3.面試。重點考查報名對象的政治素質、禮儀形象、語言表達、綜合分析及組織協調能力等。面試以百分制計算，70分為合格分數線，成績當場公布。
4.總成績。熱線工作崗總成績=技能操作測試成績(占20%)+面試成績(占80%)
其余崗位總成績=筆試(占40%)+面試成績(占60%)
均采用百分制計算 (小數點后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績仍相同則進行面試加試，取面試加試成績高分者)，擇優錄取。
5.體檢。在該崗位面試合格人員中根據總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(試行)執行(體檢費自理)，不參加體檢的視為自動放棄錄用資格。
6.政審。單位對體檢合格人員進行政審考察。考察不合格不予聘用。
7.遞補。出現體檢不合格或放棄體檢的人員，可按規定依次遞補體檢人選。對于政審不合格或者放棄錄用的人員，也將依次遞補考察人選。
8.公示。擬聘用人員名單將在相關網站和微信公眾號上予以公示，公示時間為期3個工作日。公示后無異議，按規定辦理錄用手續。被錄用者未在規定時間內報到的，視為自動放棄。
六、被錄用人員待遇及管理
由啟東市勞務技術經濟開發有限公司與錄用人員在規定時限內簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經考核不合格者，解除勞動合同。熱線工作崗、分析研判崗享受我市機關事業單位編外勞務人員A類工資待遇并享受月度績效考核獎勵。綜合崗A、綜合崗B享受我市機關事業單位編外勞務人員A類工資待遇。
七、組織與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市紀委監委第七派駐紀檢組監督下，由啟東市市域社會治理現代化指揮中心組織實施。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。本次招聘不收取報名費，考生往返交通費、食宿費、體檢費自理。
八、其他事宜
應聘人員應當如實告知健康信息。在報考過程中應主動接受現場工作人員查驗和詢問，服從管理。報名材料一經收取概不退還。本招聘簡章解釋權歸啟東市市域社會治理現代化指揮中心。
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啟東市市域社會治理現代化指揮中心
2024年5月21日
原標題：啟東市市域社會治理現代化指揮中心工作人員招聘簡章
文章來源：https://www.qdrcsc.com/news/2226.html
