6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;
7.在讀的普通高校全日制非2024年應屆畢業生不能以過去取得的學歷報考;
8.有法律法規和相關規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的。
考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
(三)崗位條件
1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上指2006年5月24日以前出生，35周歲以內指1988年5月24日及以后出生，以此類推。
2.學歷要求：
(1)報考非副高以上職稱崗位的高素質人才應具有研究生學歷和相應的碩士及以上學位，并具有國內大學本科學歷、學士學位。以國(境)外研究生學歷、碩士及以上學位報考的，須提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證材料。報考副高以上職稱崗位的高素質人才應具有國內大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
(2)報考人員取得學歷學位的時間必須在報名結束前，但對國家統一招生的全日制普通高校2024年應屆畢業生，如能在2024年8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業時的學歷學位報考。
3.專業分類要求：專業分類按照省人社廳2024年版的專業目錄(附件2)執行。報考人員所學專業需符合該專業分類要求才可報考。專業要求為大類的，報考人員所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名;公開引進崗位要求具體專業的，報考人員所學專業應與公開引進崗位要求的專業一致方可報名，報考人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇引進專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須院校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。
4.機關或事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限，在資格審查時提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。
5.其他資格條件：引進崗位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。
三、報名
此次公開引進采取現場報名、網上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2024年6月5日—6月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節假日除外)，逾期不再受理。
1.現場報名：報考人員需到樂安縣人社局五樓事業單位管理股進行報名，并按要求提交以下書面材料：①《樂安縣2024年公開引進高素質人才報名登記表》(附件3)一式三份;②學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份;2024年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的，還應出具2024屆應屆畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告;③在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;④近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔);⑤本科學歷報考人員，須提供縣(區)及以上類副高及以上專業技術資格證書。
2.網上報名：報考人員將報名材料(與現場報名一致)一并掃描后，將掃描件發送至laxrsjgbg@163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+身份證號+畢業院校+專業(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名)。
四、資格審查
1.報名結束后，將對報考人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消考試資格。資格審查貫穿引進工作的全過程(包括試用期)。資格審查結束后，確定面試的人選在樂安縣人民政府網及“樂安發布”“樂安組工微訊”微信公眾號等平臺進行公示。
2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
五、考核
1.此次面向社會公開引進高素質人才，教師崗位采取試講，其他崗位采取結構化面試形式進行考核，引進崗位不設開考比例，同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高分、1個最低分。
2.結構化面試、試講總分均為100分，實行現場評分，面試成績計算保留到小數點后兩位。面試成績設合格分數線為70分。按照引進計劃數，在合格分數線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈體檢人員。如出現末位同分，結構化面試的崗位，按評分表的前三項要素總得分高者入闈;試講的崗位，按評分表的前五項要素總得分高者入闈。
結構化面試的考生面試時間為10分鐘;試講的考生面試時間為12分鐘，備課時間為30分鐘。
3.面試時間、地點另行通知，通知將在樂安縣人民政府網及“樂安發布”“樂安組工微訊”微信公眾號等平臺發布。
六、體檢
1.按照引進計劃數，在面試合格分數線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。
2.教師崗位的體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消聘用資格。
七、考察和資格復審
1.由樂安縣人社局、用人單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審?？疾鞎r間及形式另行確定。
2.考察階段考察對象應在規定時間內將本人檔案通過機要形式送達樂安縣人社局事業單位管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
八、遞補
因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，可從面試成績70分及以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補;聘用后，聘用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，引進單位確因工作需要可從報考該崗位面試成績70分及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補一次。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。
九、聘用
1.根據面試結果和考察情況，由樂安縣公開引進高素質人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在樂安縣人民政府網站及“樂安發布”“樂安組工微訊”微信公眾號等平臺向社會公示，公示時間為7個工作日。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開引進的，按規定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經樂安縣公開引進高素質人才工作領導小組確認，作自動放棄處理。
十、待遇及安置方式
1.此次面向社會公開引進的高素質人才，醫師崗位為差額撥款事業編制，其他的崗位均為全額撥款事業編制，相關待遇按國家規定執行。報考管理崗的，試用期滿并考核合格后，按規定聘用至相應的管理崗;報考專業技術崗的，試用期滿并考核合格后，按規定聘用至相應的專業技術崗。同時，享受《樂安縣人才引進管理實施辦法(試行)》(樂才發〔2023〕9號)規定的有關政策待遇。
2.報考人員聘用后在樂安縣機關事業單位最低服務年限為五年，試用期按有關規定執行，試用期滿后由樂安縣人社局牽頭進行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。服務期滿三年未滿五年的若需調離，需按規定繳納違約金;服務期不滿三年的，按辭退處理并需按規定繳納違約金。
十一、其他事項
1.本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？忌鷪罂紩r，如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向樂安縣公開引進高素質人才工作領導小組辦公室(電話：0794-6668083)咨詢，確認符合條件后再填報。
2.在公開引進過程中，如查明報考人員有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。
投訴監督電話：0794-6668262
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3.樂安縣2024年公開引進高素質人才報名登記表樂安縣公開引進高素質人才
工作領導小組辦公室
2024年5月24日
原標題：樂安縣2024年公開引進高素質人才公告
文章來源：http://www.jxlean.gov.cn/art/2024/5/25/art_532_4180006.html
