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2024年通化市事業單位公開招聘急需緊缺人才（含專項招聘高校畢業生）公告（2號）

發布時間：2024-05-13 14:51 瀏覽量：113 來源[長春中醫藥大學就業信息網]

根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》等有關規定，通化市事業單位公開招聘急需緊缺人才(含專項招聘高校畢業生)，現將有關事宜公告如下：事業單位招聘共56個崗位，計劃招聘工作人員83人。其中，面向普通高校應屆畢業生專項招聘22人，招聘范圍明確為2024年畢業的普通高校畢業生，以及2023年和2022年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2024年通化市事業單位公開招聘急需緊缺人才(含專項招聘高校畢業生)崗位及其資格條件一覽表(2號)》(附件1)。事業單位招聘考試采取面試的方式進行。

(一) 面試

面試形式為結構化面談。面試時間、地點及有關要求詳見后續面試通知。(面試地點在通化市)

(二)面試成績滿分100分，及格分數線60分

計算成績時，保留小數點后兩位。低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。

(三)本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時(約50人)，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選

最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

(四)總成績計算

面試成績即為總成績。

(五)確定擬聘人選

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先)，沒有符合優先條件的進行加試(詳見后續補充公告)，以加試成績確定體檢人員。

五、體檢與考察

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查，體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同。

對招聘的工作人員，實行5年服務期(含試用期)，服務期內不得調轉，具體事宜以簽訂服務協議為準。

2024年畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項

(一)考生存在未在規定時間內參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。