職位描述:

基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度;

3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康;

4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;

5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);

6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求;無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;

7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形;

8.對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

招聘崗位及條件：

1.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等協(xié)助支行負(fù)責(zé)人制定本單位公司業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃，牽頭深挖對(duì)公客戶資源，拓展客戶渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

(2)落實(shí)崗位內(nèi)控合規(guī)要求，有效防范、控制和化解業(yè)務(wù)發(fā)展中的各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(3)負(fù)責(zé)本條線人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。

2.基本條件：

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡40周歲(含)以下;

(3)具備兩年以上國(guó)有大型銀行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);

(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場(chǎng)拓展能力，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷、管理及客群經(jīng)營(yíng)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，客戶資源豐富;

(5)條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。

招聘流程

1.簡(jiǎn)歷及資格審核;

2.組織招聘測(cè)評(píng);

3.對(duì)確定擬錄用人員開(kāi)展體檢和背景調(diào)查;

4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格;

2.對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我行將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知;

3.在招聘過(guò)程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙;

4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

5.本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

原標(biāo)題：重慶分行-支行公司副職

文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=146714050