因工作需要，珠海高新區科技產業局面向社會公開招聘1名專員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘專員1名，崗位為工業經濟運行發展研究專員。
(二)薪酬待遇
稅前年薪最高可達30萬元。薪酬包括工資和五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、遵紀守法，具有良好的品行;
3、身體健康，能正常履行崗位職責;
4、其他條件見《珠海高新區科技產業局公開招聘專員崗位一覽表》;
5、年齡及工作年限計算時間計算截至報名當月底;
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)發布招聘公告
招聘方案經區管委會或有關部門同意后，通過珠海高新技術產業開發區門戶網站發布招聘啟事或公告。
(二)報名
1、報名方式：
掃描二維碼或點擊鏈接，填寫《珠海高新區科技產業局專員報名信息收集表》
https://docs.qq.com/form/page/DWGZUdXljUkRZaXh2
2、報名時間：2024年7月11日至8月16日;
聯系人：孔小姐，0756-3626782(工作日9：00-12：00，14：00-18：00)。
3、報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新區公開招聘專員報名表》(附件2)(本人填寫并簽名)的掃描件，同時提供原件備查;近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報名表已添加照片，則無需提供】。
(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個人頁)、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件，同時提供原件備查。
(3)承諾書(附件3)。先簽署承諾書，在辦理錄用手續前須補充提供無犯罪記錄證明。
(4)留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。
(5)報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。
(6)報名者本人在“電子營業執照”小程序中“投資任職情況”截圖。
上傳的資料，同時提供原件備查(原件備查時間以工作人員通知為準)。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，請考生及時登錄查詢。
(三)考試
符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序。
考試采取初選面試+筆試+復選面試的方法。成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+復選面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數點后2位。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。
1、初選面試(不計入綜合成績，滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入筆試環節)。主要通過現場面試或視頻面試方式考察考生個人形象、了解個人情況和核實崗位匹配能力。初試擇優進行篩選，初試不合格的不得進入下一個環節。
2、筆試(滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入復選面試環節)。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和筆試地點另行通知。結合單位實際，若通過初選面試的有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比低于3:1，則取消相應崗位招聘。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數與面試人數1:5的比例確定面試對象，少于1:5比例的，按實際合格人數確定面試對象。進入復選面試人員名單于筆試結束后在珠海高新區門戶網站公布。
3、復選面試(滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入考察環節)。復選面試主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質。
復選面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后在珠海高新區門戶網站公布。若綜合成績全部低于60分的，則取消相應崗位招聘，具體事項另行公告。
(四)體檢及考察
區組織人事部門會同用人單位根據招聘崗位和考試綜合成績，由高到低的順序等額確定體檢人員名單，并參照公務員錄用體檢的有關標準組織體檢，對體檢合格的人員進行資格復審和考察，體檢不合格的，依次替補。
(五)確定擬聘用人員并公示
經體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區組織人事部門報區黨委會議研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續聘。聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.未在規定的時間內解除企業任(兼)職關系的;6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(二)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(四)本方案由招聘工作領導小組負責解釋。
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珠海高新區科技創新和產業發展局
2024年7月11日
原標題：珠海高新區科技產業局公開招聘專員公告
文章來源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3682682.html
