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2024山西臨汾市侯馬市事業單位引進高層次急需緊缺人才10人公告

發布時間：2024-05-23 16:04 瀏覽量：260 來源[侯馬市人民政府]

事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

引進條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

五、引進程序

(一)發布公告

本次引進各類信息均在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發布，不再另行通知。請報考人員密切關注并保持聯系方式暢通，如因報考人員自身原因未能及時獲取引進信息的，后果自負。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

本次引進采取網上報名方式，報名網站為侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)。

報名時間：2024年5月28日9:00至2024年6月1日18:00。

報考人員須在規定時間登錄報名網站，依據公布的引進條件和具體崗位要求，如實填寫并提交《侯馬市事業單位2024年度引進高層次急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，按要求上傳相關資料(原件掃描件)。

①本人近期(近3個月)免冠正面電子證件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式);

②個人有效居民身份證;

③畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(未領取畢業證和學位證的2024年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明，《教育部學籍在線驗證報告》);

④崗位要求的相關資格材料;

⑤在各級組織、人社部門、畢業生主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的檔案存放證明(報名前30天內開具)。

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);

②留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

③應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單。

報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，報名登記表“備注”欄中寫明所學具體專業;取得國(境)外學歷學位的報考人員須在報名表“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業論文題目，由引進單位結合崗位需求進行認定。

本次引進實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向引進單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。

報考人員填報信息應真實準確完整。因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由其本人承擔;提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格;偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

2.資格審查

資格審查時間：2024年5月28日9:00至2024年6月2日18:00。

報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;如未通過資格審查或尚未進行資格審查的，可以在2024年6月1日18:00前修改報名信息或改報其它崗位。2024年6月1日18:00至2024年6月2日18:00期間，報考人員不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

3.核減、取消崗位

實際報名人數不達崗位引進人數的崗位，上報侯馬市委人才工作領導組研究后，按比例核減或取消崗位引進數。經核準后在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發布公告。

(三)考試

通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取面試的方式進行，成績采取百分制，綜合成績=面試成績;如果報考人數超出崗位名額5倍較多時，則由侯馬市委人才工作領導組根據實際情況增加筆試環節，并根據筆試成績從高分到低分排名以3:1的比例確定進入面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。

1.面試公告發布

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關要求等在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)公布。

2.面試方式及內容

綜合類崗位面試采取結構化方式進行，教師類崗位面試采取無反饋式教學方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

3.面試成績

采取直接面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，每個考官小組一般為5-9人，每個考官小組設主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績當天公布。

(四)體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢有關事宜在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(教師類崗位參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》)執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向引進單位提交復檢申請，引進單位應盡快安排考生復檢。引進單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

有殘疾人應聘的，崗位體檢條件由省級事業單位人事綜合管理部門會同同級有關部門根據崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。

因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬引進人員，擬引進人員名單在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)公示7個工作日。公示擬引進人員內容包括：引進崗位，引進數量，引進專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試綜合成績、排名等信息。擬引進人員公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

聘用人員一經正式聘用，在本市最低服務年限為5年(含試用期)，試用期內不允許工作調動，服務期內不得申請向外縣(市、區)調動、不得辭職，否則不予調檔。

受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相關待遇。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、咨詢、監督電話

本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢各引進單位及其主管部門，考務方面的問題可咨詢侯馬市人事考試中心。

聯系電話：0357-4224623(中共侯馬市委黨校)