中山大學附屬第一醫院惠亞醫院(惠州市中大惠亞醫院，以下簡稱“惠亞醫院”)是按“三級甲等”標準建設的一所集醫療、教學、科研為一體的大型公立三級綜合教學醫院。2010年，惠州市委市政府與中山大學達成共識，將惠亞醫院交由大亞灣區管委會全資興建，邀請并委托中山大學附屬第一醫院【以下簡稱“中山一院”，為國家醫學中心建設單位、國家公立醫院高質量發展試點醫院，目前擁有34個國家臨床重點?？疲涣腥珖谒?、華南第一】全權建設管理。2013年，惠亞醫院建成并正式運營。
惠亞醫院分兩期建設，目前一期編制床位534張，設有大內科(呼吸、消化、腎內、內分泌等?？?、大外科(肝膽胰、胃腸、乳腺、甲狀腺、血管等?？?、婦產科、兒科、心內科、神經內科、神經外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急診科、重癥醫學科、中醫科、康復科、醫學影像科、檢驗病理科、特需中心、健康管理中心、內鏡中心等20多個?？撇^;二期建設項目擬于2024年完成，屆時開放床位將達2000張，設置53個臨床?？?，規劃建設急重癥救治中心、婦兒生殖中心、腫瘤防治中心、老年病康復治療中心、精準醫學中心，及區域醫學影像超聲診療中心、區域醫學檢驗中心、區域病理中心等。
這是一所設備先進、環境優美、現代化智能化的大型綜合醫院，高端人才聚集，中山一院專家教授長期駐診;擁有高端護理人才隊伍，南丁格爾獎章獲得者成守珍博士生導師在惠亞醫院設立南丁格爾工作室;配備有全國首批、廣東省首臺全球頂尖超高端雙源達爾文Force CT等先進醫療設備;擁有全自動化的氣動物流和中心供氧系統;建立有先進的遠程醫療會診系統，可隨時與中山一院各學科專家教授遠程會診，建立便捷的雙向轉診機制。為方便廣大患者就醫，惠亞醫院已實施“無假日”診療工作模式，全年365天為患者提供優質便捷的門診、住院等醫療服務。
近年來，惠亞醫院始終堅持“人民至上、生命至上”，秉承“醫病醫身醫心、救人救國救世”中山一院百年醫訓，敢于擔當作為，得到了社會各界和廣大群眾的肯定，相繼獲得了廣東省先進基層黨組織、廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、廣東省模范職工之家、廣東省巾幗文明崗、惠州市先進集體、惠州市文明單位、惠州市優秀護理集體、惠州市先進職工之家等榮譽稱號。
目前，醫院二期建設項目已進入實質性實施階段，計劃2024年完成建設，正值發展良機，急需補充人員，現面向社會進行公開招聘，具體事項公布如下：
一、招聘崗位要求及數量
(一)科主任/學科帶頭人：消化內科、內分泌內科、心血管內科、血液內科、胃腸外科、血管甲乳外科、燒傷整形外科、心胸外科、泌尿外科、神經外科、婦科、產科、兒科、眼科、口腔科、康復科、腫瘤科、核醫學科、病理科各1名，共招聘19人(具體崗位及要求詳見附件1)。
崗位要求：
1.取得相應學位的碩士研究生及以上學歷，博士優先;
2.曾在地級市及以上知名三甲醫院工作滿3年，并聘任副高及以上職稱;
3.身體健康，能承擔崗位工作要求，年齡為50周歲及以下，取得博士研究生導師資格的放寬年齡為55周歲及以下。
(二)其他事業編制崗位34個，共招聘44人，具體崗位及要求詳見附件1。
二、薪酬福利待遇
(一)科主任/學科帶頭人
1.年薪標準為60萬元(稅前，下同)起，優秀的博士及博士生導師可達100萬元;
2.提供安家費50萬元起;
3.每年享受人才補貼最高7.8萬元;
4.享受一次性落戶補貼最高6萬元;
5.提供住房一套;
6.解決子女入園入學。
(二) 博士
1.年薪標準為30-40萬元;
2.提供安家費20萬元起;
3.每年享受人才補貼最高6萬元;
4.享受一次性落戶補貼最高5.5萬元;
5.提供住房一套;
6.解決子女入園入學。
(三) 其他臨床醫生
1.平均年薪為20萬元起;
2.符合相關人才政策者，可提供20-60萬元的安家費，同時享受人才補貼最高6萬元/年，其中碩士畢業生可享受人才補貼6000元元、一次性落戶補貼2.5萬元。
(四)對于規培生，送知名三甲醫院規培，并發放規培生活補助。
三、招聘程序
(一)發布公告
公告時間為2024年6月26日至2024年6月28日。
(二)接受報名
報名時間為2024年7月1日至2024年7月5日。
1.網上申報
★網申地址：http://http8787--zhaopin--zdhyyy--cn--saaaf9dc5c3188.proxy.huizhou.gov.cn/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html
2.紙質材料提交
網申后，請于2024年7月6日前同步將以下紙質報名材料(均需使用A4紙打印或復印，并按下述順序排列)現場提交或郵寄至我院人事科(郵寄地址及聯系人見第五點聯系方式)
(1)應聘登記表(網申系統自動生成，點擊“下載簡歷”打印);
(2)個人簡歷;
(3)身份證復印件;
(4)畢業證、學位證復印件(含最高學歷和既往學歷);
(5)學歷認證或學籍認證復印件1份(含最高學歷和既往學歷，學信網打印);
(6)學籍認證、就業推薦表和在校成績單復印件(應屆生);
(7)單位工作證明、聘書或相關證明材料等復印件;
(8)資格證、執業證和規培證等復印件;
(9)科研業績證明材料復印件;
(10)其它材料(如獲獎、社會任職及其他材料等復印件);
(11)應聘事業單位工作人員誠信承諾書原件(要求手寫簽名，需同時上傳至報名系統)。
3.資格審核
1.資格初審
根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。
2.資格復審
面試前，醫院對入圍面試人員進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或發現應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報名資格或者錄用資格。
4.考試
(1)科主任/學科帶頭人/高級職稱崗位：
考試采取直接面試。
①面試主要考察個人綜合能力及素質水平，滿分100分，低于60分的不得列為體檢對象。
②考試綜合成績=面試成績*100%，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。
