一、學院背景

學院位于山東省昌邑市，北靠渤海，東臨濰河，地處黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區、濰坊國家職業教育創新發展試驗區等“五區”疊加的山東半島和山東內陸聯接的咽喉地帶，濟青高鐵、濰萊高鐵、濰煙高鐵、濟青高速、濰萊高速、榮烏高速從昌邑南北穿過，交通非常便利，產業經濟發達，具備了立足濰坊、輻射全省、面向全國、放眼世界的地域優勢。

昌邑歷史悠久、人文薈萃。古稱鄑邑、都昌,秦朝設縣,宋朝定名,迄今已有2200多年的建縣沿革史,1988年被國務院確定為沿海對外開放城市,1994年經國務院批準撤縣設市。昌邑資源豐富、特色突出。海岸線長59.6公里,海域面積681.7平方公里,原鹽、溴素年產量分別占全國的六分之一、四分之一,鐵礦石、石油、天然氣等資源蘊藏豐富,昌邑梭子蟹、昌邑大姜等特色物產豐饒,柳疃絲綢、古河毛筆等特色文化商品暢銷國內外。

二、招聘專業

(一)專業方向

重點圍繞全市十大產業和教科研工作所需專業招聘,具體招聘崗位和專業見《2024年濰坊市技師學院昌邑分院公開招聘高層次人才崗位設置表》(附件1),專業參照教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄》實施。

(二)聘用高層次人才管理和評價

高層次人才引進后，簽訂《高層次人才引進協議書》，基礎研究在事業單位、項目創新在高校、成果轉化在企業。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,具有良好的道德品行和心理素質,無不良嗜好,身體素質符合崗位要求。

(二)具備下列條件之一且符合招聘崗位設置表的專業要求：

1.具有博士研究生學歷及博士學位者(2024年普通高校應屆博士畢業生以及與國(境)內普通高校應屆博士畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書須在2024年7月31日前取得);

2.具有工程技術系列副高級及以上專業技術職務資格且具有本科及以上學歷者;

3.獲得齊魯首席技師、山東省技術能手、山東省技術技能大師、山東省有突出貢獻技師、山東省名中醫藥專家、齊魯大工匠、齊魯工匠及以上稱號且具有專科及以上學歷者。

(三)具有工程技術系列副高級及以上職稱、山東省級及以上技術技能人才年齡須在45周歲以內(1978年6月以后出生)，具有博士研究生學歷及博士學位者年齡需在40周歲以內(1983年6月以后出生)。

(四)招聘人數:5人。

(五)下列情形不得應聘:昌邑市機關事業單位正式在編人員及控制總量人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分的人員;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;法律規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、面詢、考核考察、體檢、公示聘用等程序實施招聘。

(一)報名

報名時間:自公告發布之日至2024年7月17日下午16:00。

報名方式:采取網絡報名的方式,由報名者將相關材料PDF掃描件發至郵箱wfhgzrsc@163.com，并電話確認(王老師：17862072309 0536-7323888);

報名材料:

1.經本人簽字確認的《2024年濰坊市技師學院昌邑分院公開招聘高層次人才報名表》(附件2,含免冠彩色電子照片)。

2.本人有效居民身份證。

3.學歷學位相關材料。(1)學歷、學位證書;(2)學歷、學位認證材料，應聘人員登錄“中國高等教育學生信息網(學信網)”自行打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。留學回國人員應聘的，還需同時提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。

2024年普通高校應屆博士畢業生應聘的，可先提供學信網學籍在線驗證報告。與國(境)內普通高校應屆博士畢業生同期畢業的留學回國人員采取“承諾制”方式，允許先行參加面詢，學歷、學位證書及認證報告需在2024年7月31日前取得并提供，未在規定時間內提供的，取消應聘資格。

4.專業技術職務資格證書、技術技能人才證明材料。

5.能反映個人成就的標志性成果材料。

(二)資格審查

招聘主管機關安排專人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息資料進行審核,并反饋初審結果。對未通過初審的人員,將說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內容,并退回應聘人員補充,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

(三)面詢

聘請資深專家建立面詢考察組,對應聘人員的綜合素質、理論水平、專業能力、專業精神、科研素養、履職能力等面詢打分。

面詢結束后,根據面詢成績按招聘人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢考察的人員并及時反饋結果,面詢最低分數線為60分,面詢成績未達到最低分數線的人員,不予錄用。

(四)體檢考察

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,進行認真調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的,視為自動放棄。

對放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格造成的空缺,從面詢成績合格人員中根據成績由高到低依次等額遞補。

(五)公示聘用

經面詢、考察考核、體檢合格的,確定為擬聘用人員,公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續;對有影響聘用問題的,不予聘用。聘用人員按規定實行試用期,試用期內工資一律執行事業單位見習期工資標準，期滿考核合格的正式聘用,根據聘用人員所具備的專業技術職務資格聘任到相關等級，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務期限5年(含試用期)。

五、激勵政策

1.事業編制。按照事業單位公開招聘人員有關規定落實事業編制,辦理聘用手續。

2.薪酬待遇。對引進的高層次人才按照當地人才引進政策享受相關待遇。

3.發展支持。對引進的人才組建專業團隊,支持開展教育科學研究工作。

其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

咨詢電話: 0536—7323888。

附件:1.2024年濰坊市技師學院昌邑分院公開招聘高層次人才崗位設置表

2.2024年濰坊市技師學院昌邑分院公開招聘高層次人才報名表

濰坊市技師學院昌邑分院

2024年6月17日

原標題：2024年濰坊市技師學院昌邑分院公開招聘高層次人才簡章

文章來源：http://www.changyi.gov.cn/cysxxgk/SRSJ/202406/t20240617_6331698.htm