為貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市加強醫療衛生人才隊伍建設實施辦法》等人才政策文件精神，深入實施人才強院戰略，為健康永州建設提供堅實的人才支撐，根據醫院業務發展需要面向社會自主引進一批急需緊缺醫師崗位專業人才12人。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介及自主引才原則
（一）單位簡介
永州市中心醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫院，擔負著全市突發性公共衛生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫療保健和科研教學中心，湖南省人民政府指定的醫學鑒定醫院,南華大學永州臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養基地,國家級住院醫師規范化培訓基地、湖南省全科醫師轉崗培訓基地，湖南省腫瘤放射治療臨床醫療技術示范基地。
醫院占地面積469.3畝,基本醫療點有兩處：永州市中心醫院冷水灘院區和零陵院區。編制床位2400張。在職職工3105人，其中研究生導師13名，博士、碩士411名，高級職稱專家677人，中級職稱1292人。醫院專科門類齊全，開設臨床醫技科室92個。擁有省級省臨床重點專科3個、市州級省臨床重點專科4個、市級臨床重點專科25個、市級中醫特色專科1個、國家臨床重點專科培育項目2個、省級省臨床重點專科建設項目6個、市州級省臨床重點專科建設項目14個、市級醫學中心5個。3個臨床重點專科被選為市政府重點發展專科。2023年門急診128.68萬人次，出院11.12萬人次，手術2.73萬臺次。
醫院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數字X線攝影（DR）、數字減影血管造影機（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統、自動化腹膜透析機、四維彩色超聲診斷儀等大中型設備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學、科研工作的需要。
醫院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽稱號。
（二）自主引才原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、引進計劃和數量
詳見《永州市中心醫院2024年備案制自主引進急需緊缺專業技術崗位職位表》（附件1）。
三、報名的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）不得報考情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三)其他說明
1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。
2.報考人員的專業應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次備案制自主引進醫師崗位條件所涉及專業參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）執行，所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，主管部門認定，報人社部門備案。
3.往屆高校畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執業資格證、規培證（或相關證明文件）和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2024年畢業生的學歷學位證書必須在2024年7月31日前取得。
4.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
5.參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。
6.根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
7.報考人員在整個自主引才過程中，應保持報名時登記的聯系方式暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
四、組織領導及程序方法
本次備案制自主引進人才在市衛健委指導下，醫院自主組織實施。自主引進人才程序按發布公告、報名、資格審查、實際操作能力測試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。成立永州市中心醫院備案制自主引進人才工作領導小組，負責備案制自主引進人才的組織協調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在永州市中心醫院人力資源部，負責備案制自主引進人才日常工作。
（一）發布公告
在永州市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛生健康委員會官網（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中心醫院官網（http://www.hnsyzszxyy.com/）發布自主引進人才公告。
（二）報名與資格審查
采取現場報名或網上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。報名時間為2024年6月21日9:00- 6月25日17:00(不包含周末）。
（1）網上報名。考生通過下載并填寫《永州市中心醫院2024年備案制自主引進人才報名登記表》（見附件2），在報名時間內通過掃描以下二維碼進行登記報名，并將本人簽名的紙質報名登記表及應聘崗位所需的相關資格證書的原件拍照上傳至報名程序，應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。
（2）現場報名。考生通過下載并填寫《永州市中心醫院2024年備案制自主引進人才報名登記表》（見附件2），根據公告崗位到永州市中心醫院冷水灘院區人力資源部辦公室進行現場報名及資格審查。
（3）資格審查。現場報名考生報名時即進行資格審查，網上報名考生需在2024年6月27日下午17:00前，到永州市中心醫院冷水灘院區人力資源部辦公室進行資格審查。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市中心醫院2024年備案制自主引進人才報名登記表》以及引進職位資格條件規定的職稱等其他相關證書原件及復印件。其中，2024年應屆畢業生暫未領取畢業證的，資格審查時還須提供教育部學籍在線驗證報告（學信網）和畢業生就業推薦表；其他報考人員須提供畢業證、學位證、教育部學歷認證備案表（學信網）原件及其復印件。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。未按規定時間和要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
（三）實際操作能力測試
本次面試采用實際操作能力測試的方式進行。考生根據考題給定的病例描述，采取口述的方式進行病例分析。主要測評考生專業知識、業務能力等方面水平，總分為100分。
（1）面試對象：資格審查通過人員。對資格審查通過人員超過崗位職數一定比例（1:20）的崗位，先通過筆試，根據筆試成績排名按崗位職數1:5確定面試對象，相關具體事項按規定另行通知。
（2）面試時間及地點：面試時間另行通知，地點設市中心醫院科教樓。
（3）面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。
（4）成績合成和排名：根據考生面試成績高低進行排序，面試成績相同的按不去最高分、最低分的面試成績排名。對報考崗位資格審查通過人員達一定比例（1:20）采用筆試篩選的崗位，考生總成績按筆試50%、面試50%的比例計算（保留小數點后兩位數），將成績從高到低排序；最終成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績排名，適時公布入圍人員名單。
（四）體檢。根據應聘人員成績，由高分到低分按照招聘計劃數等額確定進入體檢人選。進入體檢對象的人選面試成績需在70分以上。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或放棄造成的崗位空缺，可以依次等額遞補1次。體檢工作由醫院人力資源部統一組織。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向組織部門提出復檢。復檢只進行1次，并以復檢結論為準。
對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，認可其結果，原則上不重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。
（五）考察。根據體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報將進行復查。考察工作由醫院人力資源部組織實施。考察環節或考察工作完成后因應聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補。
（六）公示聘用。
經醫院負責人員集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，報市衛健委同意后，將擬聘用人員的學歷（學位）證、專業技術（職業）資格證、身份證等原件及復印件以及相關證明材料，提交人社部門審查。 審查合格的擬聘用人員）名單在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市衛健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和醫院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官網公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫院組織相關部門調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘用人員，按程序辦理相關手續。
五、待遇
1.本次備案制自主引才實行備案制管理，參照事業單位工作人員待遇。
2.試用期參照事業單位有關規定執行，一般試用期不少于三個月，試用期滿經考核合格，簽訂聘用合同實行備案制管理。
六、紀律要求
嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，嚴格按照醫院人才引進工作規定的程序要求規范有序地做好本次備案制人才引進工作。如有違反規定或弄虛作假的情形，一經查實，取消引進資格，并追究相關責任人的責任。要嚴格遵守中央、省委、市委作風建設有關規定，樹立良好形象。
1.實行回避制度。凡與單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
單位負責人和工作人員在組織招考工作或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2.備案制自主引進人才接受社會及有關部門的監督。
3.對應聘人員、單位和工作人員在引進人才工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35 號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、本方案解釋權歸永州市中心醫院備案制自主引進人才工作領導小組。
聯系電話：0746-8857895
監督電話：0746-8861032 0746-8323805
附件1：永州市中心醫院2024年自主公開招聘備案制工作人員職位表
原標題：永州市中心醫院2024年備案制自主引進急需緊缺專業技術人員公告
文章來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202406/a422f4ff41ed4b41b6279a959ff50152.shtml
