一、招聘原則及方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行面試、資格復審相結合的方式。
二、招聘崗位及條件
（一）二級支行行長（1人）
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業畢業；
2. 具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，4年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
3. 具有豐富的金融、會計專業知識，具備較強的綜合管理能力、業務儲備能力和綜合分析能力，無違紀違規等不良記錄；
4. 客戶資源豐富、工作業績或能力特別優秀者，資質條件可適當放寬。
（二）二級支行業務副行長（1人）
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業畢業；
2. 具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
3. 能夠協助二級支行行長做好本網點服務工作的組織與管理、部署與推動、監督與檢查。
4. 客戶資源豐富、工作業績或能力特別優秀者，資質條件可適當放寬。
（三）二級支行內控結算副行長（1名） 
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業畢業；
2. 具有3年以上商業銀行同類職位工作經歷，其中柜面工作經驗2年及以上且具備1年及以上柜面主管工作經驗； 
3. 具有豐富的金融、會計專業知識，具備較強的綜合管理能力、業務儲備能力和綜合分析能力，無違紀違規等不良記錄； 
4. 具有高度的責任心，品行端正，顧全大局。 
（四）運營主管崗（1名）
1. 35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融等相關專業；
2. 熟悉商業銀行運營管理工作，1年及以上同崗位或相關運營崗位工作經驗；
3. 協助部門負責人管理會計業務核算操作，進行會計業務處理，確保業務核算的正確性、及時性和完整性；
4. 身體健康、品行端正、責任心強，無違紀違規等不良記錄。
（五）信用風險管理崗（1名） 
1. 年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業； 
2. 具有3年以上銀行信貸審查工作經歷或5年以上信貸工作經歷； 
3. 熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策； 
4. 熟悉商業銀行授信業務流程，具有較強的信貸分析能力和風險管理能力。
 （六）綜合柜員（2名）
1. 年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業。
2. 具有一定的會計基礎知識，銀行柜面業務知識，掌握常用業務交易和核算流程。
3. 具有一定的點鈔速度和識別假鈔的能力，熟練使用計算機和掌握中文輸入法。
4. 具有良好的服務意識及人際溝通能力，形象好，親和力強。
（七）公司業務主管（2名） 
1．年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 
2．具有較強的公司業務案頭能力，能夠獨立分析企業財務數據，獨立撰寫企業授信報告，有公司業務客戶經理經驗者優先考慮； 
3．身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄； 
4．客戶資源豐富、工作業績或能力特別優秀者，資質條件可適當放寬。 
（八）公司部綜合員（2名） 
1．年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 
2．具有一定公司業務案頭能力，能夠分析企業財務數據，撰寫企業授信報告； 
3.  能夠分析公司業務營銷數據，統計公司客戶經理考核指標完成情況；
4.  身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄； 
（九）零售客戶經理（2名） 
1．年齡在35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 
2．具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷； 
3．身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄； 
4．具有理財、個貸業務經驗，持有AFP、CFP等資格證書者優先； 
5．客戶資源豐富、工作業績或能力特別優秀者，資質條件可適當放寬。 
（十）黨建綜合崗（1名）
1.  35周歲（含）以下，中共黨員，大學本科及以上學歷，管理、新聞、檔案等相關專業，優先考慮；
2.  具有一定的文字功底和寫作能力，熟練運用辦公軟件；
3.  熟悉基層黨務工作，具有2年以上黨務或行政工作經驗，較強的公文寫作能力、語言表達能力；
4.  負責黨群、企業文化、精神文明及行風建設，履行支行黨務、工會及共青團工作職能；
5.  身體健康、品行端正、責任心強，無違紀違規等不良記錄。
三、應聘程序及注意事項 
（一）應聘者請登錄漢口銀行網站（http://www.hkbchina.com)，在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘公告”下載并填寫《應聘登記表》，注明“應聘崗位意向”，以電子郵件形式發送至指定郵箱（110068@hkbchina.com），郵件文件名請注明“姓名—崗位名稱”。 
（二）工作地點為潛江，應聘資料經審核通過后，另行通知面試時間，請保持通訊方式暢通。 
（三）應聘者應保證提供材料的真實性，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。 
（四）應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。