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2024貴州銅仁市紀檢監察機關服務管理處引進高層次人才實施方案

發布時間：2024-04-29 10:00 瀏覽量：117

為進一步優化紀檢監察干部隊伍結構，鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍，用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，根據《事業單位人事管理條例》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，結合工作實際，特制定本方案。

一、組織領導

本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室和銅仁市人力資源和社會保障局的指導下進行，由銅仁市紀委市監委公開引進工作領導小組統一領導，下設辦公室在銅仁市紀委市監委組織部，負責本次引進工作的具體實施。

二、引進對象

具有法學門類專業背景的博士研究生（含2024年應屆畢業生）。

三、引進時間

2024年全年。

四、引進計劃

根據紀檢監察干部隊伍建設規劃，引進法學門類專業的博士研究生2人。

五、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的各項方針、政策，具有良好的政治品德、道德品行、職業道德，遵紀守法，誠實守信，在意識形態、價值觀念上表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）中共黨員（含預備黨員）。

（三）原則上年齡在45周歲以內（1979年4月26日以后出生），其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關規定的高層次人才類別進行界定。

（四）獲得國家A類法律職業資格證書。

（五）具有勝任招聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身心條件，具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。

（六）不予報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限（含試用期）的。

5.自發布公告之日起，省內機關事業單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。

6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

7.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

9.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

10.在讀的在校生（不含2024年應屆畢業生）、現役軍人。

11.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。

六、引進程序

（一）報名

符合條件的應聘人員將《銅仁市紀檢監察機關服務管理處2024年引進高層次人才報名表》、畢業證書、學位證書（2024年應屆畢業生需在2024年12月31日之前取得畢業證書、學位證書）、獲獎證書、科研成果、突出工作業績等相關資料提交市紀委市監委組織部聯系人郵箱：812951232@qq.com（應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格）。

（二）資格審查

用人單位對應聘人員的學歷、學位及思想政治表現、獲獎情況等情況進行審查，并提出相關審查意見。資格審查不合格的人員，不列入面試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節或應聘資格。

（三）面試

由用人單位結合崗位實際組織面試考察評議（面試時間、地點另行通知）。

（四）體檢

面試合格人員確定進入體檢環節，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由考生自理。

（五）政審考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由用人單位具體負責考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省的有關規定執行?？疾靸热葜饕ㄒM人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于考察在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

（六）公示

經面試、體檢、政審考察合格人員，確定為擬引進聘用人員，在市紀委市監委網站進行公示。

（七）聘用
擬引進聘用人員公示結束不影響其聘用者，市紀委市監委報市委人才辦和市人力資源和社會保障局備案后，由市紀委市監委辦理聘用手續（事業編制），并簽訂《事業單位人員聘用合同》。

七、引進待遇及服務年限

（一）正式聘用后，工資按所聘任綜合管理崗位計發，享受博士津貼800元/月（根據銅仁市相關政策及時調整），報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。

（二）安家費。引進的各類博士根據《銅仁市招才引智實施辦法》享受住房補貼30萬元。

（三）市外引進的博士研究生其配偶安置、子女入學可參照《銅仁市“優才卡”制度實施辦法（試行）》規定執行。

（四）服務年限。博士研究生需在聘任崗位服務6年以上。

八、招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我單位組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

九、其他事項

本方案由銅仁市紀委市監委公開引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市紀委市監委公開引進工作領導小組研究確定。

1.聯系人及電話：蘇主任，0856-5227901，18585986364