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2024福建三明高新技術產業開發區管理委員會直屬事業單位公開招聘緊缺急需專業人員2人公告

發布時間：2024-05-24 12:38 瀏覽量：196 來源[三明市人力資源和社會保障局]

事業單位招聘要求的最低服務年限未滿的人員;

8.普通高等院校在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數、條件以及其他要求詳見《2024年三明高新技術產業開發區招商服務中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

(一)通告

招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在福建就業網(https://www.fj99.org.cn)、三明市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.sm.gov.cn)向社會統一公布。

(二)報名

1.報名時間：2024年5月27日8:00起至2024年6月4日17:30止。

2.報名方式：本次考試采取網上報名的方式進行，符合條件的報考者于報名截止時間前登錄福建就業網(https://www.fj99.org.cn)首頁“事業單位公開招聘”模塊，完成個人注冊并選擇符合條件的崗位報名。

報考者報名前須認真、詳細閱讀本通告并仔細對照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項要求，確認自己符合擬報崗位資格條件后方可報名。報名時須如實、準確、完整填寫個人信息,并對提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

報考者須按要求上傳近期正面免冠2寸彩色數碼證件照。照片應為jpg/png/gif格式(建議jpg格式)、規格100KB以下、高寬比4:3的彩色數碼證件照，單色底、免冠、頭像占畫面70%左右。

報考者必須完整、如實地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

報考者所填寫的聯系方式應完整且準確無誤,手機號碼請務必填寫并在整個招聘過程中保持暢通，因聯系方式有誤或聯系不暢而影響招聘考試的，后果由報考者自負。

(三)資格審查

本次考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2024年)》和教育部研究生招生目錄進行專業條件設置，由三明高新區管理委員會根據崗位招聘條件對報考者進行資格審查。報考人員應對自己所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失實或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。符合條件的報考人數與招聘人數比例不足3∶1的，經三明市人力資源和社會保障局批準后方可開考。

報考者提交報名信息后，可在報名后一日內，登錄報名平臺查詢本人資格初審結果。報考者如對資格初審有異議，須于6月6日下午17:30前通過報名平臺申訴，逾期不予受理。

(四)考試確認

特別提醒：通過網上資格審核的報考者，應于2024年6月9日17:30前登錄報名平臺完成參加考試的確認手續。未及時確認考試的報考者，將取消考試資格。

(五)考試

本次招聘考試原則上采取面試方式進行，當崗位符合條件的報考人數超過30人，采取筆試、面試相結合的方式進行考試。考試時間、地點另行通知。

考試主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力?？荚嚨某绦蚝鸵蟀凑铡度魇惺聵I單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規定執行。

招聘崗位采取面試方式進行的，面試成績即為總成績，總分為100分,面試成績合格線為60分。如考生與招聘人數出現1∶1比例的，面試成績必須達到70分以上。如擬確定為體檢人選的報考者，面試成績出現并列的，則另行加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

招聘崗位采取筆試、面試相結合方式進行的，考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進行計算。進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。若同一崗位確定為擬聘用人選總成績出現2個及以上相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試成績排列?？荚嚦煽兗昂细窬€將在“三明高新區”微信公眾號上發布?？忌煽儽仨氝_到合格線方可進入體檢和考察，若招聘崗位無成績達到規定要求人員，該崗位取消招聘。

資格復審和考試時間等有關事項另行通知。

(六)筆試加分

采取筆試、面試相結合方式考試的，根據有關規定，三明高新技術產業開發區管理委員會將在筆試結束后為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。加分手續辦理時間及有關事項另行通知。

(七)體檢與考察

1.體檢。體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明高新技術產業開發區管理委員會負責組織實施，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

在職報考者最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的有關材料，否則取消體檢資格。

2.考察。由三明高新技術產業開發區管理委員會組織對考試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考核政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘資格進行復查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝幎〞r間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

如遇體檢、考核不合格的，按照面試成績合格線以上的人員從高到低依次遞補。

(八)公示

體檢、考察合格確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局網站向社會公布，進行為期7天的公示。

(九)聘用

對經考試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，報三明市人力資源和社會保障局辦理聘用核準手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務年限5年(含試用期)。

四、紀律和監督

1.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。報名參加招聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)執行。

2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。

3.三明高新技術產業開發區紀檢監察工作委員會對招聘工作進行監督，監督電話：0598-5859950。

本通告僅適用于本次公開招聘，由三明高新技術產業開發區管理委員會負責解釋。未盡事宜按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》執行。

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2024年三明高新技術產業開發區招商服務中心公開招聘工作人員崗位信息表