按照晉城市《關于印發<關于支持各縣(市、區)、市直各單位吸引人才的暫行規定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，本著公平、公正、科學、嚴肅的原則，擬為晉城市光機電產業協調服務中心引進高層次人才，特制定本方案。
一、引才原則
引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。
二、引才名額
本次共引進全額事業單位急需緊缺人才2名，具體崗位及要求詳見《晉城市光機電產業協調服務中心2024年公開引進高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。
三、報名的基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排;
(二)引才對象主要面向國內外部分高校(大學)(詳見附件3)，精準引進專業對口的碩士研究生(含)以上學歷畢業生;
(三)畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書;
(四)碩士研究生年齡在35周歲(1988年6月1日以后出生)及以下，博士研究生年齡在40周歲(1983年6月1日以后出生)及以下;
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
(七)不得報名應聘的主要情形：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員不能報考;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名;應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用;其他不得報名的情況。
四、引進程序
(一)提交申請
晉城市光機電產業協調服務中心提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市人社局審核后批復。
(二)公告發布
晉城市人民政府網、晉城人才網等媒體為本次引才的信息發布網站。
(三)報名
1.報名時間：自2024年6月14日09時00分至2024年6月20日18時00分(工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。
2.報名方式：
(1)線上報名：報名者需將報名所需相關材料發送至bgs@jcgjd.org.cn郵箱。
(2)線下報名：報名地址為晉城市城區順安街智創城6號A3棟三層。
電 話：0356-3800788。
3.報名所需材料：
(1)報名須使用二代身份證原件及復印件，且與考試、考察時使用的身份證一致;
(2)如實填寫《晉城市光機電產業協調服務中心2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)(一式兩份，統一用A4紙)，所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫;
(3)畢業證、學位證、報到證原件及復印件;
(4)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);
(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片6張;
(6)已就業人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
(四)資格審查
報名時，所提交信息應當真實、準確(報名登記表所填專業要求按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。凡提供虛假報名信息的，一經查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。
(五)考核評價
資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。
1.同一崗位資格審查合格人數大于1：10的比例時，考核采取先筆試后面試的方式進行考核。筆試完成后，從高分到低分按照引才崗位數1：3的比例進行面試(末位出現成績并列時，一并納入面試對象)。
2.同一崗位資格審查合格人數小于等于1：10的比例時，考核采取面試的方式進行考核。面試主要以答辯的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發現、分析和解決問題的能力。評委組進行現場打分，分數計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
面試結束后，按總成績排名(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，以引才名額1：1比例確定考察對象。總成績出現并列時，按面試成績高低排序確定考察對象;如未進行筆試，直接按面試成績排名確定考察對象。仍出現并列時，按去掉面試時的一個最高分和一個最低分相加后得分高低排序確定考察對象。
(六)考察
考察采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：已就業畢業生，主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等;未就業畢業生主要考察其在所居住村(社區)或畢業院校的思想政治表現等。
考察環節出現名額空缺時，不再進行遞補。
(七)體檢
根據考察結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫療衛生機構進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。未按規定時間、地點參加體檢的人員，視同放棄引進資格。體檢環節出現名額空缺時，不再進行遞補。
(八)公示
體檢合格人員，確定為擬引進人才，名單在原發布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。
(九)確定名單
公示期滿無異議后，由本中心將擬聘人員情況報開發區組織人力資源部審核，經開發區黨工委研究同意后，報市委組織部批復。
(十)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續。
擬引進人員須與引進單位簽訂協議書，納入事業編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續聘用;考察不合格，報開發區組織人力資源部審核，經開發區黨工委研究同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。
五、組織實施
為加強組織領導，成立晉城市光機電產業協調服務中心公開引進高層次人才領導組及辦公室，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。
組 長：郭文忠
副組長：成 磊
成 員：肖瑞敏、李新新、王雨晨、衛寧波
領導組下設辦公室，設在晉城市光機電產業協調服務中心辦公室，具體負責引進工作的組織實施。
六、咨詢與監督
本次引進工作接受開發區紀檢監察工委的全程監督。
在引進工作中，堅持公開、公平、公正原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
晉城經濟技術開發區紀檢監察工委
電話：0356-2193042。
晉城市光機電產業協調服務中心辦公室
電話：0356-3800788。
七、其他事項
在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
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1.《晉城市光機電產業協調服務中心2024年公開引進高層次人才崗位一覽表》
2.《晉城市光機電產業協調服務中心2024年公開引進高層次人才報名登記表》
晉城市光機電產業協調服務中心
2024年6月9日
原標題：晉城市光機電產業協調服務中心關于引進高層次人才的實施方案
文章來源：https://www.jcgov.gov.cn/dtxx/gsgg/202406/t20240611_1993573.shtml
