職稱證、教師資格證、畢業證、普通話證、退休文件、獲獎證書、近3個月內在二級甲等及以上醫院出具的體檢證明原件及復印件等材料，戶籍地派出所出具的無犯罪記錄證明，近期免冠照片2張。
線上報名：報名人員下載并填寫《富蘊縣銀齡教師報名申請表》(WORD格式)，連同報名所需其他材料(須掃描成PDF或JPG格式)按順序命名后一并打包發送郵件至指定郵箱(827956339@qq.com)，郵件名稱標注為“應聘XX崗位+教師姓名”，逾期不再受理。
線下報名：本地設線下報名點，報名人員攜帶上述相關材料到富蘊縣教育局人事辦進行現場報名，開展現場資格審查(地址：新疆富蘊縣文化西路9號)。
(2)資格審查：對報名人員提交的材料進行資格審查。未按規定要求進行資格審查的報名人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招募崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個招募工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員一律取消資格。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次提供材料報名并接受資格審查。
2. 遴選面試(考核)
(1)遴選面試(考核答辯)由教育局成立面試評審專家組，按招募要求，規范組織實施。考核時間、地點、形式以教育局和招募單位的通知為準(另行通知)。
(2)招募考核一般形式為“試講(答辯)+結構化面試”，招募考核主要考察相應崗位所要求的專業能力、課堂教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。
(3)省特級教師、地市級以上教學名師僅參加結構化面試，結構化面試成績即考核成績，考核時間及地點另行確定。
(4)報名對象憑身份證，按規定時間和地點參加招募考核。不按規定時間和地點參加考核的，視作放棄。
(5)服從調配的報名人員，根據工作需要和崗位空缺情況進行調配.
3. 體檢及考察。根據個人提供的近六個月體檢報告，視情況安排擬入圍教師到指定醫院參加體檢，體檢通過后，由招募單位安排考察，主要考察入圍教師的思想政治表現、業務能力、工作實績、遵紀守紀、是否存在違法違紀等情況，最終確定擬招募人選名單。
4. 公示及聘用。通過面試考察審核確定的擬招募人員進行5個工作日的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的簽訂服務協議(銀齡計劃教師由各招募學校負責簽訂，招募的校長由教育行政部門負責簽訂)，按協議書約定上崗，履行崗位職責。
六、履約管理
1. 招募人員試用期兩個月，試用期內考核不合格自動終止合同。服務協議一年一簽，明確雙方的權利和義務，鼓勵考核合格人員續聘工作。
2. 銀齡計劃教師服務期間，由教育行政部門及招募學校負責日常管理和考核評價，根據出勤率、課堂教學能力評價、教學質量測試、學生測評、家長問卷、同班級任課教師座談等多種形式考核，每學期進行匯總一次，并根據考核結果進行續聘或解聘。對不按協議要求履行義務和職責的，或因身體原因不適合繼續工作的予以解除協議。
七、待遇保障
(一)經費保障。每年購買不少于1000元的意外傷害保險。按月發放工作補助，其中：管理崗位工資酬金10000-15000元/月/人(每年按照10個月發放)，根據考核結果按學年發放獎勵性報酬，對于特別優秀的名校長(書記)，采用“一事一議”的方式落實待遇;學科教師(教研團隊)工資酬金6000—10000元/月/人(每年按照10個月發放)，根據考核結果按學年發放獎勵性報酬;疆外聘用人員寒暑假往返交通費按標準以實際產生費用予以報銷，每年度不超過8000元/人。
(二)政策保障。招募銀齡計劃教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理，招募單位參照相關制度，給予探望慰問等待遇。
(三)住房保障。根據需求為其協調提供免費周轉宿舍，配備必要的生活設施，為返聘退休教師創造良好的工作生活環境。
八、其他事項
銀齡教師招募工作遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，嚴格執行有關規定，接收紀檢部門和社會各界的監督，嚴禁在招募工作中徇私舞弊，弄虛作假;對違法規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
報名聯系電話：0906-8728705
紀檢監督電話：0906-8728357
工作時間：上午10:00-14:00 、下午16:00-20:00
點擊下載>>>
富蘊縣銀齡計劃教師招募工作領導小組辦公室
2024年7月29日
原標題：富蘊縣2024-2025學年銀齡教師招募公告
文章來源：http://www.xjfy.gov.cn/zwxx/001003/20240729/8857d0f6-40d9-4d59-ae5d-0bd0b2b7dc65.html
