近年來(lái)隨著各大院校的擴(kuò)招，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生人數(shù)的激增，一些單位中熱門職位間的競(jìng)爭(zhēng)也就變得越來(lái)越激烈，用“群雄逐鹿”這個(gè)成語(yǔ)來(lái)形容也不為過(guò)了。進(jìn)行招聘的單位和部門為了甄選優(yōu)秀人才，制定了全方位的篩選機(jī)制。那么應(yīng)聘者，也就是我們的考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)注意滿足基本的應(yīng)聘條件，如年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)等基礎(chǔ)，還要認(rèn)真研究分析崗位筆試和面試的基本要求，針對(duì)自身?xiàng)l件和競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，做好考前、考中乃至階段考試后的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的準(zhǔn)備是非常必要的。

2019年江蘇省衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位招聘的公告已出，讓我們帶領(lǐng)大家一起來(lái)了解一下這場(chǎng)考試。本次的招聘崗位分為兩類，其中一類崗位由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織筆試;另一類崗位不需要參加省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織的筆試，直接參加招聘單位組織的考試考核。這是考生在報(bào)考時(shí)需要注意的一點(diǎn)。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)的60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。對(duì)于某些崗位的招聘中筆試面試成績(jī)占比有一定差距的，兩者也都需要做好充分準(zhǔn)備，分析自身知識(shí)盲點(diǎn)或技能方面的欠缺，補(bǔ)充重點(diǎn)難點(diǎn)、突破并進(jìn)一步提高。

由于招聘單位的崗位、地域地區(qū)、報(bào)考年份不同等因素，無(wú)論對(duì)筆試還是面試環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的。無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度如何，都要激發(fā)自身的最大潛能、做最充分的準(zhǔn)備，全力以赴。本次招聘面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)名列前茅，考試成功幾率必然很大;但如果筆試剛剛通過(guò)分?jǐn)?shù)線，不要?dú)怵H，我們同樣也是可以進(jìn)步的。面試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α?shí)際技能等，展現(xiàn)面試者各方面素質(zhì)。所以，通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的各位考生一樣可以通過(guò)展現(xiàn)自己超人的一面而奪取最后的勝利!

最后希望各位考生，在應(yīng)聘過(guò)程中，特別是在筆試和面試階段，要調(diào)整好心態(tài)，同時(shí)回顧備考過(guò)程中的一些重要考點(diǎn)，以一顆平常心面對(duì)考試。付出總有回報(bào)，要相信最強(qiáng)大、最優(yōu)秀的自己!