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2024廣東珠海橫琴粵澳深度合作區執行委員會招聘澳門特別行政區居民90人公告

發布時間：2024-06-14 16:53 瀏覽量：159 來源[橫琴粵澳深度合作區]

根據《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》《橫琴粵澳深度合作區發展促進條例》，為加快建設一支國際化、專業化、高標準、高素質的橫琴粵澳深度合作區執行委員會(簡稱合作區執委會)工作人員隊伍，現面向澳門特別行政區永久性居民招聘合作區執委會員額制工作人員，現就有關事項公告如下：

01. 招聘崗位

合作區執委會本次公開招聘員額制工作人員90名，具體詳見《橫琴粵澳深度合作區執行委員會2024年公開招聘澳門特別行政區居民崗位表》(附件1)。

02. 招聘對象

符合公開招聘報名條件和崗位所需具體資格條件的澳門特別行政區永久性居民。

03. 招聘條件

3.1基本條件

a)遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國特色社會主義制度與“一國兩制”;

b)維護祖國的統一、安全、榮譽和利益，不得有危害祖國的統一、安全、榮譽和利益的行為;

c)具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德;

d)具備崗位所需的專業學歷、資格條件和技能要求;

e)具有良好履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

f)相關崗位工作年限及年齡計算截至報名首日(2024年6月19日)，中級行政專員、初級行政專員年齡要求18至35周歲，為1988年6月19日至2006年6月18日期間出生;高級行政專員年齡要求18至45周歲，為1978年6月19日至2006年6月18日期間出生;

g)法律法規規定的其他條件;

注：具體崗位的報名條件詳見(附件1)。

3.2應聘人員具有以下情形之一者，不得報考：

a)有犯罪記錄的;

b)被列為失信被執行人或者被采取其他類似措施的;

c)聘用后構成回避關系的(凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一工作機構擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的工作機構從事組織、人事、廉政審計和財務工作。直接隸屬是指具有直接上下級領導關系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系);

d)其他不適合聘任的情形。

04. 薪酬待遇

4.1年收入

崗位稅前年收入由基本薪俸、津補貼、績效考核獎金、住房公積金等構成。高、中、初級行政專員的基本月薪分別約為人民幣3.2萬元、1.9萬元、1.1萬元，年終績效金額約為2個月基本月薪，加上各項津補貼及單位部分的住房公積金后，高級行政專員綜合年收入可達52萬元人民幣，中級行政專員綜合年收入可達33萬元人民幣，初級行政專員綜合年收入可達20萬元人民幣。試用期薪俸按照月基本薪俸的80%與實際出勤天數計算，不享受各類津補貼。

4.2員工福利

在合作區執委會工作1年以上的，每年可以享受22天帶薪年休假;為員工購買“五險”(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險)和“二金”(住房公積金、企業年金); 享受統一福利(健康檢查、員工活動等)和專項福利(生日、結婚、生育等慰問和子女津貼);按照國家規定享受法定節假日。

05. 報考程序

5.1報考時間

2024年6月19日9:00至6月27日18:00，逾期不予受理。

5.2報名方式

應聘人員在合作區執委會招聘網站(http://hengqin2024.zh-hr.com，簡稱招聘網站)的“報名通道”欄進行網上報名。

5.3打印準考證

通過資格初審的應聘人員登錄招聘網站確認是否參加筆試，并在指定時段內自行下載打印準考證，打印時間另行通知。應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)。

5.4注意事項

a)每位應聘人員限報一個崗位。考生一經確認報名，不得改報其他崗位;

b)應聘人員須持澳門永久性居民身份證報考，且報名與參加招聘各流程所使用的證件必須一致;

c)報考人員應具備招聘崗位相應學歷學位所要求的專業。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。專業名稱及代碼參照《廣東省2024年專業參考目錄》(附件2)執行，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程原則上與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單等相關材料，由招聘工作機構綜合研判確定是否可以報考;

d)招聘崗位院校要求詳見《橫琴粵澳深度合作區執行委員會2024年公開招聘澳門特別行政區居民重點院校名單》(附件3)，招聘各階段所需材料詳見《橫琴粵澳深度合作區執行委員會2024年公開招聘澳門特別行政區居民各階段應聘人員提供材料清單》(附件4);

e)國內外高校2024年應屆畢業生，報名時須提供在學證明，并須于正式入職前提交相應畢業證書、學位證書和背景核查所規定的學歷學位證明文件，如因特殊情況未能在正式入職前獲得上述證明文件，應最遲于2024年12月31日前提交并辦理正式入職手續;

