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2024廣東佛山市順德職業技術學院高層次人才招聘50人公告

發布時間：2024-05-29 13:37 瀏覽量：118 來源[順德區委組織部]

順德職業技術學院成立于1999年3月，是經國家教育部批準成立、廣東省人民政府領導管理、省市區共建的公辦高職院校。校園坐落在佛山市順德區新城區,順德學院站至廣州南站僅需15分鐘車程。學?，F為中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(“雙高計劃”)立項建設單位(全國前30)。為進一步充實教師隊伍建設，現面向海內外誠聘50名高層次人才，公告如下：

一、招聘崗位和人數

共招聘50名高層次人才，其中領軍人才、杰出人才10名，博士(博士后)人才40名。

二、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神;

2.熱愛教育事業，為人師表，責任心強，學術嚴謹，作風正派，善于團結協作;

3.具有較深厚的學術造詣或發展潛力，掌握專業和行業最新發展動態，對專業建設、科學研究和社會服務有創新性構想;

4.身體健康，能勝任所承擔的工作。

(二)有下列情況之一者，不得報名參加招聘

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(三)招聘人才類別

1.第一類人才(領軍人才)

崗位應聘條件：在專業領域具有突出學術成果、在行業領域具有重要影響力，能發揮專業領軍作用，教育部“高等學校教學名師獎”、珠江學者特聘教授、海外知名高校(科研機構)擔任副教授以上職務3年以上的優秀學者，以及其他同級別高層次人才。

2.第二類人才(杰出人才)

崗位應聘條件：在專業領域具有豐碩學術成果，具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，在行業領域具有較大影響力，國家級教學團隊帶頭人、廣東省“特支計劃”教學名師、青年珠江學者、“雙一流”高校或“雙一流”學科研究生導師、國家“海外優青”及相當水平的海外優秀青年科研人才，以及其他同級別高層次人才。

3.第三類人才(博士、博士后人才)

國(境)內外高水平大學的優秀博士研究生和出站博士后。

(1)博士后崗：普通高校(科研機構)畢業博士，出站博士后，有較好的學術潛力，主持過省部級科研項目或企業重點研發項目。

(2)博士崗：普通高校(科研機構)畢業博士，有較好的學術潛力，研究方向符合學校發展需要及各二級學院學科建設發展需要。

(四)學歷、學位、職稱和年齡條件

(1)具有研究生學歷、博士學位的，年齡在35周歲以下;出站博士后，年齡在40周歲以下;具有研究生學歷、博士學位、副高職稱的，年齡在45周歲以下;具有研究生學歷、博士學位、正高職稱的，年齡在50周歲以下。年齡條件計算至報名首日。

(2)符合第一、第二類條件優秀人才且為學校急需的，學歷、學位及年齡條件可適當放寬，具體“一事一議”。

三、薪酬待遇

(一)全職引進的高層次人才如符合學校人才引進給編條件的，給予事業編制，工資及福利待遇按佛山市相關政策及學校規定執行。

(二)引進人才可申請市安家補貼、購房補貼、租房補貼、生活補貼等待遇。政府補貼按《佛山市人才引育扶持工作實施細則》、《佛山市人才安居辦法》等文件要求申請并享受相應待遇(市級相關政策請在“優粵佛山卡APP--首頁--政策一點通”了解相關信息)。

(三)科研啟動金按照“從高從優不重復”的原則以項目經費形式支付。

高層次人才安家補貼、購房補貼、科研啟動經費標準

(四)柔性引進人才的工資待遇與科研啟動經費一事一議。

(五)學校鼓勵團隊引進。團隊成員除按照相應的人才引進層次兌現待遇外，對團隊帶頭人另外給予一定數額的獎勵，根據團隊建設需要，科研配套經費等根據實際情況雙方協商確定，確保團隊工作條件。

四、招聘程序

(一)報名時間

從2024年6月1日開始接受報名，上述崗位長期招聘，招滿即止。

(二)報名方式

1.采取網絡報名的方式。應聘人請登錄順德職業技術學院人才招聘系統http://zp.sdpt.edu.cn，注冊、填寫信息并上傳相關佐證材料。同時將報名材料發送到相應二級學院指定郵箱(見附件1，郵件主題請統一用“應聘者姓名+應聘崗位+畢業院?！?。

2.報名材料(作為附件上傳到報名系統)

(1)《順德職業技術學院應聘人員信息表》(附件2);

(2)個人簡歷、本科以上學歷學位證書、身份證、職稱證;

(3)招聘所需業績材料。

3.歡迎應聘者加入我校的博士應聘QQ群：708099469，及時了解學校的招聘信息和學校的各種相關情況信息。

(三)資格審查

學校根據報名條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

(四)考核

考核分為初步考核和正式考核。初步考核結合應聘人員業績成果、個人意愿、人崗適合度等擇優確定為正式考核對象。正式考核采用面試的方式進行，學校面試專家組對應聘人員進行考核論證和面試。主要考核面試人員的專業能力、科研能力、教學能力以及其他綜合能力。面試成績采用百分制，成績計算到小數點后2位，70分以上為合格。面試成績即為考試綜合成績。同一崗位若有多人參加面試，根據綜合成績高低排序擇優錄取。如綜合成績相同，則按面試主評委評分高低排序確定名次，從高到低順序，與招聘職位數1:1的比例確定體檢人選。

(五)體檢與考察

1.根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定，組織人事處組織面試通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。

2.按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定，組織人事處負責對體檢合格者進行組織考察。

3.體檢和考察一般應在正式考核結束后4個月內完成，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校組織人事處備案和審批。

4.經體檢和考核合格后，組織人事處將引進高層次人才考核成績及考察結果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。

(六)公示

擬聘用人員名單在順德職業技術學院網站公示5個工作日。

(七)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議的，學校按照有關規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。公示聘用人員名單后，應屆生原則上需在博士畢業后3個月內辦完入職手續，非應屆生需在6個月內辦完入職手續，逾期視為自動放棄入職資格。如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在二級學院，并由所在二級學院提交說明后報學校組織人事處審批和備案。

(八)遞補

出現下列情形之一的，學校可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。

遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

五、有關問題的說明

(一)學校常年不定期不限額引進高層次人才。學校根據應聘者的學術背景，立足專業發展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進層次。

(二)應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《順德職業技術學院應聘人員信息表》中填寫的內容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環節發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。

(三)應屆畢業生需在入圍體檢名單公告發布之日起6個月內取得學歷、學位證書等材料,否則不予聘用。