2.筆試時間地點。
筆試時間：6月15日下午14:30-16:30
考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》、有效的二代《居民身份證》。
3.成績查詢。筆試成績、進入面試人選名單及資格復審地點可于6月21日登錄報名系統進行查詢。
4.進入面試人選按崗位依據筆試總成績從高分到低分，按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
(二)面試
1.面試前資格復審
①按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業證、學位證、學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;境外留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料。同時提供筆試準考證、《誠信承諾書》(簽字按手印)等;
②報考“定向招聘服務基層項目人員、服務冬奧大學生志愿者、退役大學生士兵和駐廊坊部隊隨軍家屬”崗位的人員，要提供有關證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應與省級業務主管部門掌握的名單一致，提供服務期滿合格證書、服務所在縣(市、區)相關部門提供的在崗服務證明原件，證明中需注明服務起止時間、是否續聘及歷年考核情況;
③報考要求工作經驗的崗位，須提供原工作單位證明或社保繳費證明;
④本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明。
⑤具有三河市社區5年及以上工作經歷的人員須提供：所在社區和街道辦事處出具的在職在崗工作證明原件、本人最近連續5年的社區工作者合同。
經證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發現考生在網上報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格，按同崗位筆試成績由高到低順序遞補其他考生進入資格復審。以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。
2.打印《面試通知單》
資格復審通過的考生于7月3日9：00-7月6日13：00登錄報名系統，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。
3.面試時間地點：7月6日，在三河市第九中學組織面試。
4.面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
5.面試方法：面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。
6.面試有關要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。考生須持有效期內的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。面試滿分100分，成績不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。
(三)計算考試總成績及確定進入考核考生名單
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
7月9日，考生登錄報名網站查詢總成績和是否入圍考核。
確定進入考核考生名單：根據招聘計劃和考生考試成績，分崗位按照總成績由高分到低分1:1的比例確定考核考生名單。比例內末位考生考試總成績如出現并列，按以下順序確定進入考核考生：符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員，學歷高的人員進入考核;若再相同，按筆試成績高者進入考核。
六、考核與體檢
(一)考核
用人單位或其主管部門組織考核。考核時間7月15日-19日。考核的內容主要包括：
1.考核工作突出政治標準，重點考核政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(二)體檢
7月17日，市人社局負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
七、公示和聘用
根據考試、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在三河市人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，經主管部門同意，政府序列的用人單位，經三河市人社局審批，報廊坊市人社局備案。屬黨群序列的用人單位，由三河市委組織部門審批，報廊坊市委組織部備案。按有關規定簽訂聘用合同，辦理編制、就業、流動、工資、檔案、社保等相關手續。按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
由于各種原因，在考核、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別在各相關環節后，分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
特別提示：
1.凡報名人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報名人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.公告發布后，如有新要求和規定，公開招聘各環節時間、地點發生變化的，將通過報名網站另行公告通知，請考生隨時關注。
八、紀律監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
九、其它事項
本方案未盡事宜由三河市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1.《三河市2024年公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》
附件2.《三河市2024年公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》
三河市公開招聘領導小組辦公室
2024年5月10日
原標題：三河市2024年公開招聘事業單位工作人員公告
文章來源：http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=37103