(2)中級及以下職稱崗位：
考試分為筆試和面試。
①筆試：滿分100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得列為面試人選。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內容為崗位相關專業知識。
筆試時間、地點、有關安排和筆試成績將在惠亞醫院網站公布。
②面試
根據應聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1：5的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。
面試主要考察個人綜合能力及素質水平，滿分100分，低于60分的不得列為體檢對象。
③考試綜合成績
考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，考試綜合成績計算到小數點后2位，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。
如同一崗位應聘人員考試綜合成績相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定名次;如面試成績仍然相同的，則以筆試成績由高到低的順序確定名次。
5.體檢與考察
①體檢。按考試總成績從高到低排序，按照招聘人數1:1比例確定考察體檢人員。體檢項目和標準按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施的有關文件規定嚴格執行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結果等相關事宜通過電話或短信方式通知應聘人員。
②考察。醫院按有關規定要求對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。
6.公示與聘用
①對體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠州市中大惠亞醫院網站公示5個工作日。
②經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。
四、其他
(一)報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定。
3.具有良好的職業操守，具備良好的醫德醫風、師德師風，遵守職業道德規范，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業。
4.科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規范。
5.具有崗位所需的專業或技能條件;
6.具有適應崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，醫院將不受理應聘：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.存在醫德醫風不合格，或因師德師風失范、違反學術道德等被處分過的;
6.工作以來存在醫師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的;
7.發生醫療、教學等差錯事故未過處理期的;
8.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交完整申報材料的;
9.法律、法規規定的其他情形。
(三)應聘人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位應聘，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫院可據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(四)應聘人員不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，招聘崗位已明確具體研究方向或領域的，考生須符合具體方向或領域方可報考。
(五)受聘員工納入大亞灣經濟技術開發區政府事業編制管理體系;根據政府相關規定，試用期不少于6個月。
(六)薪酬福利待遇：社會保險、職業年金、住房公積金及假期按國家、省有關規執行;其他按醫院有關規定執行。
(七)安家費申領須與醫院簽訂5年以上合同;如參加現場面試的往返交通費用在入職滿3個月后可憑車票或發票報銷，報銷標準按醫院有關規定執行。
(八)報到時需如期取得相應的證書，且體檢合格，否則不予錄用。
(九)應聘者保證填寫及提交的材料內容全部屬實，并愿為內容的真實性負責。
(十)招聘進度(筆試/面試通知等)及招聘相關信息將會在我院官網“招聘公告”欄目中發布，并會以手機短信的方式通知應聘者，應聘人員須確保聯系方式正確且通暢。因應聘人員個人原因導致無法接收相關通知而影響考試的，責任由應聘人員自行承擔。
(十一)因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用等問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。
(十二)若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
(十三)年齡、任職年限、工作經歷等時間界限計算至發布公告之日。
五、聯系方式
聯系人：陳老師、鄒老師
聯系地址：廣東省惠州市大亞灣區中興北路186號中大惠亞醫院行政樓4樓人事科
聯系電話：0752-6516992
電子郵箱：zdhyyy@126.com
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1.中山大學附屬第一醫院惠亞醫院2024年事業編制補充招聘崗位表
原標題：中山大學附屬第一醫院惠亞醫院2024年科室負責人和事業編制人員補充招聘公告
文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_5297434.html