f)各崗位成功報名人數須至少達3人才可開考。若成功報名人數未達到3人的，取消該崗位招聘;

g)應聘人員報名時所留的聯絡電話應準確無誤，確保聯絡順暢，因提供錯誤聯絡信息或關閉通訊工具造成的后果由應聘人員本人承擔。

06. 招聘甄選

6.1履歷篩選

根據應聘人員的學歷學位、畢業院校和工作經歷等客觀條件進行評價打分，將各崗位履歷篩選成績從高到低排序，每個崗位取成績前20名進入筆試環節，如人數少于20人，按照實際報名成功的人數進入筆試。應聘人員可登錄報名系統查看是否通過履歷篩選，通過履歷篩選者方可進入筆試環節，具體時間在招聘網站另行公告。

6.2筆試

a)筆試時間：筆試將在7-8月份進行，具體時間在招聘網站另行公告;

b)參加考試確認。應聘人員須登錄報名系統確認是否參加筆試(參加筆試確認時間以報名系統內發布的《筆試公告》為準)。未在規定的時間內進行筆試確認的視為本人放棄筆試資格，不能參加筆試及其他后續環節，應聘人員確認參加筆試后無正當理由缺考的將記入本人應聘誠信檔案，2年內不再接受其報考合作區執委會員額制崗位;

c)筆試組織：筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式。客觀選擇題考查應聘人員的基本素質和能力，主要包括言語理解與表達、常識應用、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。文字寫作題考查應聘人員的綜合分析能力和文字表達能力。筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘;

d)筆試成績查詢：筆試結束后，應聘人員登錄招聘網站查詢個人筆試成績;

將各崗位筆試成績從高到低排序，每個崗位取成績前10名進入面試環節，如崗位筆試合格人數未達10人，取實際合格人數進入面試環節。最后一名如有多名應聘人員筆試成績相同的，一同確定為進入面試人員。參加面試人員名單在招聘網站公布。

6.3面試

資格復審：面試前，將對面試對象是否符合公告基本條件及報考崗位具體條件情況進行復審。復審采用線上形式，面試對象按規定時間及要求提交學歷學位、工作履歷證明、個人證書證明、無犯罪記錄證明(或刑事記錄證明書)及崗位所需其他證明材料。未能在規定時間內按要求提供復審所需全部材料的視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。資格復審后將進行線上面試確認，因應聘人員面試資格被取消或放棄面試導致線上面試人選出現空缺的，各崗位在筆試應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

面試具體安排在招聘網站另行通知。

6.4考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

注：考試總成績合格分數線為60分，四舍五入保留小數點后2位，考試總成績最高者為體檢和背景核查的人選。若同一職位報考者總成績相同，則依次按照面試成績、筆試主觀題成績高低順序確定名次;如成績仍然相同的，則擔任招聘崗位的相關工作經驗年數較長者優先;如仍然無法確定名次的，則另行組織面試;考試總成績將適時在招聘網站公布，考試任一環節成績未達合格分數線的不能列為體檢、背景核查人選。

07. 體檢與背景核查

7.1體檢

具體體檢事項另行通知。體檢不合格的，取消聘用資格;體檢人選不按規定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

7.2背景核查

招聘單位將對通過體檢環節的人員進行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員須持有教育部所屬相關機構認證的國(境)外學歷學位認證書及有關證明材料。境內取得學歷學位的應聘人員須在中國高等教育學生信息網申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，上述材料須于背景核查時提交。

08. 公示及聘用

根據考試總成績、體檢結果、背景核查情況擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘網站進行公示。公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響聘任的，按相關規定辦理聘任手續。

聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動合同，實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。經雙方協議，合同可續期。

09. 遞補

因應聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現空缺的，按考試總成績從高到低依次遞補。若有崗位因應聘人員崗位匹配性不高等原因崗位所在工作機構不遞補的，可保留該崗位空缺。

10. 其他事項

(一) 在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員在合作區執委會的本人應聘誠信檔案;

(二) 應聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關規定及要求，若有違反的，取消應聘資格;

(三) 本次公開招聘不舉辦，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關;

(四) 在招聘過程中，將對應聘人員個人信息嚴格保密;

(五) 本次公開招聘工作由合作區行政事務局負責解釋。

11. 聯系方式