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2024年安徽蕪湖灣沚區機關事業單位就業見習人員招募44人公告

發布時間：2024-07-12 9:41 瀏覽量：155 來源[蕪湖市灣沚區人民政府]

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，結合工作需要，經區委、區政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、組織監督

本次公開招聘由云溪區事業單位公開招聘領導小組統一領導，區人力資源和社會保障局負責具體組織實施，招聘單位主管部門配合，區紀委監委駐區人社局和招聘單位主管部門紀檢監察組負責相關環節監督。公開招聘工作嚴格按規定和紀律要求進行，違者一律嚴肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘事業編制工作人員16名。其中面向高校畢業生招聘計劃4名，面向退役軍人招聘計劃2名。“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2022、2023、2024年度)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽市云溪區事業單位公開招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;教師還須符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》要求;

4.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件;教師須符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、教師資格、普通話水平、身體條件和心理條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年7月及以前出生，30周歲以下是指1993年7月及以后出生，35周歲以下是指1988年7月及以后出生，其余以此類推;具體年齡要求，以崗位表為準;

6.崗位所要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

2024屆畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2024年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2024年8月31日前取得相應國(境)外學歷學位認證，須提供教育部留學服務中心認證書。2024屆畢業的考生報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件和《教育部學籍在線驗證報告》報名，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規定時間內提交學歷(學位)證、教育部留學服務中心認證書，否則不予聘用。

暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》報名應聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書，否則不予聘用。

報考人員的專業應嚴格按照學歷(學位)證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)的，由招聘單位主管部門提出意見，報云溪區事業單位公開招聘領導小組研究認定。

有戶籍要求的崗位，考生或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生(在讀的全日制非2024屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

7.現役軍人;

8.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，構成應回避關系的招聘崗位;

9.本區在編在崗工作人員;

10.未滿服務期的公費師范生和特崗教師;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區政府門戶網站(www.yunxiqu.gov.cn)(簡稱：云溪區政府門戶網，下同)發布。

(一)現場報名

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名時間

2024年7月21日--7月23日(上午8:40-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不予補報。

2.報名地點

云溪區人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區人力資源市場)。

3.報名材料

(1)本人近期同底免冠正面一寸彩照3張(背面注明姓名)、《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3，可自行下載打印)、簽訂誠信考試承諾書(見附件4)各一份。

(2)本人第二代居民身份證。

(3)學歷(學位)證書和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》;尚未取得學歷(學位)證書的2024屆畢業生，須提供畢業院校就業部門蓋章的《就業推薦表》原件或帶二維驗證碼的《教育部學籍在線驗證報告》。

(4)相關資格證書的原件和復印件(復印件各1份)，教師崗位須提供教師資格證和普通話水平等級證;暫未取得教師資格證書的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。

(5)報考限戶籍崗位的，還須提交戶口簿等證明資料。

(6)限退役軍人報考的崗位，還須提供提交退出現役證明。

(7)現有工作單位考生，須提供現工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

(8)報名應聘人員現場填寫《岳陽市云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)，經招聘單位主管部門現場資格審查合格后報名。

4.報名注意事項

①每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

②考生須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

③考生必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環節后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環節前提交放棄說明的;以及辦理聘用手續時放棄的,均記入考生誠信檔案，3年內不得參加我區事業單位公開招聘。

⑤未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

⑥報名結束，考生應主動關注“云溪區政府門戶網”。本次招聘的相關信息都將在“云溪區政府門戶網”上發布，非特殊情況不再另行通知。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位的主管部門負責。

根據招聘條件要求，報名時現場對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環節。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位招聘條件要求的,一經查實,取消其應聘資格。

(三)筆試

筆試注意事項。考生必須攜帶《準考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。筆試時間和地點以《準考證》為準。

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經云溪區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不得低于1:2),也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

2.筆試形式和內容。筆試為閉卷考試。時量120分鐘。分值為100分。按照“干什么，考什么”的要求，綜合管理崗位筆試內容為公共基礎知識及公文寫作，其中：公共基礎知識分值占70%，公文寫作分值占30%;其他崗位筆試內容為公共基礎知識及與招聘崗位相適應的專業知識，其中：公共基礎知識分值占10%，專業基礎知識分值占90%。

3.筆試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分數的85%，未達到筆試最低合格分數線的不得進入下一環節。

4.《準考證》領取時間：2024年7月28日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30);領取地點：云溪區人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區人力資源市場)。

逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

5.筆試結束后及時在云溪區政府門戶網站公布考生筆試成績，公示3天。公示期內，考生可書面申請復查本人成績，過期不予受理。同時公布入圍面試對象。

(四)面試

考生必須攜帶《準考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試對象的確定。原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分數并列)的，一同進入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達不到以上比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，同分處理辦法同上。無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

2.面試時間、地點和要求另行公告。

3.面試形式和內容。教師崗位面試形式為試教，其他崗位面試形式為結構化面試。

教師崗位面試主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂組織能力和教學基本功。分值為100分。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。面試內容具體要求另行公告。

其他崗位面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。面試時間10分鐘。

4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(五)綜合成績合成

1.教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

3.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名;③再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

4.面試結束后及時在云溪區政府門戶網站公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單等相關事項。

(六)體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入下一環節。

(七)考察

考察由招聘單位的主管部門負責。

1.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

2.考察合格人員為擬聘對象。

(八)遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由云溪區2024年事業單位公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(九)公示

1.擬聘對象名單在“云溪區政府門戶網站”進行公示，公示期為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(十)聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。