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2024年松原扶余市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)公告(42人)

發布時間:2024-05-21 11:03     瀏覽量:131
事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;事業單位招聘考試。在資格審查過程中,審查員對報考人員報名信息真實性有異議的,可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件,報考人員應及時提供,否則審查員有權不予通過資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

3.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

4.根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》(吉退役軍人發〔2019〕30號)精神,對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役,且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生,享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中,一般自主就業退役大學生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數不累計加分。符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生報名通過審核后,于2024年6月4日09:00-11:00到扶余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(聯系電話:0438-5869114)遞交本人退伍證、身份證、《自主就業退役大學生士兵考生審核表》(附件3),以及學歷、學位證件等相關材料進行資格審核。逾期不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。審核結束后,將對符合加分條件的人員名單進行為期3天的公示,公示網站為扶余市人民政府網站。

四、招聘考試

此次公開招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行,由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

(一)筆試

1.筆試成績實行百分制,卷面分值為100分,筆試成績不設及格分數線。筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機讀標準化答題卡,考生統一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷(考生自備考試用品)。

2.筆試考試時間、地點及其他相關規定以準考證為準。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證進入考場。

3.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試結束后,考生登錄報名網站查詢筆試成績,不再另行通知。

5.筆試采取閉卷的方式進行,考試復習范圍請參見《2024年扶余市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)考試大綱》(附件2)。

6.招聘考試分為筆試和面試兩部分,筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1:3比例的,按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內,有多人成績相同的,一并進入面試)。

免筆試崗位(崗位序號:004號— 010號),如同一崗位實際報名人數未超過30人時,按實際報名人數確定面試人選;超過30人時,一般與筆試崗位一同加試筆試,按崗位計劃招聘人數1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進入1:9比例的,一并進入面試。加試筆試成績不作為總成績計算權重,考生成績以最終面試成績為準。如報名人數超過30人且在單日承接面試最大人數范圍內的,經市事業單位公開招聘工作領導小組同意,通過資格審核,考生也可統一直接進入面試。

(二)面試

1.面試方式:結構化面試方式。

2.面試成績滿分為100分,及格分數線為60分,保留小數點后兩位。

3.具體面試時間、地點將在松原市人力資源和社會保障局網站、扶余市人民政府網站進行公告。

4.考生面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績,滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。考試總成績及格線為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。免筆試崗位考生面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線60分。總成績未達到及格線者不予錄取。

(三)成績查詢

請考生及時查詢成績,未及時查詢成績的考生后果自負。成績將在松原市人力資源和社會保障局網站、扶余市人民政府網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織,在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會保障局網站、扶余市人民政府網站公示,公示期為7個工作日。

七、遞補

在面試結束后,公示前,對體檢、考察不合格的或自動放棄的,取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。

八、聘用

本次招聘被錄取的人員統一納入扶余市事業單位編制管理。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。2024年招聘的應屆畢業生,待擬聘用人員正式畢業后,集中辦理相關聘用手續。辦理聘用手續時,須提供報考崗位所要求的學歷證書,2024年12月31日前未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。在辦理聘用手續前,自動放棄的,取消擬聘人員資格。

九、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布及政策咨詢

(一)松原市人力資源和社會保障局網站、扶余市人民政府網站、“扶余黨建”微信公眾號為本次招聘工作相關信息的發布平臺。請考生及時關注相關信息,不再另行通知。

(二)仲裁及監督舉報電話:0438—5869114

(三)招聘公告一經確定并向社會公布,未經批準,不得擅自變更轉載。一經發現,將嚴肅追究法律責任。此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

附件:

1.2024年扶余市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)崗位及其資格條件一覽表

2.2024年扶余市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)考試大綱

3.自主就業退役大學生士兵考生審核表

中 共 扶 余 市 委 組 織 部

扶余市人力資源和社會保障局

中共扶余市紀律檢查委員會

扶余市衛生健康局

2024年5月21日

原標題:2024年扶余市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)公告

文章來源:http://www.jlfy.gov.cn/zwgk/zwdt/gggs/202405/t20240521_527304.html




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