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2024山西忻州五寨縣“鄉招村用”專項招聘工作人員公告（3人）

發布時間：2024-05-06 10:02 瀏覽量：128 來源[五寨縣人民政府]

為鞏固拓展我縣脫貧攻堅成果，持續推進鄉村全面振興，按照《山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生健康委員會、山西省鄉村振興局關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用"招聘鄉鎮衛生院工作人員工作的通知》(晉人社廳發〔2021〕49號)和《關于下達2024年度忻州市鄉村振興重點幫扶縣“鄉招村用”專項招聘計劃的通知》(忻人社函〔2024〕31號)文件精神，根據“鄉招村用”計劃，經縣委、縣政府研究決定，擬為我縣杏嶺子鄉衛生院等3個鄉鎮衛生院專項招聘工作人員3名，現公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘單位、性質、名額及崗位

本次招聘單位及名額分別是：杏嶺子鄉衛生院1名、小河頭鎮中心衛生院1名、孫家坪鄉衛生院1名，共計3個單位。招聘單位均為全額事業單位。具體招聘單位、名額、資格條件等詳見《五寨縣2024年“鄉招村用”專項招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

三、招聘對象和條件

(一)基本條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2. 具有良好的政治素質和道德品行;

3. 具有崗位所需的資格條件;

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5. 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1.招聘對象：需為五寨縣現有在崗村醫，且只能報考現服務村所在鄉鎮衛生院。

2.學歷要求：中專及以上學歷醫學專業且具有醫師(助理)執業資格，具有中醫醫師(助理)執業資格人員可不受學歷限制。

3.年齡要求：村醫崗位應距法定退休年齡15年以上，男性45周歲以下(即1978年4月30日以后出生)，女性40周歲以下(即1983年4月30日以后出生)。

4.資格證要求：需具有醫師執業資格證或助理醫師執業資格證。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

四、招聘辦法及程序

本次招聘采取筆試和考察相結合的方式進行。按照《山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生健康委員會、山西省鄉村振興局關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員工作的通知》(晉人社廳發〔2021〕49號)文件規定“此項招聘不設開考比例，其中未形成競爭的崗位報考人員筆試成績須達到規定的合格線(即考試成績需達到本縣本次實考考生的平均分數線及以上)”，無人報考的崗位予以取消。具體程序如下：

(一)發布招聘公告

本次招聘信息通過五寨縣人民政府網(http://www.xzwz.gov.cn)發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘采取現場報名的方式進行，不收取報名費。報名人員只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。

2.報名地點

五寨縣衛生健康和體育局東樓三樓人事科。

3.報名時間

2024年5月6日-7日(上午8:30-11:30 下午14:30-17:30)。

4.報名需提供的材料

(1)報名人員須持本人二代身份證、戶口簿、畢業證、醫師(助理)執業資格證或中醫醫師(助理)執業資格證、鄉村醫生執業證書、所在服務村兩委出具的鄉村醫生在崗證明(此證明由服務村兩委出具，所在鄉鎮衛生院及縣醫療集團加注審核意見并蓋章)等相關證件材料原件及復印件，近期一寸同版紅底正面證件照2張。

(2)報名人員按照報名條件認真填寫《五寨縣2024年“鄉招村用”專項招聘工作人員報名登記表》(附件2)，所填寫的畢業學校、時間、專業等要與畢業證相應內容一致。

(三)資格審查和結果查詢

資格審查由領導組辦公室負責。報名后同時進行資格審查。

資格審查前，要明確責任分工，加強對資格審查人員的招聘政策培訓。負責審查人員要熟悉招聘崗位要求的資格條件，熟練掌握資格審查方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。報名期間要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報名咨詢電話暢通，及時解答報名人員的咨詢。報考崗位要求的資格條件由招聘領導組負責解釋。

領導組辦公室要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由;對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

報名時，報名人員提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，并按照有關規定處理。

資格審查合格人員可通過五寨縣人民政府網(http://www.xzwz.gov.cn)查詢領取準考證時間及其他相關信息，請隨時關注，不再另行通知。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節如發現考生資格不符合，立即取消招聘資格。

(四)筆試

筆試由領導組辦公室組織實施，委托人事考試機構承辦。

本次招聘采取筆試(閉卷)方式進行，滿分100分。

筆試內容為《醫學基礎知識》，時間120分鐘。

筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

考生未在規定時間內領取準考證或未在規定時間、地點參加筆試的，視為主動放棄筆試資格或筆試。參加筆試時考生需攜帶準考證、有效身份證(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試。

(五)體檢與考察

體檢考察由領導組辦公室組織實施，并做好事前準備和保密工作。

根據考試成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用考生自理。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環節。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。可由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢、考察人選(最多遞補2次)。

(六)公示聘用

根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，在五寨縣人民政府網(http://www.xzwz.gov.cn)公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數量、專業要求、姓名、性別、準考證號、畢業院校、學歷(學位)、筆試成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位以正式文件形式上報縣人社局，縣人社局以正式文件批復，辦理聘用手續，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘期內，試用期考核不合格的，解除聘用關系。擬聘用人員聘用后本人仍須在村醫崗位工作。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。招聘領導組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在公告發布網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度。紀檢部門要加強對招聘工作的監督力度。招聘領導組和紀檢部門通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作的監管力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。

(六)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

0350-4321315、13593221703 五寨縣衛生健康和體育局

監督電話: