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2024江蘇宿遷市應急管理局所屬事業單位招聘5人公告

發布時間：2024-05-23 15:52 瀏覽量：112 來源[宿遷市人力資源和社會保障局]

事業單位招聘。

(八)有下列情形之一的，不得報考：

1. 現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生;

2. 2024年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

3. 與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

4. 國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

(一)發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。

公告發布網址：宿遷市應急管理局http://yjglj.suqian.gov.cn/。

(二)網絡報名和資格初審

本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由宿遷市應急管理局負責組織實施。

1. 報名、照片上傳時間：2024年5月22日9:00-5月30日16:00。報名網址：宿遷市人力資源和社會保障局宿遷市人事考試中心專欄

http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

2. 資格初審：2024年5月22日9:00-5月30日17:30。應聘人員在資格初審中遇到問題可與宿遷市應急管理局聯系，聯系電話見《崗位表》。

3. 陳述申辯：2024年5月22日9:00-5月31日16:00。應聘人員對資格初審結果有異議的，可在規定時間內向宿遷市應急管理局陳述申辯。

4. 資格初審異議的處理：2024年5月22日9:00-5月31日17:30。

5.繳費確認：2024年5月22日9:00-6月1日12:00。

(三)網上確認

1. 宿遷市應急管理局將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員等有關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢宿遷市應急管理局資格初審意見(最后一天報名的應聘人員應及時查詢)。如對初審意見有異議，請及時向宿遷市應急管理局陳述和申辯。

2. 通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與宿遷市應急管理局聯系(聯系電話：0527-84366099)，辦理筆試費用減免事宜。

3. 通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后不退還報名費。但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

4. 規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(四)注意事項

1. 應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳應聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

2. 應聘人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

3. 招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，對報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2024年6月2日9:00-12:00。

4.應聘人員網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個人承擔。

(五)網上打印筆試準考證

通過繳費確認后的應聘人員須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。

打印準考證時間：2024年6月20日9:00-6月21日24:00。

打印技術問題可咨詢宿遷市人事考試中心(0527-84353885)。

五、招聘辦法

(一)筆試

筆試由宿遷市應急管理局委托宿遷市人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試時間：2024年6月22日(具體安排見《準考證》)。

2.筆試內容：筆試內容為綜合知識能力與素質。

本次考試不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3.筆試地點：見《準考證》。

4.筆試合格線：應聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格。否則，取消其進入下一階段程序的資格。

5.筆試成績查詢：應聘人員可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢。

(二)報名資格復審

1.排名成績。筆試結束后，排名成績=筆試成績。

2.確定資格復審人選：根據應聘人員排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例(末位成績并列的應聘人員一同進入)確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。

3.資格復審時間及地點：應聘人員報名資格的復審工作由宿遷市應急管理局負責。復審時間、地點和復審要求在宿遷市應急管理局網站另行公布。

4.遞補規則：經宿遷市應急管理局現場審核，認為應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，宿遷市應急管理局當場告知資格復審結果。應聘人員無異議的，宿遷市應急管理局在報考同一崗位的應聘人員中按排名成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

5.面試繳費：應聘人員在資格復審通過之后，現場繳納面試費用100元/人。

6.確定面試人選：資格復審完成后，面試人選名單在宿遷市應急管理局網站公布。

(三)面試

面試由宿遷市應急管理局委托宿遷市人力資源和社會保障局組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。

1. 面試形式：面試形式為結構化面試。

2. 面試合格線：面試采用百分制，應聘人員面試成績須達到50分為合格。否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，應聘人員面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知應聘人員。

(四)總成績合成計算

總成績以百分制計算，規則如下：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢、考察、公示和聘用備案

(一)體檢

體檢工作由宿遷市應急管理局統一組織，體檢時間另行公告。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由應聘人員自理。

體檢人選確定。根據應聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績確定。筆試成績仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

體檢合格人員作為考察對象。

(二)考察

考察工作由宿遷市應急管理局牽頭組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》執行。

若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結束前，除資格復審已提供同意報考證明的應聘人員外，其余應聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

(三)公示和聘用備案

考察結束后，宿遷市應急管理局將擬聘用人員名單報送宿遷市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在發布公告的網站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宿遷市應急管理局按程序辦理聘用手續;反映的問題經宿遷市應急管理局查實后影響聘用的，由宿遷市應急管理局取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，宿遷市應急管理局在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

對公示期滿無異議人員，宿遷市應急管理局按照人事管理權限向宿遷市事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與宿遷市應急管理局訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在宿遷市應急管理局最低服務3年(含試用期)。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

自2018年1月1日起，應聘人員在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

宿遷市應急管理局負責對報考條件、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿遷市人力資源和社會保障局依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

政策咨詢電話：

1.0527-84366099(宿遷市應急管理局);

2.0527-80909145(宿遷市消防救援支隊)

報名系統技術咨詢：

1.0527-84353885(宿遷市人事考試中心)。

監督電話：

1.0527-84363356(宿遷市紀委監委派駐第二十紀檢監察組);