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2024年安徽阜陽潁上縣機關事業單位就業見習人員招募51人公告

發布時間：2024-07-12 16:10 瀏覽量：145 來源[潁上縣人民政府]

根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(川委辦〔2017〕55號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省委編辦、省財政廳印發的《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(川人社發〔2017〕24號)，共青團四川省委、四川省教育廳等四部門《關于印發<關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見>的通知》(川青聯發〔2021〕28號)文件要求，經研究同意，鹽邊縣從“大學生志愿服務西部計劃”項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員8名，現將相關事宜公告如下(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網http://www.scyanbian.gov.cn/上發布)：

一、考核招聘范圍及條件

(一)考核招聘范圍：此次考核招聘面向服務期滿2年(截至2024年8月1日)，通過團省委統一招募并分配到鹽邊縣，考核結果為合格及以上等次的“大學生志愿服務西部計劃”項目人員。

(二)報名人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好;

2.踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正。年齡在35周歲及以下(1988年7月17日及以后出生);

3.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出;

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

5.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定;

6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見附件1)。

(三)有下列情形的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法違紀行為正在接受審查的;

3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的;

4.尚未解除黨紀政紀(務)處分的;

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

6.服務期未滿2年的(截至2024年8月1日);

7.服務期間年度考核有合格以下等次的(截至2024年8月1日);

8.機關、事業單位在編人員，現役軍人;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘方式

本次招聘采取直接考核招聘的方式進行。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2024年7月17日—7月19日(工作日：8：30-12:00，15:00-18:00)。

3.報名地點：鹽邊縣人力資源和社會保障局二樓205辦公室(鹽邊縣桐子林鎮東環北路81號)。

4.報名所需資料：本人有效身份證、學歷證書、學位證書、歷年服務協議等資料原件及復印件各1份，近期藍底免冠2寸彩色照片2張，《攀枝花市鹽邊縣2024年從“大學生志愿服務西部計劃”項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(電子檔1份，紙質檔1份)。

(二)資格初審

現場報名同時進行資格初審，資格初審合格者，憑本人有效身份證領取《筆試測評通知書》。

(三)考核

1.線下筆試測評。

(1)線下筆試測評時間定于2024年7月20日，具體時間、地點見《筆試測評通知書》，考生憑《筆試測評通知書》和本人有效居民身份證參加筆試測評。未按規定時間和要求參加筆試測評的，視為自動放棄筆試測評資格。

(2)筆試測評成績按100分計算，筆試測評主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試測評成績不計入最終考核成績，只作為進入資格復審的依據。

2.資格復審。

筆試測評結束后按照招聘崗位計劃與進入資格復審人選1:3的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人選，最后一名筆試測評成績相同的，一并進入資格復審。由組織(人社)部門通知考生持《攀枝花市鹽邊縣2024年從“大學生志愿服務西部計劃”項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》，本人有效身份證、《大學生志愿服務西部計劃志愿者服務鑒定表》、歷年服務協議、學歷證書、學位證書、志愿服務證等資料原件及復印件各1份參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面談測評資格，發放《面談測評通知書》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試測評成績從高到低依次遞補1次。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面談測評資格。面談測評當天放棄的，不遞補。

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現考生有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格。

3.線下面談測評。

面談測評當日，面談測評人員憑《面談測評通知書》、本人有效身份證按《面談測評通知書》規定的時間、指定的地點準時到面談測評考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面談測評資格。由此出現的面談測評名額空缺不再遞補面談測評人選。

面談測評結果運用。面談測評成績按100分計算，面談測評成績=考核總成績，按考核總成績從高到低依次等額確定進入體檢人員，擬確定進入體檢人員最后一名有2人及以上考核總成績相同的，由組織(人社)部門統籌組織加試，擇優等額確定進入體檢人員，考核總成績低于70分的不能確定為進入體檢人員;未形成競爭的，進入體檢人員的考核總成績應不低于80分。進入體檢人員自動放棄的，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。

(四)體檢

進入體檢人員統一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考人員承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。

(五)考察

對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。

(六)公示

經考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發布平臺進行為期7個工作日的公示。

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。

(七)聘用

1.體檢合格并通過政審的人員，經公示無異議后由縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核確認，根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位。

2.擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.招聘到鄉鎮事業單位的工作人員，在鹽邊縣鄉鎮最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。

四、紀律與監督

本次考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與招聘對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

五、相關事項提示