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2024遼寧營口理工學院校園招聘專任教師2人公告

發布時間：2024-05-09 15:24 瀏覽量：169 來源[營口理工學院]

營口理工學院是2013年經教育部批準成立的公辦全日制普通本科高等院校，學校堅持建設“高水平、有特色”應用型大學，構建以工學為主，兼有管理學、經濟學等多學科及相關專業協調發展的學科專業體系。為進一步加強學校師資隊伍建設，提高教育教學質量，提升人才工作服務水平，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)等規定，結合我校發展需要，現面向高校招聘專任教師。

一、招聘基本條件及資歷要求

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6. 具備招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

(二)資歷要求

全日制普通高校2024年應屆碩士畢業生(2024年1月1日至2024年7月31日期間取得畢業證、學位證)和國(境)外2024年碩士畢業生(2024年1月1日至2024年8月31日期間取得學位并完成教育部門學歷認證)。

二、招聘計劃

本次校園招聘計劃招聘專任教師2人，具體崗位及要求見《2024年營口理工學院校園招聘專任教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)網上報名

報名截止時間：2024年5月17日12：00，應聘人員需填寫《事業單位招聘人員登記報名表》(附件3，郵件命名格式：姓名+專業+應聘崗位)發送至郵箱yklgrsc@yku.edu.cn。

(二)資格審核

資格審核時間、地點另行通知

網上報名人員需提前填寫并打印《事業單位招聘人員報名登記表》(粘貼一寸近期免冠證件照)，帶齊相關證件。營口理工學院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審核確認。主要審核應聘人員提供的身份證、學歷學位證書或學校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

(三)面試考核

面試時間、地點另行通知

1.考核內容

包括試講和答辯兩個環節，考核滿分為100分，其中試講和答辯各50分。

試講：時間為15分鐘。主要考查應聘人員教學內容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養等方面的能力。提前指定試講內容(見附件2)，要求運用板書教學。試講的前兩分鐘由應聘人員對個人情況及對崗位的認識進行自述(不得透露個人姓名，如果透露按試講不合格處理)。

答辯：時間為5分鐘。主要考查應聘人員的師德修養、語言表達能力、應變能力、專業知識及職業技能、科研能力等。

2.考核評分方法

滿分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。

合格分數線為60分，由高分到低分排序(若考核成績并列，同一崗位根據試講成績排序)。

(五)確定簽約人員

在合格分數線及以上，根據排序結果和崗位招聘職數確定簽協議人選，由營口理工學院與應聘人員現場簽訂就業協議書(三方協議)和承諾書。

簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、本科畢業證和學位證、《就業協議書》(三方協議)。

(六)體檢

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由營口人力資源和社會保障局、營口理工學院在我市具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的公立醫院進行(體檢費用自理)。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向營口市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

考察主要通過查閱擬聘人員檔案、報名資格復審等政審方式進行，符合招聘條件的方可聘用。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統一在營口市人力資源和社會保障局網站、營口理工學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理人事手續。對于公示有疑義的人員，營口人力資源和社會保障局會同營口理工學院調查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為十二個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1. 應聘人員須確保通信暢通，因應聘人員個人原因未能如期參加招聘各環節的，產生的后果由應聘人員本人承擔。

2. 應聘人員應“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經發現取消招聘資格，并將有關情況通報其所在學校。

3. 擬聘人員報到時，須出具畢業證、學位證。若考生不能按時取得畢業證、學位證，原簽訂就業協議無效，不能錄用。

五、紀律監督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。對招聘過程中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

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